Sistema de recrutamento da Cornerstone auxilia empresas que buscam melhor desempenho em tempos de crise

São Paulo (SP)--(DINO - 20 abr, 2016) - Em tempos de instabilidade econômica, as organizações têm o desafio de encontrar o candidato ideal para reduzir custos operacionais e, ao mesmo tempo, melhorar o desempenho dos negócios. É o caso do mercado brasileiro, que enfrenta uma das piores crises econômicas dos últimos anos, com reflexos diretos no índice de desemprego.

Voltada a auxiliar empresas que buscam otimizar os processos de recrutamento, a Cornerstone OnDemand desenvolveu uma ferramenta de gestão unificada de talentos que vai além da seleção de novos colaboradores. Com ela, os profissionais contratados podem ser indicados para planos de sucessão, tendo em vista que o sistema monitora informações de competências e desempenho, no curto e longo prazo, que guiam os processos seletivos, proporcionando aumento de produtividade, tanto da organização quanto de seus funcionários.

Nos Estados Unidos, por exemplo, o impacto monetário de uma contratação inadequada é estimado em U$200 mil e as operações em funcionamento sem as pessoas certas nos cargos podem gerar um prejuízo de U$7 mil por dia. Os números são da empresa CareerBuilder e trazem um alerta para empresas de todo o mundo que não investem em um processo eficiente para o recrutamento de seus profissionais.

Com a solução da Cornerstone, as equipes de Recursos Humanos identificam os melhores candidatos em menos tempo. A proposta é ir além das postagens de empregos e procurar, efetivamente, os candidatos que você quer onde eles estão hoje: em sites sociais.

Para a Cornerstone, todas as fases da gestão de talentos são importantes, mas o sucesso de uma organização começa com o recrutamento assertivo dos profissionais que se enquadram no perfil do seu negócio.

Mais informações: https://www.cornerstoneondemand.com.br/brazil
Website: https://www.cornerstoneondemand.com.br/brazil