Planejamento Trabalhista: a melhor forma de contratar novos funcionários
(DINO - 24 jun, 2017) - O planejamento trabalhista é um trabalho prestado por empresas de contabilidade com o objetivo de ajudar empresários a organizar contratar e alinhar as políticas da empresa aos direitos trabalhistas brasileiros. Sabemos que os empresários que negligenciam a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) podem sofrer uma série de processos trabalhistas que geram prejuízo e até mesmo podem levar à falência.
Saber sobre os direitos e obrigações como empresário é a primeira etapa para evitar que isso aconteça. A segunda etapa é aplicar as leis e corrigir as irregularidades que possam existir. O empregador precisa alinhar a empresa a todas as obrigações trabalhistas, previdenciárias, securitárias e fundiárias que existem. O trabalho de planejamento trabalhista é importante exatamente para que o empregador possa entender e saber como cumprir suas obrigações legais e ainda cobrar seus direitos. Quem negligencia o planejamento, pode enfrentar uma série de problemas no futuro, entre eles:
? Reclamações trabalhistas;
? Pagamentos de indenizações;
? Multas por falta de pagamentos de contribuições sociais, sindicais e tributos;
? Descontinuidade da atividade profissional;
? Entre outros.
Motivos para contratar o planejamento trabalhista
Para não correr os riscos, é importante investir no serviço de planejamento trabalhista, recebendo assim a assessoria correta para saber como proceder desde a elaboração de contratos, até os pagamentos de obrigações. O trabalho de planejamento visa levantar todas as obrigações do empregador, pensando nas leis vigentes e demais registros e convenções que possam existir de acordo com a atividade profissional exercida pela empresa.
Normalizando seus contratos, contratações e normas internas é possível reduzir o passivo trabalhista, isso é, quando o empregador deixa de cumprir com suas obrigações legais, inclusive o pagamento de contribuições e encargos sociais. Outro motivo para investir nesse serviço é poder se precaver e evitar que pequenos descuidos possam gerar processos, como documentação, segurança no trabalho, falta de um departamento pessoal e etc.
Além do planejamento, o serviço de assessoria trabalhista é essencial para que o empregador consiga administrar seus funcionários. A Contabilidade oferece o trabalho de planejamento trabalhista para acompanhar todos os trâmites da relação empregador-empregado. Analisamos todas os procedimentos ligados ao departamento pessoal para eliminar os riscos de passivos trabalhistas.
Nossa equipe de profissionais especializados poderá acompanhar todos os procedimentos dessa área e colocar sua empresa dentro da legalidade, fazendo as orientações necessárias para evitar reclamações trabalhistas. O planejamento trabalhista é uma necessidade cada vez mais atual nas empresas de todos os seguimentos, não espere ter problemas nessa área para começar a procurar soluções, entre em contato com a contabilidade e obtenha a assessoria correta para o seu segmento de atuação.
Para mais informações sobre o planejamento trabalhista, acesse: http://www.hexuscontabilidade.com.br/planejamento-trabalhista/
Website: http://www.hexuscontabilidade.com.br/planejamento-trabalhista/
Saber sobre os direitos e obrigações como empresário é a primeira etapa para evitar que isso aconteça. A segunda etapa é aplicar as leis e corrigir as irregularidades que possam existir. O empregador precisa alinhar a empresa a todas as obrigações trabalhistas, previdenciárias, securitárias e fundiárias que existem. O trabalho de planejamento trabalhista é importante exatamente para que o empregador possa entender e saber como cumprir suas obrigações legais e ainda cobrar seus direitos. Quem negligencia o planejamento, pode enfrentar uma série de problemas no futuro, entre eles:
? Reclamações trabalhistas;
? Pagamentos de indenizações;
? Multas por falta de pagamentos de contribuições sociais, sindicais e tributos;
? Descontinuidade da atividade profissional;
? Entre outros.
Motivos para contratar o planejamento trabalhista
Para não correr os riscos, é importante investir no serviço de planejamento trabalhista, recebendo assim a assessoria correta para saber como proceder desde a elaboração de contratos, até os pagamentos de obrigações. O trabalho de planejamento visa levantar todas as obrigações do empregador, pensando nas leis vigentes e demais registros e convenções que possam existir de acordo com a atividade profissional exercida pela empresa.
Normalizando seus contratos, contratações e normas internas é possível reduzir o passivo trabalhista, isso é, quando o empregador deixa de cumprir com suas obrigações legais, inclusive o pagamento de contribuições e encargos sociais. Outro motivo para investir nesse serviço é poder se precaver e evitar que pequenos descuidos possam gerar processos, como documentação, segurança no trabalho, falta de um departamento pessoal e etc.
Além do planejamento, o serviço de assessoria trabalhista é essencial para que o empregador consiga administrar seus funcionários. A Contabilidade oferece o trabalho de planejamento trabalhista para acompanhar todos os trâmites da relação empregador-empregado. Analisamos todas os procedimentos ligados ao departamento pessoal para eliminar os riscos de passivos trabalhistas.
Nossa equipe de profissionais especializados poderá acompanhar todos os procedimentos dessa área e colocar sua empresa dentro da legalidade, fazendo as orientações necessárias para evitar reclamações trabalhistas. O planejamento trabalhista é uma necessidade cada vez mais atual nas empresas de todos os seguimentos, não espere ter problemas nessa área para começar a procurar soluções, entre em contato com a contabilidade e obtenha a assessoria correta para o seu segmento de atuação.
Para mais informações sobre o planejamento trabalhista, acesse: http://www.hexuscontabilidade.com.br/planejamento-trabalhista/
Website: http://www.hexuscontabilidade.com.br/planejamento-trabalhista/