Desemprego e concorrência estimulam aprimoramento profissional
(DINO - 11 mar, 2016) - No momento em que o país enfrenta altas taxas de demissões nos mais diversos setores, a preocupação em manter o emprego aumenta. Paralelamente a isso, aqueles que já foram demitidos, procuram alternativas para driblar a crise e se inserir novamente no mercado de trabalho. E para isso acontecer, diante de tanta concorrência, a saída para muitos tem sido procurar o aprimoramento profissional.
Tal decisão, considerando os 700 mil novos desempregados que o Brasil terá neste ano, segundo relatório da Organização Internacional do Trabalho (OIT), torna-se um diferencial de peso na hora da contratação. "Ter mais qualificações que um concorrente é um meio de ficar sempre à frente. Isso já resume a importância de se atualizar e investir em novas qualificações, principalmente quando há tantos profissionais disponíveis no mercado", explica Sulivan França, especialista em comportamento humano e presidente da SLAC Coaching ? Sociedade Latino Americana de Coaching.
Segundo França, a maioria das pessoas que procuram a SLAC, empresa que oferece cursos com certificação internacional de coach, vão em busca de aperfeiçoamento profissional, seja para ascender na carreira, ou, no caso daqueles que estão desempregados, para aproveitar o tempo livre e se aprimorar, agregar conhecimento ao currículo e até se preparar antes de enfrentar os desafios de um novo emprego.
Aliás, saber enfrentar os desafios profissionais e absorver tudo que eles podem oferecer, são alguns dos aprendizados que podem ser adquiridos nos cursos de coach. Para Sulivan "qualquer curso realizado em busca de conhecimentos pode agregar ao currículo de um profissional". No entanto, muitas vezes é necessário saber transformar esses conhecimentos em ações: "Nesses casos, são as técnicas de um coach que vão ajudar. Elas podem, inclusive, auxiliar no desempenho de cargos executivos, que exigem atitudes e atividades muito diferentes das ensinadas em faculdades", diz França.
Nova oportunidade
Outra possibilidade para quem está sem emprego é se aprofundar nos cursos de coach e passar a atuar como um. Nos últimos 8 anos, a SLAC registrou um aumento de 350% ao ano na procura pelos cursos, o que mostra o quanto a profissão pode ser promissora, até porque, abrange o mercado empresarial (que tem recorrido à esses profissionais buscando um maior desenvolvimento de suas equipes) e também a vida pessoal (pois auxilia na conquista de metas).
Quanto às funções, aqueles que desejarem investir na profissão, vão trabalhar com metodologias, técnicas e procedimentos que possam ajudar os coachees (clientes) a atingirem seus objetivos, tudo por meio de planejamentos praticáveis, que são desenvolvidos com base no perfil cada um. "O coach trabalha com soluções e usa as competências individuais para estabelecer metas que levem a um objetivo final", explica França.
A mudança de profissão e o processo para tornar-se coach exigem dedicação e profundo conhecimento da área que, no entanto, demonstra ter um mercado aberto a novos profissionais e possui excelente remuneração. Segundo Tália Jaoui, master coach trainer da SLAC, o salário mensal pode chegar à R$ 50 mil, dependendo do tipo de formação do coach.
Portanto, além das vantagens do aprimoramento profissional por meio de cursos, o presidente da SLAC também ressalta que, devido às crescentes demissões, investir em conhecimentos e técnicas tornou-se uma necessidade capaz de derrubar a forte concorrência e facilitar a conquista de um emprego, seja na mesma área, ou encarando uma nova profissão, como o coaching.
Tal decisão, considerando os 700 mil novos desempregados que o Brasil terá neste ano, segundo relatório da Organização Internacional do Trabalho (OIT), torna-se um diferencial de peso na hora da contratação. "Ter mais qualificações que um concorrente é um meio de ficar sempre à frente. Isso já resume a importância de se atualizar e investir em novas qualificações, principalmente quando há tantos profissionais disponíveis no mercado", explica Sulivan França, especialista em comportamento humano e presidente da SLAC Coaching ? Sociedade Latino Americana de Coaching.
Segundo França, a maioria das pessoas que procuram a SLAC, empresa que oferece cursos com certificação internacional de coach, vão em busca de aperfeiçoamento profissional, seja para ascender na carreira, ou, no caso daqueles que estão desempregados, para aproveitar o tempo livre e se aprimorar, agregar conhecimento ao currículo e até se preparar antes de enfrentar os desafios de um novo emprego.
Aliás, saber enfrentar os desafios profissionais e absorver tudo que eles podem oferecer, são alguns dos aprendizados que podem ser adquiridos nos cursos de coach. Para Sulivan "qualquer curso realizado em busca de conhecimentos pode agregar ao currículo de um profissional". No entanto, muitas vezes é necessário saber transformar esses conhecimentos em ações: "Nesses casos, são as técnicas de um coach que vão ajudar. Elas podem, inclusive, auxiliar no desempenho de cargos executivos, que exigem atitudes e atividades muito diferentes das ensinadas em faculdades", diz França.
Nova oportunidade
Outra possibilidade para quem está sem emprego é se aprofundar nos cursos de coach e passar a atuar como um. Nos últimos 8 anos, a SLAC registrou um aumento de 350% ao ano na procura pelos cursos, o que mostra o quanto a profissão pode ser promissora, até porque, abrange o mercado empresarial (que tem recorrido à esses profissionais buscando um maior desenvolvimento de suas equipes) e também a vida pessoal (pois auxilia na conquista de metas).
Quanto às funções, aqueles que desejarem investir na profissão, vão trabalhar com metodologias, técnicas e procedimentos que possam ajudar os coachees (clientes) a atingirem seus objetivos, tudo por meio de planejamentos praticáveis, que são desenvolvidos com base no perfil cada um. "O coach trabalha com soluções e usa as competências individuais para estabelecer metas que levem a um objetivo final", explica França.
A mudança de profissão e o processo para tornar-se coach exigem dedicação e profundo conhecimento da área que, no entanto, demonstra ter um mercado aberto a novos profissionais e possui excelente remuneração. Segundo Tália Jaoui, master coach trainer da SLAC, o salário mensal pode chegar à R$ 50 mil, dependendo do tipo de formação do coach.
Portanto, além das vantagens do aprimoramento profissional por meio de cursos, o presidente da SLAC também ressalta que, devido às crescentes demissões, investir em conhecimentos e técnicas tornou-se uma necessidade capaz de derrubar a forte concorrência e facilitar a conquista de um emprego, seja na mesma área, ou encarando uma nova profissão, como o coaching.