Segundo pesquisa, 43% das empresas têm dificuldades para preencher suas vagas

São Paulo - SP--(DINO - 29 mar, 2017) - A grande quantidade de demissões e a falta de vagas de trabalho têm sido uma das maiores preocupações dos brasileiros durante a crise. De acordo com o mais recente levantamento da consultoria ManpowerGroup, realizada com 850 empregados no Brasil, a expectativa de novas contratações é a pior já registrada.Dados mostram que, enquanto 7% dos empregados esperam um aumento nos níveis de contratação, 22% estimam uma diminuição. Já 66% dos entrevistados afirmam que não deve haver mudanças, resultando em uma expectativa líquida negativa de emprego, a pior registrada desde o começo da pesquisa, no ano de 2009.Por outro lado, existem empresas com dificuldades em preencher suas vagas. Para alguns setores da economia brasileira têm sido difícil encontrar trabalhadores, mesmo com tanta gente desempregada. As áreas técnicas buscam profissionais e apesar da crise não há técnicos suficientes para suprir a demanda de vagas.Uma pesquisa mostrou que 43% das empresas brasileiras tiveram dificuldade para preencher suas vagas em 2016. E que no Brasil, há dois anos, os profissionais mais procurados são os de nível técnico, seguidos de secretárias e assistentes de escritório e operadores de máquinas. Segundo Roland Zottele, gerente de desenvolvimento do Senac, as principais ocupações demandadas são técnico em enfermagem, auxiliar assistente de vendas, auxiliar de contabilidade e técnico em segurança do trabalho. Para ele, falta gente capacitada para ocupar essas vagas, e são áreas que independente do momento sempre vão ter uma alta demanda.De acordo com Márcia Almström, diretora de RH da ManpowerGroup, ter uma formação superior em faculdade era um referencial importante para a sociedade de maneira geral. Isso acabou causando uma grande evasão dos cursos técnicos e consequentemente a falta de profissionais com formação técnica para preencherem as vagas disponíveis. Isso se reflete nos salários, como no caso de desenvolvedores de aplicativos para celulares. O salário médio de um técnico, cerca de R$ 5 mil, é quase igual ao de um profissional com curso universitário.Com a mudança de cenário, os cursos técnicos são os mais indicados para quem deseja, de fato, conquistar uma vaga ou se recolocar no mercado de trabalho. A modalidade EAD (ensino a distância) é online e muito procurada. Além da flexibilidade, o formato a distância possui vantagens como o desenvolvimento de competências, tais como organização, pró-atividade e responsabilidade, baixo custo com deslocamento, a possibilidade de fazer a própria programação de estudos, e poder conciliar o curso com a vida profissional. A Weeget é uma plataforma de cursos de capacitação rápida, que atua nos moldes da economia compartilhada. A plataforma de cursos para a capacitação de jovens, profissionais e executivos, da Weeget, possui cursos técnicos com temas do dia a dia de negócios, e todos eles são desenvolvidos por especialistas e disponibilizados presencialmente em uma rede de escolas associadas, ou de forma online na própria plataforma de cursos.Para ajudar na recolocação profissional ou impulsionar a carreira, realizar um curso técnico online através de uma plataforma de cursos, ou de maneira presencial é uma opção para quem já concluiu a faculdade ou quer se capacitar em alguma área para voltar ao mercado de trabalho. Segundo estudo, profissionais que têm ensino técnico são menos demitidos e 77% deles conseguem emprego logo que se formam.