Cultura organizacional: como melhorar o ambiente de trabalho?
Alphaville Barueri São Paulo--(DINO - 17 mar, 2017) - A grande maioria dos brasileiros passa mais tempo no trabalho do que na própria casa e muitos só conseguem ver os filhos e todos os integrantes da família nos fins de semana e feriados.
Sendo o local de trabalho uma espécie de "segunda morada", torna-se praticamente insustentável a convivência dos funcionários sem o estabelecimento de uma cultura organizacional, que nada mais é do que o conjunto de normas e valores alimentados por uma empresa e seguido por seus colaboradores.
Vamos entender a partir de agora um pouco mais sobre o conceito de cultura organizacional e descobrir como o serviço de terceirização pode favorecer a boa convivência no ambiente de trabalho.
Entendendo o conceito de cultura organizacional
Todas as empresas, sejam elas de pequeno, médio ou grande porte difundem suas próprias culturas organizacionais entre seus funcionários a fim de orientá-los na questão comportamental e de convivência dentro da organização.
É comum que as empresas divulguem seus valores, sua missão e sua visão de mercado em murais expostos logo na recepção ou nos corredores para que todos compartilhem dos mesmos valores éticos e das mesmas responsabilidades sociais.
Um dos aspectos mais importantes da cultura organizacional está relacionado com os serviços internos que garantem o conforto, a segurança e a higiene em todas as áreas acessadas pelos funcionários, afinal, um ambiente limpo e organizado inspira a criatividade e faz toda a diferença para o bem-estar dos colaboradores.
Em muitos casos, algumas organizações se esquecem de considerar o serviço de terceirização como forma de garantir esse conceito que a cultura organizacional propaga e acabam dedicando poucos esforços na manutenção e na conservação de seu patrimônio.
É importante que a empresa motive seus funcionários e ofereça boas condições de trabalho para que os resultados sejam cobrados e atendidos da melhor forma possível, e quando analisamos o quanto a cultura organizacional é necessária para que isso ocorra, passamos a entender que um ambiente limpo e agradável sempre terá sua parcela de contribuição nas conquistas de toda a organização.
A terceirização
O Brasil vive um novo momento econômico e muitos tiveram de se adaptar às drásticas mudanças decorrentes da crise financeira que o país enfrenta.
A redução de custos com mão de obra passou a ser uma questão de necessidade para que as empresas continuem a produzir, sendo necessária a contratação de serviços terceirizados em determinadas áreas que estão diretamente ligadas com as condições básicas de trabalho em qualquer organização, como a limpeza, a segurança e a manutenção predial.
Muitos países desenvolvidos, tais como os Estados Unidos e o Canadá, terceirizam essas e muitas outras atividades importantes da economia não somente para a redução de custos, mas também como garantia da qualidade que as empresas terceirizadas precisam seguir para continuarem atuantes no mercado.
A cultura organizacional e a terceirização
A relação entre a cultura organizacional e a terceirização é mais evidente do que muitos possam considerar, começando pelas vantagens na contratação desse tipo de prestação de serviço:
Vínculo somente com a empresa: a tratativa dos serviços será entre empresas e não entre funcionários, sem vínculos empregatícios e sem preocupações quanto aos apontamentos e demais questões trabalhistas;
Serviços rápidos e eficientes: as empresas terceirizadas são especialistas em suas respectivas áreas de atuação. Elas possuem máquinas e ferramentas que garantem a agilidade e a qualidade do serviço;
Flexibilidade: é possível contratar os serviços de acordo com a necessidade da empresa. Existem "pacotes" semanais e customizados na frequência escolhida pela contratante, o que facilita a negociação de preços e de parcerias entre as partes envolvidas.
A terceirização é uma boa oportunidade para que as empresas consigam equilibrar o capital destinado à folha de pagamento visando a continuidade da cultura organizacional por meio dos serviços responsáveis pela limpeza e pela comodidade de todos os funcionários.
Achou esse tipo de serviço de terceirização interessante?
