Programa de voluntariado corporativo beneficia cerca de 1.000 pessoas
(DINO - 15 dez, 2016) - O Instituto da Oportunidade Social (IOS) realiza, em parceria com empresas privadas, o seu programa de voluntariado corporativo. Entre as atividades estão: mentoria para jovens, palestras, traduções de documentos para fomentar parcerias internacionais que envolvem o instituto, dentre outras práticas criadas entre o IOS e seus parceiros. Desde o início dos programas, aproximadamente 1.000 pessoas foram beneficiadas.
O programa IOS Mentor foi criado em 2011 e já beneficiou cerca de 300 pessoas. Em 2016, o projeto contou com o apoio da TOTVS e da Votorantim Cimentos. Entre as principais atividades estão: as mentorias individuais realizadas pela TOTVS e pela Votorantim Cimentos; e as mentorias pontuais da TOTVS Labs, que utiliza a tecnologia para realizar tal atividade online. Em todas as ações, que são direcionadas para alunos do IOS, o foco é a troca e compartilhamento de experiências, nas quais mentor e mentoreado trabalham juntos para descobrir e aprender novas qualidades e habilidades, visando o aprimoramento profissional de ambos os lados. "Poder ouvir um pouco da vida profissional do Conrado foi algo motivador, me transmitindo um sentimento de esperança para um futuro profissional alcançável, além de me ensinar a ser mais ousada e não ter medo no meio profissional. Por fim, foi um prazer conhecer um pouco mais sobre a TOTVS Labs e as meninas que participaram dessa apresentação. Agradeço a todos por essa oportunidade", diz Flávia Leite, uma das alunas participantes da experiência de mentoria com a TOTVS Labs, fornecida pelo voluntário Conrado Quilles Gomes, da área de Inovação na TOTVS, que está temporariamente alocado na unidade da companhia no Vale do Silício.
De acordo com essas declarações, o IOS afirma que os mentores voluntários também são beneficiados com os programas. Entre as vantagens, estão: descoberta de novas habilidades e competências, despertar para a iniciativa, ampliação do senso de cidadania, diferencial curricular, capacidade de planejamento e gestão, entre outros. "A parceria entre IOS e Votorantim Cimentos nasceu de uma necessidade de aprendizagem e desenvolvimento mútuas. Ao participar como mentores, os Jovens Talentos da Votorantim Cimentos aprendem a lidar com ansiedades e questionamentos de uma geração mais nova e têm contato com histórias diferentes, desenvolvendo uma visão mais ampla de gestão de pessoas. Em contrapartida, os jovens do IOS podem planejar os próximos passos de suas carreiras de forma mais assertiva. Realmente é uma experiência incrível que todos nós guardaremos para sempre", conta Jessica Campos, que trabalha na área de Desenvolvimento Organizacional, Gestão e Pessoas da Votorantim Cimentos.
Além das mentorias, o IOS também realiza o Circuito de Palestras IOS, que acontece em São Paulo, Rio de Janeiro e Belo Horizonte, e consiste em apresentar experiências que envolvam carreira, comportamento ou cidadania a fim de estimular o desenvolvimento de novas competências e ajudar os alunos de capacitação do IOS na escolha da profissão. Em 18 anos, a entidade já capacitou mais de 27 mil alunos, sendo estes jovens ou pessoas com deficiência. O projeto é realizado com apoio de voluntários da IBM, que incentiva seus colaboradores a participarem de ações sociais no mundo todo. Desde 2003, a rede de voluntários formada pela empresa já realizou mais de 20 milhões de horas de voluntariado. No caso do IOS, a participação de voluntários da IBM também abrange o Programa IOS de Tradução Voluntária, que consiste em eliminar as barreiras entre idiomas em documentos e informações relevantes para conquistar novas parcerias internacionais, algo que muitas vezes pode limitar o terceiro setor devido à falta de recursos para tal atividade. Após a confirmação da participação no projeto, os voluntários selecionam os arquivos dentro de um banco de dados e criam um novo documento traduzido, normalmente em inglês ou espanhol, que será utilizado pela ONG para futuras parcerias visando à formação gratuita de jovens e pessoas com deficiência.
"O programa de voluntariado da IBM reforça a crença de que a empresa e seus colaboradores podem e devem fazer a diferença no mundo. A ideia é associar o talento e as competências de funcionários e aposentados com o poder de tecnologias e soluções inovadoras. A empresa apoia e facilita o voluntariado com uma variedade de ferramentas e recursos online, com a formação de uma rede de pessoas a serviço da sociedade, além de dar aos voluntários a possibilidade de pedir uma contribuição financeira para a organização social, uma vez por ano", afirma Jonathan Colombo, gerente de Cidadania Corporativa para a IBM Brasil.
De acordo com Maisa Signor, responsável pelas Relações Institucionais no IOS, "muitas pessoas desejam realizar ações voluntárias, mas nem sempre sabem como e por onde começar. Por isso, é fundamental o apoio das empresas para que tenhamos uma sociedade mais engajada, consciente e colaborativa". De fato, o Brasil subiu 37 posições no ranking mundial da solidariedade segundo relatório WGI, elaborado pela Charities Aid Foundation (CAF) e representado no Brasil pelo Instituto para o Desenvolvimento do Investimento Social (IDIS). 54% dos brasileiros entrevistados ajudaram algum desconhecido em 2016 seja por meio de doações, trabalho voluntário ou qualquer outro tipo de ajuda. Em 2015, a taxa era de 41%. A proporção dos que realizaram trabalhos voluntários cresceu de 13% para 18%. "Para maior assertividade e benefícios para empresas e Organizações Sociais, o IOS orienta que as empresas alinhem a participação em programas de voluntariado de acordo com o seu corebusiness ou que as atividades a serem realizadas sejam de conhecimento dos funcionários. Com o apoio das companhias, podemos elevar este índice ainda mais", conclui Maisa.
