Com a pandemia, cresce a busca por profissionais PJ
São Paulo, SP--(DINO - 14 out, 2021) -
A contratação PJ se tornou uma verdadeira tendência nos últimos anos e foi impulsionada graças à pandemia. Houve um enorme crescimento na oferta de vagas desse modelo, especialmente em setores como o de tecnologia, desenvolvimento, comunicação, entre outros.
Com as mudanças no mercado de trabalho, diversas empresas encontraram na contratação PJ uma maneira simplificada e econômica de obter mais colaboradores, e vêm apostando nesse regime desde então. De acordo com um levantamento feito pela Relevo, maior empresa de tecnologia do setor de Recursos Humanos da América Latina, notou-se um aumento de 25% nas contratações para vagas de tecnologia e atividades que podem ser realizadas remotamente. Sendo que, em outro apontamento, a Relevo identificou que 30% dessa nova demanda era no regime de contratação PJ, o que anteriormente correspondia a 7% das ofertas.
“O aumento da demanda por profissionais de tecnologia é algo que já prevíamos, em especial em um momento de necessidade de adequação na forma de trabalhar e da necessidade de digitalização das empresas”, explica o cofundador da Revelo, Lachlan de Crespigny.
Setores de Business Intelligence, Comunicação, Marketing, TI e áreas para Desenvolvedores aumentaram a busca e preferência em contratar colaboradores PJ. O que, consequentemente, refletiu em um incremento de 20% a 30% (segundo pesquisa da Relevo) no panorama salarial. Visto que parte das ofertas são direcionadas a vagas com altos níveis de senioridade.
O que se mostra uma excelente vantagem para os profissionais, que estão dando cada vez mais predileção ao contrato PJ, valendo-se da flexibilidade de horário e possibilidade de alto retorno financeiro. Além da perspectiva de atuarem, em teoria, como seus “próprios chefes”.
Na área de TI, as funções que têm mais demanda atualmente são: Administração de base dados; Administração de sistemas; DevOps; Infraestrutura e Segurança da informação. Já no âmbito da tecnologia, a procura refletiu diretamente para funções em Business Intelligence, sendo elas: Analista de Dados; Analista de Performance; Data Engineer e Data Science.
Quanto ao setor de comunicação, as funções que oferecem mais vagas são Assessoria de Imprensa e Comunicação Interna. E no Marketing, especialmente o digital (que foi alavancado graças ao cenário da pandemia e a grande adesão das mídias sociais), se destacam os cargos de Assistente de Marketing Digital, Redator, Analista de Mídias Sociais e Designer.
No entanto, além dos setores apontados acima, algumas profissões tidas como “tradicionais” também estão se adaptando às novas mudanças e seguindo pela contratação PJ. Como é o caso dos corretores de imóveis e advogados, que viram como ter um CNPJ traz benefícios.
Devido ao crescimento do modelo PJ, startups especializadas nesses profissionais começaram a surgir no mercado para atender suas necessidades, como é o caso da AccountTech.
“Observamos o crescente número de contratações no modelo PJ e também uma carência de atendimento para este público. Buscamos e conseguimos encontrar um formato de atendimento ideal, composto com contabilidade, contas PJ digital e parceiros de benefícios como planos de saúde, seguros para equipamentos, entre outros”, comenta o CEO da AccountTech, Vanderson Silva.
“Ou seja, tentamos cobrir da forma mais completa possível as dores e necessidades de atendimento destes profissionais, e estamos obtendo sucesso neste objetivo”.
À vista disso, com a grande procura e contratação de profissionais no modelo PJ, ferramentas que facilitem e desburocratizem a rotina de trabalho, tornando-a menos desgastante, como é o caso da contabilidade digital, mostram-se cada vez mais necessárias para os negócios.
Website: https://www.accounttech.com.br/
A contratação PJ se tornou uma verdadeira tendência nos últimos anos e foi impulsionada graças à pandemia. Houve um enorme crescimento na oferta de vagas desse modelo, especialmente em setores como o de tecnologia, desenvolvimento, comunicação, entre outros.
Com as mudanças no mercado de trabalho, diversas empresas encontraram na contratação PJ uma maneira simplificada e econômica de obter mais colaboradores, e vêm apostando nesse regime desde então. De acordo com um levantamento feito pela Relevo, maior empresa de tecnologia do setor de Recursos Humanos da América Latina, notou-se um aumento de 25% nas contratações para vagas de tecnologia e atividades que podem ser realizadas remotamente. Sendo que, em outro apontamento, a Relevo identificou que 30% dessa nova demanda era no regime de contratação PJ, o que anteriormente correspondia a 7% das ofertas.
“O aumento da demanda por profissionais de tecnologia é algo que já prevíamos, em especial em um momento de necessidade de adequação na forma de trabalhar e da necessidade de digitalização das empresas”, explica o cofundador da Revelo, Lachlan de Crespigny.
Setores de Business Intelligence, Comunicação, Marketing, TI e áreas para Desenvolvedores aumentaram a busca e preferência em contratar colaboradores PJ. O que, consequentemente, refletiu em um incremento de 20% a 30% (segundo pesquisa da Relevo) no panorama salarial. Visto que parte das ofertas são direcionadas a vagas com altos níveis de senioridade.
O que se mostra uma excelente vantagem para os profissionais, que estão dando cada vez mais predileção ao contrato PJ, valendo-se da flexibilidade de horário e possibilidade de alto retorno financeiro. Além da perspectiva de atuarem, em teoria, como seus “próprios chefes”.
Na área de TI, as funções que têm mais demanda atualmente são: Administração de base dados; Administração de sistemas; DevOps; Infraestrutura e Segurança da informação. Já no âmbito da tecnologia, a procura refletiu diretamente para funções em Business Intelligence, sendo elas: Analista de Dados; Analista de Performance; Data Engineer e Data Science.
Quanto ao setor de comunicação, as funções que oferecem mais vagas são Assessoria de Imprensa e Comunicação Interna. E no Marketing, especialmente o digital (que foi alavancado graças ao cenário da pandemia e a grande adesão das mídias sociais), se destacam os cargos de Assistente de Marketing Digital, Redator, Analista de Mídias Sociais e Designer.
No entanto, além dos setores apontados acima, algumas profissões tidas como “tradicionais” também estão se adaptando às novas mudanças e seguindo pela contratação PJ. Como é o caso dos corretores de imóveis e advogados, que viram como ter um CNPJ traz benefícios.
Devido ao crescimento do modelo PJ, startups especializadas nesses profissionais começaram a surgir no mercado para atender suas necessidades, como é o caso da AccountTech.
“Observamos o crescente número de contratações no modelo PJ e também uma carência de atendimento para este público. Buscamos e conseguimos encontrar um formato de atendimento ideal, composto com contabilidade, contas PJ digital e parceiros de benefícios como planos de saúde, seguros para equipamentos, entre outros”, comenta o CEO da AccountTech, Vanderson Silva.
“Ou seja, tentamos cobrir da forma mais completa possível as dores e necessidades de atendimento destes profissionais, e estamos obtendo sucesso neste objetivo”.
À vista disso, com a grande procura e contratação de profissionais no modelo PJ, ferramentas que facilitem e desburocratizem a rotina de trabalho, tornando-a menos desgastante, como é o caso da contabilidade digital, mostram-se cada vez mais necessárias para os negócios.
Website: https://www.accounttech.com.br/