Com consultoria para candidatos a cargos públicos, VP Concursos espera faturar R$ 4 milhões em 2015
(DINO - 30 jul, 2015) - Salários acima da média, estabilidade no emprego e qualidade de vida por conta do horário fixo de trabalho são três atrativos que fazem os concursos públicos serem disputados no Brasil. Em 2015, a expectativa é abrir 215 mil vagas em todas as esferas governamentais, além de bancos públicos e autarquias, segundo a ANPAC (Associação Nacional de Proteção e Apoio aos Concursos Públicos). Entretanto, para ingressar em uma das posições, é preciso ter dedicação e, principalmente, um bom planejamento sobre o que e como estudar para as concorridíssimas provas.
"Por conta da proporção de candidatos por vagas, que nas provas mais concorridas chega a ser de 300 a 500 pessoas por vaga, é preciso muito preparo. Por isso, dizemos que quem presta um concurso público é praticamente um atleta profissional, com preparação pesada, dedicação e estratégia de estudo. Mas não é preciso ser especialista na área do exame, e sim conhecer bem o que cada prova pede", comenta Vincenzo Papariello Júnior, sócio-fundador da VP Concursos.
Criada em 2013 e com sede em Brasília, a empresa foi uma das pioneiras do país no desenvolvimento de consultoria para pessoas interessadas em ingressarem no serviço público. O método combina planejamento e estratégias de estudo, técnicas de coaching, realização de testes e simulados, com atendimento individual para cada candidato (seja online ou presencial), que é realizado por um consultor especializado e aprovado em concursos públicos.
Como funciona ? Coaching para Concurso
- Acompanhamento individual: há quatro modalidades de estudo: "premium", "extreme", "ENEM e Vestibulares" e "Hitec", e o aluno é incluído de acordo com o perfil do exame que vai realizar. As categorias permitem atendimento por mês com um coach (seja presencial ou por Skype), contato via SMS e whatsapp, indicação de materiais e a montagem do planejamento, incluindo os simulados para aperfeiçoar a técnica, desenvolver o raciocínio lógico e melhorar a gestão do tempo.
É como se cada candidato tivesse o seu professor particular, que o acompanha na rotina de estudos e preparo para prova e orienta em suas dificuldades. "Um atendimento personalizado traz confiança para a pessoa e a faz desenvolver sua capacidade cognitiva para resolver sozinha as questões mais importantes. Dessa forma, o método é mais eficaz do que aulas em grandes turmas ou até mesmo o autodidatismo", prossegue Vincenzo.
- Duração: em média, a consultoria dura 1 ano, desde a chegada do aluno até o encerramento do processo seletivo. Mas há casos de alunos que conseguem sua aprovação após 3 a 6 meses de estudo. A empresa atende diversos tipos de concursos públicos (em todas as esferas governamentais) e outros exames, como ENEM, vestibulares e a prova da OAB (Ordem dos Advogados do Brasil).
- Metodologia: são seis etapas. Nas duas primeiras o candidato faz uma entrevista para identificar em qual categoria de estudo se encaixa e também realiza um teste de conhecimento que serve de base para a construção do plano de estudos.
Depois, começa o treinamento de fato. A terceira e quarta etapas consistem no contato do coach responsável e na apresentação do plano de estudos e indicação de materiais, metas, tarefas e cronogramas de estudos. Posteriormente, o candidato realiza treinamentos, com simulados e testes que estimulam a elaboração de respostas objetivas e subjetivas. Por fim, há a utilização de ferramentas de coaching, identificando barreiras e crenças que podem prejudicar o desempenho ? o professor vai acompanhar a evolução, incentivando, motivando e apoiando sempre que necessário. Durante todo esse processo, o aluno é acompanhado pelo coach, que analisa se os resultados estão dentro do esperado, corrigindo se for necessário.
