Avaliação do Potencial e perfil empresarial, é a grande tendência para 2016. "Seu sucesso depende de suas escolhas."
Belo Horizonte--(DINO - 29 jan, 2016) - Como está o perfil do profissional brasileiro? Quais são suas principais fortalezas e fragilidades? Pautada nestas indagações a professora Dra. Maria Lúcia Rodrigues Corrêa, mapeou o perfil de 694 profissionais brasileiros, em 17 estados do MBA de Gestão Empresarial da Fundação Getúlio Vargas. Através do resultado do APP® - "Avaliação de Potencial e Perfil", pode-se obter resultados precisos, tais como: Capacidade de planejamento; Capacidade de organização; Capacidade de acompanhamento; Estilo de liderança e etc.
Em pesquisa realizada sobre o perfil do profissional brasileiro com alunos da Fundação Getúlio Vargas, cursando o MBA de Gestão Empresarial, de norte ao sul do país, por meio do inventário APP® - "Avaliação de Potencial e Perfil", que mensura vinte competências e habilidades dos profissionais e já testado em mais de 30.000 profissionais brasileiros.
Abaixo ressalto algumas observações que são muito relevantes e merecem um destaque:
- Você sabia que 61,4% dos brasileiros comunicam mal?
- E apresentam bom potencial de liderança 72,4%, mas na liderança COACH apenas 53,6% revelam boa capacidade?
- E que 60,9% ainda revelam dificuldades para tomar decisões?
- E apresentam dificuldades para gerenciar conflitos, pois somente 37,9% conseguem fazê-lo com eficácia?
- E somente 6,9% utilizam de seu potencial criativo, ou seja, 93,1% seguem normas em excesso bloqueando sua criatividade?
- E que 53,8% dos brasileiros revelam autoimagem rebaixada?
- E que os profissionais da geração Y estão apresentando uma auto imagem mais adequada? E que também apresentam maior dificuldade para se concentrar, apesar de serem mais ágeis e se estressam menos com prazos e pressão de tempo?
O profissional brasileiro apresenta características peculiares em sua forma de relacionar, liderar, gerenciar, formar e desenvolver pessoas. A diversidade de raças disseminada em nosso país permitiu-nos agregar informações de grande parte de outras culturas, proporcionando-nos um valor diferenciado como profissionais pela facilidade em lidar com diferenças e aceitar mudanças.
De acordo com a professora Dra. Maria Lúcia Rodrigues Corrêa, o APP® - "Avaliação de Potencial e Perfil" é um inventário que contempla vinte competências do profissional em seu ambiente de trabalho bem como revela suas características comportamentais e, por meio desse inventário, é possível identificar posturas específicas do profissional brasileiro que poderão ser úteis na definição de uma carreira ou profissão.
Na verdade, o principal interessado no entendimento do perfil de seus colaboradores deve ser o líder. É o gestor que precisa lidar diariamente com todas as controvérsias e idiossincrasias do comportamento humano e o APP® é extremamente útil para qualquer profissional que se interesse em entender de pessoas, pois será capaz de apreender seus conceitos com fluidez e agilidade. Portanto, o APP® é também um inventário para "não psicólogos".
Confira no link o vídeo onde a professora Dra. Maria Lúcia apresenta esta excelente ferramenta.
Website: http://appweb.com.br/
Em pesquisa realizada sobre o perfil do profissional brasileiro com alunos da Fundação Getúlio Vargas, cursando o MBA de Gestão Empresarial, de norte ao sul do país, por meio do inventário APP® - "Avaliação de Potencial e Perfil", que mensura vinte competências e habilidades dos profissionais e já testado em mais de 30.000 profissionais brasileiros.
Abaixo ressalto algumas observações que são muito relevantes e merecem um destaque:
- Você sabia que 61,4% dos brasileiros comunicam mal?
- E apresentam bom potencial de liderança 72,4%, mas na liderança COACH apenas 53,6% revelam boa capacidade?
- E que 60,9% ainda revelam dificuldades para tomar decisões?
- E apresentam dificuldades para gerenciar conflitos, pois somente 37,9% conseguem fazê-lo com eficácia?
- E somente 6,9% utilizam de seu potencial criativo, ou seja, 93,1% seguem normas em excesso bloqueando sua criatividade?
- E que 53,8% dos brasileiros revelam autoimagem rebaixada?
- E que os profissionais da geração Y estão apresentando uma auto imagem mais adequada? E que também apresentam maior dificuldade para se concentrar, apesar de serem mais ágeis e se estressam menos com prazos e pressão de tempo?
O profissional brasileiro apresenta características peculiares em sua forma de relacionar, liderar, gerenciar, formar e desenvolver pessoas. A diversidade de raças disseminada em nosso país permitiu-nos agregar informações de grande parte de outras culturas, proporcionando-nos um valor diferenciado como profissionais pela facilidade em lidar com diferenças e aceitar mudanças.
De acordo com a professora Dra. Maria Lúcia Rodrigues Corrêa, o APP® - "Avaliação de Potencial e Perfil" é um inventário que contempla vinte competências do profissional em seu ambiente de trabalho bem como revela suas características comportamentais e, por meio desse inventário, é possível identificar posturas específicas do profissional brasileiro que poderão ser úteis na definição de uma carreira ou profissão.
Na verdade, o principal interessado no entendimento do perfil de seus colaboradores deve ser o líder. É o gestor que precisa lidar diariamente com todas as controvérsias e idiossincrasias do comportamento humano e o APP® é extremamente útil para qualquer profissional que se interesse em entender de pessoas, pois será capaz de apreender seus conceitos com fluidez e agilidade. Portanto, o APP® é também um inventário para "não psicólogos".
Confira no link o vídeo onde a professora Dra. Maria Lúcia apresenta esta excelente ferramenta.
Website: http://appweb.com.br/