Ebook gratuito revela quais são e como evitar conflitos entre as gerações X Y e Z
São paulo, SP--(DINO - 23 mai, 2017) - O consultor de Carreira e Liderança Xando Natsume acredita que não existe certo ou errado, mas realidades diferentes que precisam ser equiparadas.
O especialista detalha cada uma das gerações no e-Book que você pode baixar clicando (neste link)
#Nascidos entre 1965 a 1981 = Geração X
Atribuem um valor elevado à liberdade pessoal e foram a primeira geração a colocar a si mesmas e a sua vida pessoal antes do emprego e da carreira.
Trabalham bem de maneira independente, ao contrário da geração Y que prefere equipes.
Essa geração na sua maior parte, ocupam cargos de gerência de nível médio.
# Nascidos entre 1982 a 1993 = Geração Y
Seus membros cresceram com os pais que estavam envolvidos ativamente em suas vidas, ajudando-os a tomar decisões e, de muitas maneiras, atuando como seus principais mentores.
Eles têm um grande know-how tecnológico, o qual utilizam intensamente todos os dias conectando-se nas redes sociais.
Os membros da Geração Y querem mentores bem como um fácil acesso à administração e aos executivos.
# Nascidos entre 1994 a 2010 = Geração Z
Eles estão chegando ao mercado de trabalho normalmente como estagiários.
Nascidos em um mundo global altamente competitivo, eles compreendem que estão vivendo numa era em que apenas ter um diploma não garante mais um bom emprego.
Em consequência disso, a Geração Z tende a ser muito empreendedora. Tipicamente filhos da Geração X não sabem o que é a vida sem internet.
[Clique para baixar o e-book]
Website: http://bit.ly/2qz0x0r
O especialista detalha cada uma das gerações no e-Book que você pode baixar clicando (neste link)
#Nascidos entre 1965 a 1981 = Geração X
Atribuem um valor elevado à liberdade pessoal e foram a primeira geração a colocar a si mesmas e a sua vida pessoal antes do emprego e da carreira.
Trabalham bem de maneira independente, ao contrário da geração Y que prefere equipes.
Essa geração na sua maior parte, ocupam cargos de gerência de nível médio.
# Nascidos entre 1982 a 1993 = Geração Y
Seus membros cresceram com os pais que estavam envolvidos ativamente em suas vidas, ajudando-os a tomar decisões e, de muitas maneiras, atuando como seus principais mentores.
Eles têm um grande know-how tecnológico, o qual utilizam intensamente todos os dias conectando-se nas redes sociais.
Os membros da Geração Y querem mentores bem como um fácil acesso à administração e aos executivos.
# Nascidos entre 1994 a 2010 = Geração Z
Eles estão chegando ao mercado de trabalho normalmente como estagiários.
Nascidos em um mundo global altamente competitivo, eles compreendem que estão vivendo numa era em que apenas ter um diploma não garante mais um bom emprego.
Em consequência disso, a Geração Z tende a ser muito empreendedora. Tipicamente filhos da Geração X não sabem o que é a vida sem internet.
[Clique para baixar o e-book]
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