SÃO PAULO, 3 de novembro de 2014 /PRNewswire/ -- Reunir alto conhecimento técnico, de gestão e de negociação. Ser resiliente, ter forte capacidade de motivar e inspirar pessoas, conseguir superar metas, mesmo em momentos adversos. O mundo global não espera pouco de um executivo hoje. Alinhadas a esse movimento, a Career Center e a Cornell University acabam de firmar uma parceria para juntas desenvolverem, através da escola de negócios Samuel Curtis Johnson Graduate School of Management, uma das 15 melhores escolas de negócios do mundo, dois programas voltados à Liderança Estratégica para Executivos: Emerging Leaders e Global Leadership.
"No Emerging Leaders buscamos reunir um conteúdo que possa contribuir com o profissional e a empresa que investem em desenvolvimento. Os participantes do programa são líderes e high potentials que estão na curva ascendente de carreira, preparando-se para um cargo executivo de maior senioridade", explica Karin Parodi, CEO da Career Center, que há quase um ano vem alinhando os programas de cada curso com os os diretores executivos da Cornell University.
Já para o curso Global Leadership, a proposta é fornecer recursos essenciais a um executivo que está ou deve ingressar em uma empresa onde ele interage com outros países. "Entender a dinâmica global do mundo dos negócios é imprescindível para quem pretende uma atuar em multinacionais e nacionais com foco em diversos mercados", acrescenta Karin.
Os dois cursos acontecerão em Nova Iorque, com tradução simultânea, em junho do ano que vem, mas já estão consolidados e abertos para inscrições.
Cornell University
Está entre as mais renomadas universidades dos Estados Unidos, com mais de 20 mil estudantes e reconhecida mundialmente por sua atuação nas áreas de pesquisa e desenvolvimento e pela qualidade diferenciada de sua escola de negócios, a Samuel Curtis Johnson Graduate School of Management.
Inscrições:
http://careercenter01.wix.com/cornelluniversity Mais informações - e-mail: ana.leticia@careercenter.com.br Tel.: (55 11) 3192-1511
Career Center
Consultoria com 13 anos de mercado, referência na área de Outplacement e desenvolvimento de lideranças, com consultores sêniores em diferentes áreas e projetos desenvolvidos em empresas globais. A Career Center tem destacada atuação em programas de gestão e direcionamento de carreiras, mentoring, reposicionamento de mercado, pós-carreira, sucessão, processos de fusão, programas de desenvolvimento de lideranças, retenção de talentos, preparação para aposentadoria e outros. Está sediada em São Paulo, com bases em Campinas (SP) e Rio de Janeiro (RJ), amparados por uma equipe de 70 profissionais.
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FONTE Career Center