Especialista alerta o lado negativo de mudar excessivamente de trabalho

(DINO - 27 mai, 2016) - Hoje em dia é comum nos dedicarmos bastante à produção de um currículo. Porém, algumas vezes, bate aquela preocupação em relação às informações ali descritas. Um dos maiores empecilhos está no vasto número de empresas trabalhadas. Não se pode negar que, passar por diversas companhias engrandece o conhecimento e a experiência de qualquer profissional, mas o que poucas pessoas sabem são os malefícios que isso pode ter aos olhos do próximo contratante.

Para o especialista em comportamento humano e presidente da Sociedade Latino Americana de Coaching (SLAC), Sulivan França, muitas mudanças de emprego no currículo podem afastar recrutadores. "Normalmente as empresas sentem receio em contratar profissionais que não mantiveram uma base firme em nenhum dos locais anteriormente trabalhados. É importante que o colaborador tenha construído uma carreira sólida em sua área de atuação e apresente uma evolução significativa em relação aos cargos ocupados nestas companhias", explica.

Para ele, o sentimento que não pode acontecer de forma alguma após o recrutador analisar o currículo do entrevistado, é se perguntar qual é o objetivo deste profissional. Por isso, o melhor caminho a ser seguido é iniciar às atividades em uma empresa cuja estadia seja longa, repleta de desafios e vitórias alcançadas.

"Atualmente, as companhias procuram funcionários aptos e focados em seu trabalho. Mudar sempre de emprego acaba passando uma impressão de pouco caso em relação à construção de uma carreira firme e expressiva. Para crescer é necessário muito foco e força de vontade. Por isso, costumo dizer que encontrar pessoas destinadas é o principal desafio das empresas", finaliza.

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