Grupo ASSA lança relatório inovador sobre sustentabilidade
São Paulo (SP)--(DINO - 02 dez, 2015) - São Paulo- O Grupo ASSA (gA), consultoria global líder em transformação de processos de negócios, decidiu inovar também na apresentação de seu relatório anual de sustentabilidade. Colocou todo o material em uma plataforma on-line interativa: www.gasustainable.com. O relatório foi organizado conforme as diretrizes propostas pelo Guia G4 ao Global Reporting Initiative (GRI - Global Reporting Initiative).
O formato digital oferece uma alternativa mais atraente de leitura, maior transparência e facilita o diálogo com o público, destaca Paul Dougall, VP de Corporate Development do gA. "Evoluimos para novos formatos que otimizem a comunicação e tornem mais eficiente a gestão sustentável do negócio. Através do canal on-line, o leitor pode qualificar a sua satisfação com o conteúdo e deixar um comentário. Além disso, ele é projetado para que o usuário possa selecionar e ler as questões mais importantes".
O modelo gA de negócios é baseado na criação de valor compartilhado e na formação de relacionamentos de longo prazo com seus stakeholders, para atingir alvos de impacto positivo. A partir desta perspectiva, a sustentabilidade torna-se uma parte relevante da gestão que define a maneira de ser e de fazer as coisas acontecerem. "Estamos convencidos de que as empresas líderes do futuro serão aquelas que enfrentam os desafios para aproveitar as oportunidades de sustentabilidade em todas as áreas da empresa, e praticam a transformação para construir um futuro melhor", ressalta o executivo.
Para garantir a sustentabilidade do negócio, o gA promove diversas ações de impacto junto às comunidades por meio da educação. O programa "Formando o Futuro", lançado em 2011, já treinou 1.040 estudantes na América Latina, tendo sido concebido para estimular a mudança social por meio da formação de adolescentes na fase escolar, e, assim, melhorar as oportunidades para entrar no mercado de trabalho e acesso ao ensino superior. Na Argentina, ganhou o Prêmio Henry Shaw ACDC.
No Brasil, o Programa Formando o Futuro é desenvolvido em parceria com a Liga Solidária (ONG). O projeto é marcado pela vivência pedagógica na rotina da companhia junto com palestras de especialistas voluntários. Os jovens fazem visitas quinzenais ao escritório da companhia, em São Paulo, e ao longo de oito horas acompanham a rotina da organização. Segundo a coordenadora da Qualificação Profissional da Liga Solidária, Neide Cavalcante, "os estudantes voltam muito empolgados com tudo que aprendem e com a possibilidade de trabalhar em uma grande companhia. É difícil uma empresa ter disponibilidade e receber os alunos com braços abertos desse jeito".
Os especialistas do Grupo ASSA ainda ministram palestras na sede da Liga Solidária sobre o panorama do mercado de TI, gestão de projetos e terceirização de processos de negócios.
Em relação à proteção do meio-ambiente, a multinacional latino-americana desenvolve uma cultura verde que inspira os empregados a serem agentes de transformação mediante mudança de práticas e conscientização no sentido de minimizar o impacto negativo sobre o planeta. Em um ano mais 213 voluntários se juntaram aos colaboradores do gA para promover a gestão ambiental. A consultoria líder em Digital Business Transformation também investe em inovação tecnológica para reduzir o impacto ambiental. Atualmente tem 280 servidores virtuais e 11.682 funcionários que utilizam o sistema de videoconferência para diminuir o consumo no meio ambiente.
O compromisso com as melhores práticas sustentáveis pode ser mensurada em números: 130.475 horas de formação ampliada aos funcionários da empresa (uma média de 93,2 horas de treinamento por pessoa). O programa gA 25 Líderes Everywhere ajuda consolidar a cultura de liderança que encarna o espírito, paixão e excelência profissional da empresa. Em um ano, os líderes forneceram 2.800 horas de treinamento em cultura de liderança e 8.800 horas de treinamento para ser um protagonista no Programa (SPA) Liderança e Gestão Escolar gA (E.LI.GE GA).
