Empresas do DF abrem oportunidades de 1º emprego

(DINO - 28 jul, 2017) - As empresas que formam o conglomerado Bancorbrás (www.bancorbras.com.br) colecionam excelentes histórias de como abrir oportunidades de emprego e de inclusão social aos jovens, e essa iniciativa pode render um retorno bem mais satisfatório aos gestores. Desde 2008, a companhia mantém seu programa "Aprendiz", pelo qual atende 60 estudantes jovens ao ano para viver uma nova rotina: o ingresso no mercado de trabalho. Esse contato vai além da seleção para um cargo. A ideia é preparar os adolescentes para enfrentar os desafios do mundo corporativo. "A preocupação da empresa é promover o crescimento do conhecimento pessoal, o despertar para a realização profissional e ainda enriquecer o sentimento de cidadania em cada um", explica o Diretor de Administração da Bancorbrás, Jorge Tomio. O programa Aprendiz da Bancorbrás possui um grande diferencial: o projeto "Aprendendo a Crescer". Lançado em 2013 e desenvolvido pela Gerência de Pessoas (GEPES), em parceria com o Instituto Bancorbrás (o agente social do conglomerado Bancorbrás), este projeto proporciona aos adolescentes aprendizes das Empresas um diálogo e acompanhamento sistemático das atividades, visando colaborar para a formação pessoal, profissional e cidadã desses colaboradores e não apenas cumprir a cota estabelecida no Decreto nº 5.598/05 e da CLT. "Nós queremos dar autonomia para estes adolescentes. Fazemos isso por meio de encontros mensais e abordamos, com a psicologia positiva, a orientação vocacional, a comunicação empresarial e a educação financeira", explica Amanda Meneguzzo, pedagoga e psicóloga, responsável pelo "Aprendendo a Crescer". "Os jovens que se destacam têm grande chance de serem contratados para o quadro da Bancorbrás, de acordo com as afinidades profissionais", completa. São atendidos jovens de 14 a 20 anos para atuar em atividades administrativas nas empresas do conglomerado. "Oportunidade foi fundamental" Mesmo diante de um cenário de desemprego em vários setores, Lucas de Souza Santos considera-se um felizardo. Em 2012, quando cursava o Ensino Médio em uma escola pública, ingressou no projeto social promovido pelo Instituto Bancorbrás, Educar Para a Vida, que tem como objetivo contribuir com a formação pessoal e profissional de adolescentes, em situação de vulnerabilidade. Foi lá que ele teve o primeiro contato com profissionais capacitados para dar orientações educacionais, conceitos de cidadania e de preparação para o mercado de trabalho. "Minha primeira experiência como aprendiz foi quando me formei no projeto do Instituto Bancorbrás. Fui trabalhar na Agência de Viagens Bancorbrás e lá pude entender melhor a rotina do administrativo de uma empresa desse setor e como me portar como funcionário. Não tenho dúvidas de que essa oportunidade foi fundamental para que eu evoluísse meus conhecimentos e ganhasse maturidade", comenta Lucas. A experiência foi tão significativa para Lucas que depois de ingressar na faculdade, no curso de contabilidade, decidiu participar de um novo processo seletivo na Bancorbrás e retornou como estagiário. Tempos depois, em um processo interno, o ex-aprendiz foi efetivado e hoje ocupa o cargo de assessor contábil. Pela difusão da cultura e dos valores da empresa, os jovens aprendizes, como o Lucas, têm a oportunidade de crescer profissionalmente dentro do conglomerado. "Meu sonho é seguir carreira de auditor da Bancorbrás. Desde os meus 15 anos recebi oportunidades de estudo e trabalho aqui e, sem dúvidas, isso mudou a minha vida. Hoje, a minha renda ajuda a pagar as contas em casa", se orgulha o jovem. Programa Aprendiz O programa Aprendiz seleciona jovens que irão desenvolver um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes para efetuar o trabalho proposto pelas diversas áreas das empresas Bancorbrás. Os participantes recebem formação teórica e prática, sendo uma vez por semana no Centro de Integração Empresa Escola (CIEE) e quatro vezes por semana na empresa (carga-horária de quatro horas). Eles ainda ganham uma bolsa-auxílio e benefícios (alimentação, transporte e plano de saúde). O programa tem duração de no máximo 24 meses e aceita alunos matriculados em escolas públicas ou privadas (ensino fundamental e médio). Este ano, para complementar o projeto Aprendiz, foi lançado o programa de "Profissionalização Bancorbrás". Dicas para falar e escrever bem, planejamento financeiro pessoal e familiar, comunicação formal e informal, uso de e-mails e redes sociais na empresa, como tirar o sonho do papel, dicas de enfrentamento de estresse, como alcançar seus objetivos profissionais são alguns dos assuntos tratados nos encontros mensais com os aprendizes.BancorbrásA Bancorbrás atua desde 1983 nos segmentos de Consórcio, Seguro e Turismo, com sede no Distrito Federal e filiais em Minas Gerais, Ceará, Goiás, Paraíba, Rio Grande do Sul, São Paulo e Rio de Janeiro. Na área de Turismo, conta com o Clube de Turismo Bancorbrás e com a Operadora de Turismo e a Agência de Viagens Bancorbrás. A Empresa também atua como Corretora de Seguros e Administradora de Consórcios. Para fomentar as iniciativas de desenvolvimento educacional, cultural, esportivo e social voltadas para a população em situação de vulnerabilidade social, a Empresa mantém o Instituto Bancorbrás, uma OSCIP (Organização da Sociedade Civil de Interesse Público) que promove ações de cidadania.