ProPay busca talentos na área de Recursos Humanos
São Paulo, SP--(DINO - 14 dez, 2016) - A ProPay, especializada em serviços de terceirização de RH como Gestão de Folha de Pagamento, Consultoria e Gestão de Benefícios, busca talentos para banco de candidatos para futuras oportunidades na área de Administração de Pessoal/RH.
Empresa nacional está no mercado de Recursos Humanos desde 1999 e recentemente dobrou seu tamanho após aquisição da operação de BPO de RH da TOTVS. A manutenção do banco de talentos é feita continuamente. Confira alguns dos pré-requisitos das vagas para analista de pessoal, júnior, pleno e sênior:
Analista de Pessoal Junior
As principais atividades serão realizar os processos de admissão, férias e rescisão tais como:
- Controle, programação e cálculo de férias;
- Cálculo de rescisões;
- Emissão de arquivo bancário;
- Emissão de chave via conectividade social;
- Atendimento aos funcionários;
- Admissão, emissão de contratos e registro em CTPS;
- Tratativas e espelho de ponto, importação do ponto para a folha;
- Benefícios: VT, VR e Vale Alimentação;
- Lançamentos diversos, cálculos de horas extras e adicional noturno.
A qualificação requerida para analista de pessoal Júnior é ensino superior completo (ou cursando) em Administração, Contabilidade ou áreas afins. É necessário conhecimento específicos em Word, Excel (PROC V/ PROC H), sistema eletrônico de ponto e sistemas de folha - imprescindível ter trabalhado com o sistema de folha RM Labore e/ou FPW.
Analista de Pessoal Pleno
As principais responsabilidades serão o processamento da folha de pagamento, provisões, encargos e contabilização de contas de baixa complexidade tais como:
- Processar os cálculos da folha de pagamento e encargos sociais (INSS, IRRF e FGTS);
- Garantir a aplicação dos procedimentos operacionais;
- Processar provisões e contabilização de contas de baixa complexidade;
- Gerar declarações mensais e anuais (CAGED, RAIS, DIRF);
- Relacionar-se com o cliente atendendo as demandas conforme matriz de responsabilidades;
- Cumprir os prazos estabelecidos em cronograma;
A qualificação para a vaga de Analista de Pessoal Pleno é formação no ensino superior em Administração, Contabilidade e áreas correlatas. É necessário possuir conhecimentos específicos em Word, Excel (PROC V/ PROC H), sistema eletrônico de ponto e sistemas de Folha - imprescindível ter trabalhado com o sistema de folha RM Labore ou FPW.
Analista de Pessoal Sênior
O analista irá realizar o processamento e cálculos da folha de pagamento, provisões, encargos e contabilização de contas de média e alta complexidade como:
- Processar os cálculos da folha de pagamento e encargos sociais (INSS, IRRF e FGTS);
- Garantir a aplicação dos procedimentos operacionais;
- Processar provisões e contabilização de contas de média e/ou alta complexidade;
- Esclarecer dúvidas dos clientes oriundas de contabilização da folha;
- Gerar declarações mensais e anuais (CAGED, RAIS, DIRF);
- Relacionar-se com o cliente atendendo às demandas conforme matriz de responsabilidades;
- Cumprir os prazos estabelecidos em cronograma;
- Sanar dúvidas dos funcionários dos clientes.
A qualificação para esta vaga também inclui superior completo em Administração, Contabilidade e áreas afins. é necessário também conhecimentos em Word, Excel (PROC V/ PROC H), sistema eletrônico de ponto e sistemas de folha - imprescindível ter trabalhado com o sistema de folha RM Labore ou FPW.
Para todas as vagas, a ProPay busca candidatos compromissados e proativos. Se o seu perfil se encaixa nessas condições, cadastre seu currículo no banco de dados através do link: http://www.propay.com.br/a-propay/vagas e participe do nosso processo seletivo!
Empresa nacional está no mercado de Recursos Humanos desde 1999 e recentemente dobrou seu tamanho após aquisição da operação de BPO de RH da TOTVS. A manutenção do banco de talentos é feita continuamente. Confira alguns dos pré-requisitos das vagas para analista de pessoal, júnior, pleno e sênior:
Analista de Pessoal Junior
As principais atividades serão realizar os processos de admissão, férias e rescisão tais como:
- Controle, programação e cálculo de férias;
- Cálculo de rescisões;
- Emissão de arquivo bancário;
- Emissão de chave via conectividade social;
- Atendimento aos funcionários;
- Admissão, emissão de contratos e registro em CTPS;
- Tratativas e espelho de ponto, importação do ponto para a folha;
- Benefícios: VT, VR e Vale Alimentação;
- Lançamentos diversos, cálculos de horas extras e adicional noturno.
A qualificação requerida para analista de pessoal Júnior é ensino superior completo (ou cursando) em Administração, Contabilidade ou áreas afins. É necessário conhecimento específicos em Word, Excel (PROC V/ PROC H), sistema eletrônico de ponto e sistemas de folha - imprescindível ter trabalhado com o sistema de folha RM Labore e/ou FPW.
Analista de Pessoal Pleno
As principais responsabilidades serão o processamento da folha de pagamento, provisões, encargos e contabilização de contas de baixa complexidade tais como:
- Processar os cálculos da folha de pagamento e encargos sociais (INSS, IRRF e FGTS);
- Garantir a aplicação dos procedimentos operacionais;
- Processar provisões e contabilização de contas de baixa complexidade;
- Gerar declarações mensais e anuais (CAGED, RAIS, DIRF);
- Relacionar-se com o cliente atendendo as demandas conforme matriz de responsabilidades;
- Cumprir os prazos estabelecidos em cronograma;
A qualificação para a vaga de Analista de Pessoal Pleno é formação no ensino superior em Administração, Contabilidade e áreas correlatas. É necessário possuir conhecimentos específicos em Word, Excel (PROC V/ PROC H), sistema eletrônico de ponto e sistemas de Folha - imprescindível ter trabalhado com o sistema de folha RM Labore ou FPW.
Analista de Pessoal Sênior
O analista irá realizar o processamento e cálculos da folha de pagamento, provisões, encargos e contabilização de contas de média e alta complexidade como:
- Processar os cálculos da folha de pagamento e encargos sociais (INSS, IRRF e FGTS);
- Garantir a aplicação dos procedimentos operacionais;
- Processar provisões e contabilização de contas de média e/ou alta complexidade;
- Esclarecer dúvidas dos clientes oriundas de contabilização da folha;
- Gerar declarações mensais e anuais (CAGED, RAIS, DIRF);
- Relacionar-se com o cliente atendendo às demandas conforme matriz de responsabilidades;
- Cumprir os prazos estabelecidos em cronograma;
- Sanar dúvidas dos funcionários dos clientes.
A qualificação para esta vaga também inclui superior completo em Administração, Contabilidade e áreas afins. é necessário também conhecimentos em Word, Excel (PROC V/ PROC H), sistema eletrônico de ponto e sistemas de folha - imprescindível ter trabalhado com o sistema de folha RM Labore ou FPW.
Para todas as vagas, a ProPay busca candidatos compromissados e proativos. Se o seu perfil se encaixa nessas condições, cadastre seu currículo no banco de dados através do link: http://www.propay.com.br/a-propay/vagas e participe do nosso processo seletivo!