O relatório pode ser visto aqui: www.gasustainable.com.
Website: http://www.grupoassa.com/pt/
O formato digital oferece uma alternativa mais atraente de leitura, maior transparência e facilita o diálogo com o público, destaca Paul Dougall, VP de Corporate Development do gA. "Evoluimos para novos formatos que otimizem a comunicação e tornem mais eficiente a gestão sustentável do negócio. Através do canal on-line, o leitor pode qualificar a sua satisfação com o conteúdo e deixar um comentário. Além disso, ele é projetado para que o usuário possa selecionar e ler as questões mais importantes".
O modelo gA de negócios é baseado na criação de valor compartilhado e na formação de relacionamentos de longo prazo com seus stakeholders, para atingir alvos de impacto positivo. A partir desta perspectiva, a sustentabilidade torna-se uma parte relevante da gestão que define a maneira de ser e de fazer as coisas acontecerem. "Estamos convencidos de que as empresas líderes do futuro serão aquelas que enfrentam os desafios para aproveitar as oportunidades de sustentabilidade em todas as áreas da empresa, e praticam a transformação para construir um futuro melhor", ressalta o executivo.
Para garantir a sustentabilidade do negócio, o gA promove diversas ações de impacto junto às comunidades por meio da educação. O programa "Formando o Futuro", lançado em 2011, já treinou 1.040 estudantes na América Latina, tendo sido concebido para estimular a mudança social por meio da formação de adolescentes na fase escolar, e, assim, melhorar as oportunidades para entrar no mercado de trabalho e acesso ao ensino superior. Na Argentina, ganhou o Prêmio Henry Shaw ACDC.
No Brasil, o Programa Formando o Futuro é desenvolvido em parceria com a Liga Solidária (ONG). O projeto é marcado pela vivência pedagógica na rotina da companhia junto com palestras de especialistas voluntários. Os jovens fazem visitas quinzenais ao escritório da companhia, em São Paulo, e ao longo de oito horas acompanham a rotina da organização. Segundo a coordenadora da Qualificação Profissional da Liga Solidária, Neide Cavalcante, "os estudantes voltam muito empolgados com tudo que aprendem e com a possibilidade de trabalhar em uma grande companhia. É difícil uma empresa ter disponibilidade e receber os alunos com braços abertos desse jeito".
Os especialistas do Grupo ASSA ainda ministram palestras na sede da Liga Solidária sobre o panorama do mercado de TI, gestão de projetos e terceirização de processos de negócios.
Em relação à proteção do meio-ambiente, a multinacional latino-americana desenvolve uma cultura verde que inspira os empregados a serem agentes de transformação mediante mudança de práticas e conscientização no sentido de minimizar o impacto negativo sobre o planeta. Em um ano mais 213 voluntários se juntaram aos colaboradores do gA para promover a gestão ambiental. A consultoria líder em Digital Business Transformation também investe em inovação tecnológica para reduzir o impacto ambiental. Atualmente tem 280 servidores virtuais e 11.682 funcionários que utilizam o sistema de videoconferência para diminuir o consumo no meio ambiente.
O compromisso com as melhores práticas sustentáveis pode ser mensurada em números: 130.475 horas de formação ampliada aos funcionários da empresa (uma média de 93,2 horas de treinamento por pessoa). O programa gA 25 Líderes Everywhere ajuda consolidar a cultura de liderança que encarna o espírito, paixão e excelência profissional da empresa. Em um ano, os líderes forneceram 2.800 horas de treinamento em cultura de liderança e 8.800 horas de treinamento para ser um protagonista no Programa (SPA) Liderança e Gestão Escolar gA (E.LI.GE GA).
O relatório pode ser visto aqui: www.gasustainable.com.
Website: http://www.grupoassa.com/pt/