Bootcamp: treinamento contribui com a recolocação e transição no mercado de trabalho

(DINO - 06 mai, 2019) - O BootCamp (treinamento de campo, em tradução livre), é popularmente conhecido fora do país por ser um programa de condicionamento físico conduzido por especialistas na área. No Brasil, por sua vez, é comum que a metodologia seja utilizada em áreas de tecnologia, para o desenvolvimento de softwares e aplicativos.A grande novidade, porém, é a utilização dessa ferramenta para outro segmento: a capacitação de habilidades para competências profissionais. Elaborado pela especialista em desenvolvimento humano Rebeca Toyama, o treinamento tende a trabalhar no desenvolvimento de habilidades específicas exigidas não só pelo mercado de trabalho atual como também dos próximos anos. Tudo isso vai de encontro às necessidades de pessoas que querem mudar de carreira ou simplesmente entrar no mercado de trabalho mais rápido. 'Imersões como essa oferecem uma experiência de alto impacto, promovendo transformações muito mais rápidas que o ensino tradicional', afirmou Rebeca.Vania dos Santos, de 56 anos, foi uma das participantes do BootCamp que ocorreu no último mês São Paulo. De acordo com ela, a busca inicial pelo treinamento foi pensando no lado profissional, porém, 'certamente o pessoal foi muito trabalhado, graças às atividades voltadas para o autoconhecimento, que, ao meu ver, é o pai das ações positivas para maturidade e crescimento'. Vânia é administradora em uma multinacional do segmento de agronegócio, mas busca uma transição na sua carreira. Já para João Bosco, 39, que é gerente de investimento e busca aprimoramento profissional e pessoal, a participação nos encontros também contribuiu com a sua vida financeira. 'participar da imersão ao BootCamp colaborou com a minha visão de mundo e, sendo assim, consigo melhorar não só meu lado pessoal, como principalmente a organização das minhas finanças', defendeu. Vale considerar também que, embora o treinamento aconteça em três dias, é possível garantir a conquista de diversas competências que vão muito além das voltadas para o autoconhecimento. 'Fora o fato de aprenderem muito em um curto período, os alunos acabam adquirindo habilidades de gestão de tempo e das emoções diante dos desafios de trabalhar em equipe, com prazos reduzidos e conhecimentos recém-obtidos', declarou Rebeca. Principais aprendizados do BootCamp, segundo os participantes:? Conteúdos disruptivos: visando desenvolver a flexibilidade cognitiva dos participantes, durante o BootCamp os modos de pensar são ampliados, imaginando caminhos distintos para solucionar os problemas que surgem no cotidiano. Para tanto, são apresentados conteúdos que desafiam as visões de mundo dos presentes e os tiram da zona de conforto.? Inteligência Emocional: Através de uma comunicação eficiente é mais fácil estabelecer relações saudáveis. Por isso, com técnicas de coaching é possível aprender a coordenar diferentes temperamentos, ideias e talentos, favorecendo o feedback e a gestão de conflitos.? Liderança Criativa: O profissional criativo tem a capacidade de conectar informações aparentemente diferentes e, a partir dessa conexão, construir ideias inovadoras para solucionar problemas complexos do novo mercado que está se constituindo. No evento é ensinado como desenvolver essa competência, acessando estados de consciência ampliados;? Hack Pessoal: um mundo que anda cada vez mais veloz demanda dos seres humanos uma constante capacidade de adaptação. Sendo assim, no BootCamp os participantes têm consciência de que é necessário reprogramar comportamentos, livrando-se de hábitos nocivos e encontrando novas respostas para desafios antigos.