Empresas que investem em sessões de 'Mentoring' e 'Team Business' melhoram rendimentos e lucratividade

São Paulo --(DINO - 16 abr, 2018) - Trabalho em equipe, dinâmicas e uma vasta experiência no mundo do corporativo, são os ingredientes necessários para que um profissional possa trabalhar com o Mentoring e Team Business. Antes de explicarmos como os métodos agem diretamente na vida dos profissionais, vamos primeiro abordar como funciona cada sistema e o que eles representam.Segundo a Master Coach Aline Salvi, é importante explicar que tanto no 'Coaching Individual', no 'Team Business' ou no 'Mentoring' é trabalhado o coeficiente intelectual em conjunto com o coeficiente emocional. Por exemplo, segundo o livro "O poder da ação", de Paulo Vieira considerado Best Seller, as pessoas de maior sucesso e alta performance no profissional como no pessoal, são as pessoas que conseguem atingir metas e objetivos, estas pessoas possuem o campo emocional muito bem resolvido, trabalhado. Fácil entender que tem poder é quem age e todo mundo pode ter conhecimento, afinal todo mundo abre um livro, compra um curso e quando está fazendo isso está adquirindo conhecimento. Agora, sabedoria poucos tem. Mas o que é sabedoria? É aplicar no dia a dia, colocar em prática todo conhecimento adquirido. Define-se então que conhecimento é o coeficiente intelectual e sair da inercia, colocar o conhecimento em ação isso é coeficiente emocional. "São estas definições que eu trabalho, para que empresários e empresas tenham maior performance, executivos possam enxergar novos horizontes, ampliar segmento, requalificar equipes, diversificar mercado. Sempre utilizamos ferramentas cognitivas (planilhas, estratégias de mercado, números e analises) e atividades para exercitar o coeficiente emocional (reprogramação da crença) entre outros", explica a Master Coach. O primeiro passo para entender o processo de coaching é atribuir a importância das seis leis do autorresponsabilidade, é o primeiro passo para que o profissional consiga obter os resultados: 1) Se é pra criticar, cale-se. 2) Se é pra reclamar, dê sugestão. 3) Se é pra buscar culpados, busque solução. 4) Se é pra se fazer de vítima, faça-se de vencedor, 5) Se é pra justificar seus erros, aprenda com eles. 6) Se é pra julgar as pessoas, julgue as atitudes delas. A partir destas leis, o colaborador, o empreendedor, assim que ele entender a importância destes itens, ele se tornará autorresponsável por tudo o que produz, pelos resultados que ele traz para a empresa, ele é autorresponsável pelo conhecimento que ele adquiriu, pela forma como ele age, como ele reage aos problemas. Uma série de fatores são questionados, no campo emocional por exemplo, o profissional conta ao seu coach o que quer para a sua vida, como acabar com a procrastinação em sua vida, aprender a se perdoar, aumentar a autoestima, falar sem "peso" em sua voz, levantar pela manhã com energia e motivação, entre outros. No campo profissional, destacar o que pode leva-lo ao sucesso, como por exemplo: aprender a ganhar dinheiro em uma nova economia, aproveitar as mudanças em vez de resistir a isso, assumir mais desafios no trabalho, concluir um projeto sem se preocupar, etc. O 'Ciclo de Mentoring' pode ser presencial ou online, composto por até sete sessões (que podem ser quinzenais) onde será definido um objetivo com o cliente, traçado um planejamento e seguido um cronograma de ações para assertividade das metas. O importante é estabelecer metas reais e que o profissional consiga administrar sem conflitos, desta forma, ele se manterá interessado em continuar com as sessões e reconhecerá que está progredindo com as metas estabelecidas. O "Team Business" são sessões coletivas com grupos de oito a quinze pessoas, com sete encontros (dos quais cinco serão online e dois serão presenciais) para capacitação de profissionais, direcionamento e alta performance, com os mais modernos conceitos de Business, utilizando a metodologia do Coaching Integral Sistêmico (CIS), integrando o Quociente Emocional (QE) e o Quociente Inteligente (QI). Por meio de ferramentas práticas e aplicáveis que ajudarão a conquistar os objetivos mais ousados em curto espaço de tempo. "No Team Business, além de trabalhar individual, o grupo é analisado no geral, o time tem que ter metas e diretrizes parecidas, para que o grupo o possa evoluir e se destacar, com minha direção. Trabalhamos de acordo com a meta do grupo, o mesmo expõe a necessidade e aí trabalhamos, o importante é frisar que existe um número limitado de sessões, ou seja, metas e resultados tem que ser apresentadas. Sobre Aline Salvi Schmidt Aline Salvi Schmidt (37), é formada em Direito e Pós-Graduada em Comunicação com o Mercado. Ampla experiência como empreendedora há 18 anos e atualmente exerce trabalho como Master Coach, ministra cursos e palestras, Analista Comportamental e é Web Influencer. Especialista em Programação Neurolinguística (PNL) e é formada pela Escola de Atores Wolf Maya. Casada e mãe. Todos os cursos, treinamentos e palestras que a profissional ministra é voltada para a alta performance e capacitação intensiva nas áreas pessoais e profissionais, utilizando técnicas avançadas que se fundamentam em conceitos e pesquisas de Comunicação e Marketing,Neurociência, Programação Neurolinguística, Psicologia Positiva, Antropologia, Pedagogia, Administração e Física Quântica. Como 'Ministrante' de cursos, destaque para: * Curso 100% original - Projeção de Carreira Para Coach de Alta Performance & Profissionais Liberais, onde é ministrado as seguintes matérias:* Marketing Pessoal: Entendendo o Marketing Pessoal; Como Você se Vende; Marketing de Relacionamento; Marketing Comportamental; Presença nas Mídias Digitais.* Comunicação Corporal: Sinergologia; Projeção Vocal; Entonação Vocal; Leitura e Dicção.* Comunicação Integrada: Processo de Planejamento; Aplicando a Comunicação integrada.* Conteúdo Inteligente: Como Gerar Conteúdos; Postura Para Vídeos; Como Prender a Atenção do Seu Público.Contato:Instagram - @alinesalvicoachFacebook: Aline Salvi Coach YouTube: Aline Salvi CoachWhatsApp: 19 99734-9805