Aulas presenciais
A VP Concursos também oferece aulas presenciais em Brasília. Entretanto, ao invés de contar com centenas de alunos na sala, como é o caso dos cursinhos tradicionais, a turma não passa de trinta alunos. Cada um pode montar sua própria grade, assistindo apenas as disciplinas que desejar. Os alunos assistem às aulas tendo o acompanhamento de um coach, que orientará a melhor estratégia para que ocorra o melhor aproveitamento possível da matéria ministrada. Na modalidade chamada "Extreme", as turmas de alunos competem entre si em uma espécie de jogo de conhecimento.
Crescimento contínuo
Com dois anos de estrada, a VP Concursos cria um nicho diferente de mercado e, apesar da aparente crise por que passa o mercado de concursos, vem dobrando de tamanho a cada ano. As fontes de receita da empresa são as mensalidades e honorários de sucesso, decorrentes das aprovações dos alunos.
Em 2013, seu primeiro ano de atuação, a empresa fechou com R$ 1,2 milhão de receita, e em 2014 saltou para R$ 2,1 milhões. Agora, com 482 alunos espalhados no país e 29 consultores, a expectativa é novamente dobrar o faturamento e atingir R$ 4 milhões.
Evolução tecnológica
Localizada no Distrito Federal, a VP Concursos consegue realizar consultoria para estudantes de outras regiões graças à inovação tecnológica. A popularização de ferramentas como Skype e Whatsapp facilitou a comunicação entre consultores e alunos, derrubando fronteiras geográficas ? até mesmo para aqueles que moram em Brasília, mas não querem se deslocar.
"O nosso trabalho não seria viável sem esse avanço tecnológico. Dessa forma, o aluno não precisa perder tempo no trânsito e pode se dedicar ao seu estudo", afirma o sócio-fundador.
Exemplo que vem de casa
A ideia de criar a VP Concursos nasceu da própria experiência do sócio-fundador Vincenzo Papariello Júnior com familiares e amigos. Por muito tempo ele ajudou outras pessoas a ingressarem em cargos públicos sempre com boas colocações e ele próprio se transformou em um exemplo de sucesso.
Consultor Legislativo do Senado Federal após ser aprovado em terceiro lugar em 2008, Vincenzo também foi aprovado em primeiro lugar no concurso da CGU (Controladoria Geral da União), décimo na TCU (Tribunal de Contas da União) e primeiro no vestibular de Direito da UnB. Além disso, foi aprovado e convocado para o MPOG (Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão), Banco Central, Tabelião do Estado do Ceará, entre outros.
"Por conta da proporção de candidatos por vagas, que nas provas mais concorridas chega a ser de 300 a 500 pessoas por vaga, é preciso muito preparo. Por isso, dizemos que quem presta um concurso público é praticamente um atleta profissional, com preparação pesada, dedicação e estratégia de estudo. Mas não é preciso ser especialista na área do exame, e sim conhecer bem o que cada prova pede", comenta Vincenzo Papariello Júnior, sócio-fundador da VP Concursos.
Criada em 2013 e com sede em Brasília, a empresa foi uma das pioneiras do país no desenvolvimento de consultoria para pessoas interessadas em ingressarem no serviço público. O método combina planejamento e estratégias de estudo, técnicas de coaching, realização de testes e simulados, com atendimento individual para cada candidato (seja online ou presencial), que é realizado por um consultor especializado e aprovado em concursos públicos.
Como funciona ? Coaching para Concurso
- Acompanhamento individual: há quatro modalidades de estudo: "premium", "extreme", "ENEM e Vestibulares" e "Hitec", e o aluno é incluído de acordo com o perfil do exame que vai realizar. As categorias permitem atendimento por mês com um coach (seja presencial ou por Skype), contato via SMS e whatsapp, indicação de materiais e a montagem do planejamento, incluindo os simulados para aperfeiçoar a técnica, desenvolver o raciocínio lógico e melhorar a gestão do tempo.
É como se cada candidato tivesse o seu professor particular, que o acompanha na rotina de estudos e preparo para prova e orienta em suas dificuldades. "Um atendimento personalizado traz confiança para a pessoa e a faz desenvolver sua capacidade cognitiva para resolver sozinha as questões mais importantes. Dessa forma, o método é mais eficaz do que aulas em grandes turmas ou até mesmo o autodidatismo", prossegue Vincenzo.