A Escritório Sempre Limpo conta com profissionais especializados e oferece serviços de limpeza em salas comerciais e residenciais. Consulte-nos e faça hoje o mesmo o seu orçamento com a gente!
Website: http://escritoriosemprelimpo.com.br/blog/blog/cultura-organizacional-como-melhorar-o-ambiente-de-trabalho/
Sendo o local de trabalho uma espécie de "segunda morada", torna-se praticamente insustentável a convivência dos funcionários sem o estabelecimento de uma cultura organizacional, que nada mais é do que o conjunto de normas e valores alimentados por uma empresa e seguido por seus colaboradores.
Vamos entender a partir de agora um pouco mais sobre o conceito de cultura organizacional e descobrir como o serviço de terceirização pode favorecer a boa convivência no ambiente de trabalho.
Entendendo o conceito de cultura organizacional
Todas as empresas, sejam elas de pequeno, médio ou grande porte difundem suas próprias culturas organizacionais entre seus funcionários a fim de orientá-los na questão comportamental e de convivência dentro da organização.
É comum que as empresas divulguem seus valores, sua missão e sua visão de mercado em murais expostos logo na recepção ou nos corredores para que todos compartilhem dos mesmos valores éticos e das mesmas responsabilidades sociais.
Um dos aspectos mais importantes da cultura organizacional está relacionado com os serviços internos que garantem o conforto, a segurança e a higiene em todas as áreas acessadas pelos funcionários, afinal, um ambiente limpo e organizado inspira a criatividade e faz toda a diferença para o bem-estar dos colaboradores.
Em muitos casos, algumas organizações se esquecem de considerar o serviço de terceirização como forma de garantir esse conceito que a cultura organizacional propaga e acabam dedicando poucos esforços na manutenção e na conservação de seu patrimônio.
É importante que a empresa motive seus funcionários e ofereça boas condições de trabalho para que os resultados sejam cobrados e atendidos da melhor forma possível, e quando analisamos o quanto a cultura organizacional é necessária para que isso ocorra, passamos a entender que um ambiente limpo e agradável sempre terá sua parcela de contribuição nas conquistas de toda a organização.
A terceirização
O Brasil vive um novo momento econômico e muitos tiveram de se adaptar às drásticas mudanças decorrentes da crise financeira que o país enfrenta.
A redução de custos com mão de obra passou a ser uma questão de necessidade para que as empresas continuem a produzir, sendo necessária a contratação de serviços terceirizados em determinadas áreas que estão diretamente ligadas com as condições básicas de trabalho em qualquer organização, como a limpeza, a segurança e a manutenção predial.
Muitos países desenvolvidos, tais como os Estados Unidos e o Canadá, terceirizam essas e muitas outras atividades importantes da economia não somente para a redução de custos, mas também como garantia da qualidade que as empresas terceirizadas precisam seguir para continuarem atuantes no mercado.
A cultura organizacional e a terceirização
A relação entre a cultura organizacional e a terceirização é mais evidente do que muitos possam considerar, começando pelas vantagens na contratação desse tipo de prestação de serviço:
Vínculo somente com a empresa: a tratativa dos serviços será entre empresas e não entre funcionários, sem vínculos empregatícios e sem preocupações quanto aos apontamentos e demais questões trabalhistas;
Serviços rápidos e eficientes: as empresas terceirizadas são especialistas em suas respectivas áreas de atuação. Elas possuem máquinas e ferramentas que garantem a agilidade e a qualidade do serviço;
Flexibilidade: é possível contratar os serviços de acordo com a necessidade da empresa. Existem "pacotes" semanais e customizados na frequência escolhida pela contratante, o que facilita a negociação de preços e de parcerias entre as partes envolvidas.
A terceirização é uma boa oportunidade para que as empresas consigam equilibrar o capital destinado à folha de pagamento visando a continuidade da cultura organizacional por meio dos serviços responsáveis pela limpeza e pela comodidade de todos os funcionários.
Achou esse tipo de serviço de terceirização interessante?
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