Isso representa um importante crescimento na equipe de sócios no Brasil e estende as capacidades da Boyden a empresas familiares, empresas brasileiras, multinacionais globais e multinacionais regionais, e reforça a proposta da empresa em contar com um time altamente experiente.
Euri Cruz, Managing Partner da Boyden Brasil comenta: Estamos muito satisfeitos em receber os novos sócios e entusiasmados com a experiência que eles trazem para o nosso negócio que está em evolução. Luiz e Leonardo se juntam a nós enquanto nos transformamos e crescemos para atender às necessidades de nossos clientes e, aproveitar novas oportunidades. A Boyden tem uma história de longo prazo no mercado e estamos construindo sobre essa fundação, com planos ambiciosos de crescimento e novas formas de fazer negócios nesses tempos desafiadores.
Aurea Imai, Managing Partner da Boyden Brazil adiciona, Para lidar com as restrições extras causadas pela pandemia, é essencial que as empresas tenham a liderança certa para vencer os desafios e conduzir seus negócios. Diferentes organizações estão lutando para proteger seus negócios e entender de que a liderança precisa. Luiz e Leonardo trazem profundo conhecimento de mercado e um histórico significativo na busca de executivos: Luiz em empresas familiares tradicionais e Leonardo em empresas de tecnologia, tanto startups quanto empresas locais em busca da transformação digital.
Luiz Alencar, engenheiro mecânico de formação, ingressa nas práticas de global industrial e global consumer & retail. Ele tem mais de 10 anos de experiência em recrutamento de executivos e consultoria. Sua experiência mais recente foi como diretor de uma empresa boutique de consultoria em recursos humanos. Anteriormente, Luiz ocupou posições executivas na empresa brasileira Orsa Papel e Celulose (atual Klabin) e em empresas globais como Tetra Pak, Avery Dennison e Scholle IPN.
A proposta de valor da Boyden é uma excelente opção para as empresas brasileiras, disse Luiz Alencar, novo Sócio da Boyden Brasil. Elas valorizam a senioridade e as conexões profissionais locais, enquanto se beneficiam do conhecimento e dos recursos de uma empresa global, desfrutando de um serviço personalizado e da qualidade de uma boutique. Isso também me atraiu para a Boyden, particularmente a forma como os sócios interagem entre si e a cultura da organização centrada no cliente.
Leonardo de Souza, engenheiro de produção por formação e detentor de um MBA e uma pós-graduação internacional, se junta às práticas de global industrial e global technology da Boyden. Com mais de 15 anos de experiência em recrutamento de executivos e consultoria de negócios, é especializado em posições de C-Level e outras buscas de nível sênior em todas as áreas funcionais para empresas locais e internacionais. Com muitos anos de vivência no mercado de Executive Search, antes de se juntar à Boyden, Leonardo ocupava a posição de Country Manager em uma grande empresa de recrutamento internacional. Possui em seu histórico profissional passagens pelo grupo Page, Accenture e PSA Peugeot Citroen.
Eu já conhecia a Boyden como uma marca sofisticada e muito valorizada no mercado, comentou Leonardo de Souza, Sócio da Boyden Brasil. Dada à estatura e pontos fortes da empresa, há muitas oportunidades e sinergias e eu estou ansioso para trabalhar com uma equipe tão capacitada, e capaz de fornecer uma experiência realmente diferenciada para nossos clientes, que podem ser grandes players em negócios tradicionais, quanto startups inovadoras.
Chris Swee Global Head of Marketing T: +1 914 747 0172 E: cswee@boyden.com | Aurea Imai Managing Partner, Brazil T: +55 11 3382 8300 E: aimai@boyden.com |
Euri Cruz Managing Partner, Brazil T: +55 11 3382 8300 E: ecruz@boyden.com |