- Duração: em média, a consultoria dura 1 ano, desde a chegada do aluno até o encerramento do processo seletivo. Mas há casos de alunos que conseguem sua aprovação após 3 a 6 meses de estudo. A empresa atende diversos tipos de concursos públicos (em todas as esferas governamentais) e outros exames, como ENEM, vestibulares e a prova da OAB (Ordem dos Advogados do Brasil).
- Metodologia: são seis etapas. Nas duas primeiras o candidato faz uma entrevista para identificar em qual categoria de estudo se encaixa e também realiza um teste de conhecimento que serve de base para a construção do plano de estudos.
Depois, começa o treinamento de fato. A terceira e quarta etapas consistem no contato do coach responsável e na apresentação do plano de estudos e indicação de materiais, metas, tarefas e cronogramas de estudos. Posteriormente, o candidato realiza treinamentos, com simulados e testes que estimulam a elaboração de respostas objetivas e subjetivas. Por fim, há a utilização de ferramentas de coaching, identificando barreiras e crenças que podem prejudicar o desempenho ? o professor vai acompanhar a evolução, incentivando, motivando e apoiando sempre que necessário. Durante todo esse processo, o aluno é acompanhado pelo coach, que analisa se os resultados estão dentro do esperado, corrigindo se for necessário.
Aulas presenciais
A VP Concursos também oferece aulas presenciais em Brasília. Entretanto, ao invés de contar com centenas de alunos na sala, como é o caso dos cursinhos tradicionais, a turma não passa de trinta alunos. Cada um pode montar sua própria grade, assistindo apenas as disciplinas que desejar. Os alunos assistem às aulas tendo o acompanhamento de um coach, que orientará a melhor estratégia para que ocorra o melhor aproveitamento possível da matéria ministrada. Na modalidade chamada "Extreme", as turmas de alunos competem entre si em uma espécie de jogo de conhecimento.
Crescimento contínuo
Com dois anos de estrada, a VP Concursos cria um nicho diferente de mercado e, apesar da aparente crise por que passa o mercado de concursos, vem dobrando de tamanho a cada ano. As fontes de receita da empresa são as mensalidades e honorários de sucesso, decorrentes das aprovações dos alunos.
Em 2013, seu primeiro ano de atuação, a empresa fechou com R$ 1,2 milhão de receita, e em 2014 saltou para R$ 2,1 milhões. Agora, com 482 alunos espalhados no país e 29 consultores, a expectativa é novamente dobrar o faturamento e atingir R$ 4 milhões.
Evolução tecnológica
Localizada no Distrito Federal, a VP Concursos consegue realizar consultoria para estudantes de outras regiões graças à inovação tecnológica. A popularização de ferramentas como Skype e Whatsapp facilitou a comunicação entre consultores e alunos, derrubando fronteiras geográficas ? até mesmo para aqueles que moram em Brasília, mas não querem se deslocar.
"O nosso trabalho não seria viável sem esse avanço tecnológico. Dessa forma, o aluno não precisa perder tempo no trânsito e pode se dedicar ao seu estudo", afirma o sócio-fundador.
Exemplo que vem de casa
A ideia de criar a VP Concursos nasceu da própria experiência do sócio-fundador Vincenzo Papariello Júnior com familiares e amigos. Por muito tempo ele ajudou outras pessoas a ingressarem em cargos públicos sempre com boas colocações e ele próprio se transformou em um exemplo de sucesso.
Consultor Legislativo do Senado Federal após ser aprovado em terceiro lugar em 2008, Vincenzo também foi aprovado em primeiro lugar no concurso da CGU (Controladoria Geral da União), décimo na TCU (Tribunal de Contas da União) e primeiro no vestibular de Direito da UnB. Além disso, foi aprovado e convocado para o MPOG (Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão), Banco Central, Tabelião do Estado do Ceará, entre outros.