O programa IOS Mentor foi criado em 2011 e já beneficiou cerca de 300 pessoas. Em 2016, o projeto contou com o apoio da TOTVS e da Votorantim Cimentos. Entre as principais atividades estão: as mentorias individuais realizadas pela TOTVS e pela Votorantim Cimentos; e as mentorias pontuais da TOTVS Labs, que utiliza a tecnologia para realizar tal atividade online. Em todas as ações, que são direcionadas para alunos do IOS, o foco é a troca e compartilhamento de experiências, nas quais mentor e mentoreado trabalham juntos para descobrir e aprender novas qualidades e habilidades, visando o aprimoramento profissional de ambos os lados. "Poder ouvir um pouco da vida profissional do Conrado foi algo motivador, me transmitindo um sentimento de esperança para um futuro profissional alcançável, além de me ensinar a ser mais ousada e não ter medo no meio profissional. Por fim, foi um prazer conhecer um pouco mais sobre a TOTVS Labs e as meninas que participaram dessa apresentação. Agradeço a todos por essa oportunidade", diz Flávia Leite, uma das alunas participantes da experiência de mentoria com a TOTVS Labs, fornecida pelo voluntário Conrado Quilles Gomes, da área de Inovação na TOTVS, que está temporariamente alocado na unidade da companhia no Vale do Silício.
De acordo com essas declarações, o IOS afirma que os mentores voluntários também são beneficiados com os programas. Entre as vantagens, estão: descoberta de novas habilidades e competências, despertar para a iniciativa, ampliação do senso de cidadania, diferencial curricular, capacidade de planejamento e gestão, entre outros. "A parceria entre IOS e Votorantim Cimentos nasceu de uma necessidade de aprendizagem e desenvolvimento mútuas. Ao participar como mentores, os Jovens Talentos da Votorantim Cimentos aprendem a lidar com ansiedades e questionamentos de uma geração mais nova e têm contato com histórias diferentes, desenvolvendo uma visão mais ampla de gestão de pessoas. Em contrapartida, os jovens do IOS podem planejar os próximos passos de suas carreiras de forma mais assertiva. Realmente é uma experiência incrível que todos nós guardaremos para sempre", conta Jessica Campos, que trabalha na área de Desenvolvimento Organizacional, Gestão e Pessoas da Votorantim Cimentos.
Além das mentorias, o IOS também realiza o Circuito de Palestras IOS, que acontece em São Paulo, Rio de Janeiro e Belo Horizonte, e consiste em apresentar experiências que envolvam carreira, comportamento ou cidadania a fim de estimular o desenvolvimento de novas competências e ajudar os alunos de capacitação do IOS na escolha da profissão. Em 18 anos, a entidade já capacitou mais de 27 mil alunos, sendo estes jovens ou pessoas com deficiência. O projeto é realizado com apoio de voluntários da IBM, que incentiva seus colaboradores a participarem de ações sociais no mundo todo. Desde 2003, a rede de voluntários formada pela empresa já realizou mais de 20 milhões de horas de voluntariado. No caso do IOS, a participação de voluntários da IBM também abrange o Programa IOS de Tradução Voluntária, que consiste em eliminar as barreiras entre idiomas em documentos e informações relevantes para conquistar novas parcerias internacionais, algo que muitas vezes pode limitar o terceiro setor devido à falta de recursos para tal atividade. Após a confirmação da participação no projeto, os voluntários selecionam os arquivos dentro de um banco de dados e criam um novo documento traduzido, normalmente em inglês ou espanhol, que será utilizado pela ONG para futuras parcerias visando à formação gratuita de jovens e pessoas com deficiência.
"O programa de voluntariado da IBM reforça a crença de que a empresa e seus colaboradores podem e devem fazer a diferença no mundo. A ideia é associar o talento e as competências de funcionários e aposentados com o poder de tecnologias e soluções inovadoras. A empresa apoia e facilita o voluntariado com uma variedade de ferramentas e recursos online, com a formação de uma rede de pessoas a serviço da sociedade, além de dar aos voluntários a possibilidade de pedir uma contribuição financeira para a organização social, uma vez por ano", afirma Jonathan Colombo, gerente de Cidadania Corporativa para a IBM Brasil.
De acordo com Maisa Signor, responsável pelas Relações Institucionais no IOS, "muitas pessoas desejam realizar ações voluntárias, mas nem sempre sabem como e por onde começar. Por isso, é fundamental o apoio das empresas para que tenhamos uma sociedade mais engajada, consciente e colaborativa". De fato, o Brasil subiu 37 posições no ranking mundial da solidariedade segundo relatório WGI, elaborado pela Charities Aid Foundation (CAF) e representado no Brasil pelo Instituto para o Desenvolvimento do Investimento Social (IDIS). 54% dos brasileiros entrevistados ajudaram algum desconhecido em 2016 seja por meio de doações, trabalho voluntário ou qualquer outro tipo de ajuda. Em 2015, a taxa era de 41%. A proporção dos que realizaram trabalhos voluntários cresceu de 13% para 18%. "Para maior assertividade e benefícios para empresas e Organizações Sociais, o IOS orienta que as empresas alinhem a participação em programas de voluntariado de acordo com o seu corebusiness ou que as atividades a serem realizadas sejam de conhecimento dos funcionários. Com o apoio das companhias, podemos elevar este índice ainda mais", conclui Maisa.