Você sabe as diferenças entre o vale-alimentação e o vale-refeição?
São Paulo - SP--(DINO - 10 abr, 2017) - Apesar de constantemente confundidos, o vale refeição e o vale alimentação são alguns dos benefícios que podem ser oferecidos pelas empresas aos seus funcionários. Mas você sabe qual deles é a melhor opção para os seus funcionários? Entenda agora algumas das características de cada um deles.
Afinal, o que são os benefícios de vale-alimentação e vale-refeição?
O vale-alimentação é nada mais nada menos que um benefício destinado a compra de alimentos que serão preparados em casa. E, na maioria das vezes, são aceitos em supermercados, padarias e comércios menores. Esses têm como objetivo substituir as antigas cestas básicas e dão toda a liberdade para que os funcionários preparem suas refeições do modo em que acharem melhor.
Já o vale-refeição é um benefício destinado pagar as refeições nos restaurantes, lanchonetes e estabelecimentos que vendem comida já pronta. Eles são ideais para que o funcionário possa se alimentar durante o seu horário de trabalho ? proporcionando o acesso a uma alimentação balanceada.
Existem vantagens entre um benefício e outro?
A vantagem de optar pelo vale-refeição é simples, ele evita que o funcionário gaste dinheiro do próprio salário ? pagando por suas refeições que são realizadas durante o horário de trabalho. Oferecer esse benefício é uma ótima opção, tanto para os empregadores, quanto para os empregados, que acabarão fazendo uma grande economia no final do mês.
Já o vale-alimentação é ideal para que os funcionários possam fazer suas compras de modo mais geral, melhorando a vida dele e de seus familiares ? evitando, até mesmo, futuros problemas de saúde.
Oferecer um bom valor desses benefícios pode ser ainda mais chamativo que o valor do salário em si. Afinal, possuir uma boa gestão de benefícios pode fazer com que você consiga manter bons funcionários na empresa e ainda contratar novos.
Como o valor do benefício é calculado?
O valor oferecido aos funcionários é determinado de acordo com as regras sindicais, pesquisas de mercado, preço médio da refeição na região ? que é diretamente influenciada pela região do país e época do ano ? e claro, o interesse da empresa quanto aos benefícios do funcionário.
Para facilitar esses serviços, algumas empresas, como a VB, ajudam no fornecimento e manutenção dos cartões de alimentação e refeição da empresa. Mantendo o cálculo do benefício sempre certo, tendo em mente todas as variáveis já mencionadas.
Quer saber mais sobre gestão de benefícios, RH estratégico e desenvolvimento pessoal de funcionário dentro da organização? Então acesse o blog da VB e aproveite todas as vantagens e dicas do site.
Website: https://www.vb.com.br/
Afinal, o que são os benefícios de vale-alimentação e vale-refeição?
O vale-alimentação é nada mais nada menos que um benefício destinado a compra de alimentos que serão preparados em casa. E, na maioria das vezes, são aceitos em supermercados, padarias e comércios menores. Esses têm como objetivo substituir as antigas cestas básicas e dão toda a liberdade para que os funcionários preparem suas refeições do modo em que acharem melhor.
Já o vale-refeição é um benefício destinado pagar as refeições nos restaurantes, lanchonetes e estabelecimentos que vendem comida já pronta. Eles são ideais para que o funcionário possa se alimentar durante o seu horário de trabalho ? proporcionando o acesso a uma alimentação balanceada.
Existem vantagens entre um benefício e outro?
A vantagem de optar pelo vale-refeição é simples, ele evita que o funcionário gaste dinheiro do próprio salário ? pagando por suas refeições que são realizadas durante o horário de trabalho. Oferecer esse benefício é uma ótima opção, tanto para os empregadores, quanto para os empregados, que acabarão fazendo uma grande economia no final do mês.
Já o vale-alimentação é ideal para que os funcionários possam fazer suas compras de modo mais geral, melhorando a vida dele e de seus familiares ? evitando, até mesmo, futuros problemas de saúde.
Oferecer um bom valor desses benefícios pode ser ainda mais chamativo que o valor do salário em si. Afinal, possuir uma boa gestão de benefícios pode fazer com que você consiga manter bons funcionários na empresa e ainda contratar novos.
Como o valor do benefício é calculado?
O valor oferecido aos funcionários é determinado de acordo com as regras sindicais, pesquisas de mercado, preço médio da refeição na região ? que é diretamente influenciada pela região do país e época do ano ? e claro, o interesse da empresa quanto aos benefícios do funcionário.
Para facilitar esses serviços, algumas empresas, como a VB, ajudam no fornecimento e manutenção dos cartões de alimentação e refeição da empresa. Mantendo o cálculo do benefício sempre certo, tendo em mente todas as variáveis já mencionadas.
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