gA beneficia mais de 9 mil jovens em seus programas de sustentabilidade
São Paulo--(DINO - 24 out, 2016) - O gA (Grupo ASSA), companhia global líder em Digital Business Transformation, acaba de divulgar seu novo relatório sobre Sustentabilidade com números expressivos. Já são mais de dois mil os beneficiados diretos por seus diversos programas de natureza social, ambiental e econômicos, por meio de 504 voluntários e 24 alianças com outras entidades que atuam no setor de empreendedorismo social. De forma indireta, cerca de 8.900 jovens foram atendidos pelos novos programas de Educação 3.0 criados a partir das recentes parcerias com outros empreendedores.
O gA, como organização do conhecimento, aposta na educação como ferramenta de transformação social e desenvolvimento equitativo, sublinha Roberto Wagmaister - CEO e presidente do Grupo ASSA. "Aqui no Brasil, um dos programas é o Formando Futuro, uma iniciativa destinada aos adolescentes em fase final de sua etapa escolar. O programa propõe acompanhar os jovens na sua inserção no mercado de trabalho e nos estudos superiores", acrescenta.
Já o programa Educação 3.0 procura capacitar os docentes de colégios secundários com a transferência de conteúdos de última geração para potencializar e atualizar os programas educativos. Desta maneira, se enriquece a educação dos futuros profíssionais, sobretudo em suas capacidades exigidas pelo mercado de trabalho.
Pelo quarto ano consecutivo, o relatório é apresentado de forma inovadora, com o uso de uma plataforma on-line interativa. E destaca os avanços obtidos com os alinhamentos propostos pelo Guia G4 da Iniciativa de Reporte Global (GRI ? Global Reporting Initiative). Em reforço à sua Estratégia de Sustentabilidade, o gA reorganizou a política de investimento para assumir compromissos de longo prazo com as comunidades em que está presente. O relatório demonstra o progresso no seu compromisso por meio da adesão ao Pacto Global das Nações Unidas, formalizado com os princípios desta iniciativa. Ao todo, são mais de mil e quinhentas horas de voluntariado.
O relatório foi dividido em três seções: "Comunidade", "Meio Ambiente" e "Negócios", e cada uma está baseada na Estratégia de Sustentabilidade que fixa os compromissos da companhia no longo prazo para orientar sua gestão.
Destaques
? Em articulação com outras organizações, desenvolveu-se uma incubadora social de empreendimentos artísticos-tecnológico para promover a empregabilidade entre os jovens formados pelo seu programa de especialização profissional. O piloto conta com apoio audiovisual da Meraki.
? Educação 3.0: este programa possui como objetivo capacitar docentes de escolas secundárias com conteúdos tecnológicos de última geração, contribuindo para a atualização dos programas educativos de acordo com as demandas que existem atualmente no mercado de trabalho
O Plano Estratégico de Sustentabilidade do gA conta com 9 compromissos que são o resultado do cruzamento de três pilares diferenciadores de sua abordagem corporativa: Tecnologia, Educação e Conhecimento. Com uma visão de impacto triplo: Econômico, Meio ambiental e Social, para alcançar a transformação que gere desenvolvimento sustentável e impacto positivo.
O gA é uma companhia global de Digital Business Transformation (dBT). Ajuda as empresas na modernização e criação de valor mediante a transformação de modelos de negócios, processos, pessoas e organizações. Com 24 anos de experiência, possui 1400 colaboradores, e atende 41 mercados por intermédio de 11 escritórios ( www.grupoassa.com).
O gA, como organização do conhecimento, aposta na educação como ferramenta de transformação social e desenvolvimento equitativo, sublinha Roberto Wagmaister - CEO e presidente do Grupo ASSA. "Aqui no Brasil, um dos programas é o Formando Futuro, uma iniciativa destinada aos adolescentes em fase final de sua etapa escolar. O programa propõe acompanhar os jovens na sua inserção no mercado de trabalho e nos estudos superiores", acrescenta.
Já o programa Educação 3.0 procura capacitar os docentes de colégios secundários com a transferência de conteúdos de última geração para potencializar e atualizar os programas educativos. Desta maneira, se enriquece a educação dos futuros profíssionais, sobretudo em suas capacidades exigidas pelo mercado de trabalho.
Pelo quarto ano consecutivo, o relatório é apresentado de forma inovadora, com o uso de uma plataforma on-line interativa. E destaca os avanços obtidos com os alinhamentos propostos pelo Guia G4 da Iniciativa de Reporte Global (GRI ? Global Reporting Initiative). Em reforço à sua Estratégia de Sustentabilidade, o gA reorganizou a política de investimento para assumir compromissos de longo prazo com as comunidades em que está presente. O relatório demonstra o progresso no seu compromisso por meio da adesão ao Pacto Global das Nações Unidas, formalizado com os princípios desta iniciativa. Ao todo, são mais de mil e quinhentas horas de voluntariado.
O relatório foi dividido em três seções: "Comunidade", "Meio Ambiente" e "Negócios", e cada uma está baseada na Estratégia de Sustentabilidade que fixa os compromissos da companhia no longo prazo para orientar sua gestão.
Destaques
? Em articulação com outras organizações, desenvolveu-se uma incubadora social de empreendimentos artísticos-tecnológico para promover a empregabilidade entre os jovens formados pelo seu programa de especialização profissional. O piloto conta com apoio audiovisual da Meraki.
? Educação 3.0: este programa possui como objetivo capacitar docentes de escolas secundárias com conteúdos tecnológicos de última geração, contribuindo para a atualização dos programas educativos de acordo com as demandas que existem atualmente no mercado de trabalho
O Plano Estratégico de Sustentabilidade do gA conta com 9 compromissos que são o resultado do cruzamento de três pilares diferenciadores de sua abordagem corporativa: Tecnologia, Educação e Conhecimento. Com uma visão de impacto triplo: Econômico, Meio ambiental e Social, para alcançar a transformação que gere desenvolvimento sustentável e impacto positivo.
O gA é uma companhia global de Digital Business Transformation (dBT). Ajuda as empresas na modernização e criação de valor mediante a transformação de modelos de negócios, processos, pessoas e organizações. Com 24 anos de experiência, possui 1400 colaboradores, e atende 41 mercados por intermédio de 11 escritórios ( www.grupoassa.com).