Selo de Qualidade e Excelência Profissional pode ser conquistado por jovens como diferencial no mercado de trabalho
BRASIL--(DINO - 18 mai, 2015) - O mundo globalizado está cada vez mais competitivo, exigindo das empresas muita eficiência.
Neste contexto, as empresas buscam se enquadrar nos critérios determinados pelas normas internacionais de gestão e obterem a Certificação ISO 9001 - Gestão da Qualidade, entre outras. Com isso, podem conquistar a preferência dos clientes, serem vencedoras em processos licitatórios, exportarem seus produtos e obterem linhas de crédito em instituições financeiras.
Assim sendo necessitam de profissionais competentes, conscientes de suas responsabilidades e qualificados em sua equipe.
Os jovens, por sua vez, percebem que há tempos, ter concluído o ensino superior deixou de ser a última etapa na profissionalização. O mercado de trabalho está exigente e aprimorar os conhecimentos é ponto positivo no currículo e muitas vezes decisivo na contratação por uma empresa. Além disso, necessitam de dicas, informações e de um diagnóstico da sua situação em relação às necessidades do mercado.
Ter uma graduação é um requisito importante no currículo para entrar no mercado de trabalho. Ocorre que os jovens não consideram que somente ela seja suficiente para eles começarem a vida profissional, de acordo com a pesquisa Radar Jovem, realizada com mais de 2 mil entrevistados, entre 18 e 30 anos, em seis capitais: São Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Florianópolis, Curitiba e Goiânia.
A agência B2, especializada no público jovem, também, realizou uma pesquisa e 70% dos entrevistados disseram não se sentir preparados para enfrentar o mundo corporativo. Eles acham que não estão prontos do ponto de vista técnico por culpa das faculdades, que não oferecem disciplinas com conhecimentos práticos e próximos do dia a dia de uma empresa.
Outra pesquisa feita pela consultoria Trabalhando.com mostra que 45% dos jovens não se sentem preparados para enfrentar esse desafio. Realizado com 300 estudantes, o estudo também constatou que 28% desses alunos responsabilizam a instituição de ensino pelo seu despreparo. Para 19% dos entrevistados, o maior problema é que as grades curriculares dos cursos são totalmente voltadas para a área acadêmica.
Uma pesquisa da FIESP mostra que 82% das empresas paulistas têm dificuldade para encontrar mão de obra qualificada.
Não se admite mais que profissionais cheguem às empresas despreparados, sem postura adequada, sem foco em resultados, sem consciência no aprimoramento contínuo e sem compreender a dinâmica das empresas, principalmente as Certificadas com qualidade assegurada.
Pensando nessas demandas, foi criado o Programa de Capacitação da Qualidade e Excelência Profissional, voltado ao desenvolvimento de jovens para atuarem de acordo com as necessidades das empresas que procuram profissionais já preparados ao ambiente empresarial competitivo.
"Idealizado pela INNI Consultoria Organizacional, especializada em certificações, o Programa elabora um diagnóstico de como o participante se encontra frente às exigências do atual cenário empresarial e do mercado de trabalho. Por meio de exercícios e testes, a evolução do participante é avaliada até atingir a pontuação que foi estabelecida para ele receber o Selo de Qualidade e Excelência Profissional.Também é elaborado um Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), para que o participante continue a se desenvolver. Com a realização do Programa, os aprovados terão o direito de utilizar o Selo de Qualidade e Excelência Profissional, válido por 1 ano". Informa Ana Rolim Diretora Executiva da INNI Consultoria.
Website: http://www.inniempresas.com.br
Neste contexto, as empresas buscam se enquadrar nos critérios determinados pelas normas internacionais de gestão e obterem a Certificação ISO 9001 - Gestão da Qualidade, entre outras. Com isso, podem conquistar a preferência dos clientes, serem vencedoras em processos licitatórios, exportarem seus produtos e obterem linhas de crédito em instituições financeiras.
Assim sendo necessitam de profissionais competentes, conscientes de suas responsabilidades e qualificados em sua equipe.
Os jovens, por sua vez, percebem que há tempos, ter concluído o ensino superior deixou de ser a última etapa na profissionalização. O mercado de trabalho está exigente e aprimorar os conhecimentos é ponto positivo no currículo e muitas vezes decisivo na contratação por uma empresa. Além disso, necessitam de dicas, informações e de um diagnóstico da sua situação em relação às necessidades do mercado.
Ter uma graduação é um requisito importante no currículo para entrar no mercado de trabalho. Ocorre que os jovens não consideram que somente ela seja suficiente para eles começarem a vida profissional, de acordo com a pesquisa Radar Jovem, realizada com mais de 2 mil entrevistados, entre 18 e 30 anos, em seis capitais: São Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Florianópolis, Curitiba e Goiânia.
A agência B2, especializada no público jovem, também, realizou uma pesquisa e 70% dos entrevistados disseram não se sentir preparados para enfrentar o mundo corporativo. Eles acham que não estão prontos do ponto de vista técnico por culpa das faculdades, que não oferecem disciplinas com conhecimentos práticos e próximos do dia a dia de uma empresa.
Outra pesquisa feita pela consultoria Trabalhando.com mostra que 45% dos jovens não se sentem preparados para enfrentar esse desafio. Realizado com 300 estudantes, o estudo também constatou que 28% desses alunos responsabilizam a instituição de ensino pelo seu despreparo. Para 19% dos entrevistados, o maior problema é que as grades curriculares dos cursos são totalmente voltadas para a área acadêmica.
Uma pesquisa da FIESP mostra que 82% das empresas paulistas têm dificuldade para encontrar mão de obra qualificada.
Não se admite mais que profissionais cheguem às empresas despreparados, sem postura adequada, sem foco em resultados, sem consciência no aprimoramento contínuo e sem compreender a dinâmica das empresas, principalmente as Certificadas com qualidade assegurada.
Pensando nessas demandas, foi criado o Programa de Capacitação da Qualidade e Excelência Profissional, voltado ao desenvolvimento de jovens para atuarem de acordo com as necessidades das empresas que procuram profissionais já preparados ao ambiente empresarial competitivo.
"Idealizado pela INNI Consultoria Organizacional, especializada em certificações, o Programa elabora um diagnóstico de como o participante se encontra frente às exigências do atual cenário empresarial e do mercado de trabalho. Por meio de exercícios e testes, a evolução do participante é avaliada até atingir a pontuação que foi estabelecida para ele receber o Selo de Qualidade e Excelência Profissional.Também é elaborado um Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), para que o participante continue a se desenvolver. Com a realização do Programa, os aprovados terão o direito de utilizar o Selo de Qualidade e Excelência Profissional, válido por 1 ano". Informa Ana Rolim Diretora Executiva da INNI Consultoria.
Website: http://www.inniempresas.com.br