Russell Reynolds Associates Contrata Rusty O'Kelley para Liderar Departamento Ampliado de Eficá
Lançamento de novo paper de Rusty O'Kelley, intitulado "Insights from Conversations with U.S. Banking Regulators: Implications for Bank Directors"
NOVA IORQUE--(BUSINESS WIRE)--4 de Setembro de 2014--Hoje, a Russell Reynolds Associates anunciou a nomeação de Jack "Rusty" O'Kelley III como líder global de seu Departamento de Eficácia de Conselho Diretor, dentro dos Serviços de Consultoria para CEO e Diretoria. O Departamento de Eficácia de Conselho Diretor fornece serviços de consultoria para Diretorias do mundo inteiro, nas áreas de cultura de diretoria, engajamento e eficácia de diretores, processos e estrutura de diretoria e comissão e para o alinhamento da composição da diretoria à estratégia corporativa.
Logo após sua nomeação, a Russell Reynolds Associates lançou também seu novo paper, intitulado Insights from Conversations with U.S. Banking Regulators: Implications for Bank Directors, (Insights de Conversas com Reguladores do Sistema Bancário dos EUA: Implicações para Diretores de Bancos) de autoria de Rusty OKelley. O paper analisa as crescentes expectativas relativas a responsabilidades de governança e nível de engajamento da diretoria com que os Diretores de Bancos têm de lidar atualmente. E descreve os passos que as diretorias dos bancos precisam seguir para enfrentar futuros desafios. O documento também destaca dados obtidos em entrevistas com os serviços da Diretoria da Reserva Federal, do Escritório de Controladoria Financeira, da Corporação de Seguro de Depósito Federal e do Departamento Financeiro do estado de Nova Iorque.
"A experiência e especialização de Rusty contribui para que nossos clientes melhorem a eficácia da diretoria, a governança corporativa e o planejamento de sucessão de CEO," disse Clarke Murphy, CEO da Russell Reynolds Associates. "As Diretorias estão sob pressão cada vez maior para atuar além da supervisão de desempenho. Há uma maior ênfase no planejamento estratégico e na formulação de uma cultura de diretoria eficaz. As colocações de Rusty nos põem numa posição vantajosa para atender as necessidades de nossos clientes."
Antes de entrar para a Russell Reynolds Associates no ano passado, O'Kelley era gestor do Departamento de Consultoria para Lideranças de uma empresa de consultoria especializada em recrutamento de executivos e lideranças. Esteve à frente de iniciativas de eficácia e avaliação de diretoria em empresas da lista Fortune 500 de diversas indústrias. O'Kelley também projetou e administrou o planejamento de sucessão de CEO em várias empresas, fundos de capital privado e fundos de hedge da Fortune 500. Antes disso trabalhou para a Katzenbach Partners, empresa líder de consultoria estratégica e organizacional, onde desenvolveu e liderou o departamento de planejamento de sucessão e transição. O'Kelley iniciou sua carreira como advogado corporativo na Sullivan & Cromwell, com foco em fusão e aquisição de bancos, regulamentação de garantias e governança corporativa.
O'Kelley foi Diretor Não Executivo para a Seventy-Fifth Avenue Investments e a Trak Chicago 1 Investments, e também para os conselhos da Hampton University, New Yorkers for Children e do Yale Law School Fund. Formou-se em Contabilidade pela Hampton University e Advocacia pela Yale Law School.
Sobre a Russell Reynolds Associates
A Russell Reynolds Associates é líder global na avaliação, recrutamento e planejamento de sucessão para CEO, conselho de diretores e outras posições chave entre executivos top. Com 350 consultores em 44 escritórios no mundo inteiro, trabalhamos com organizações públicas e privadas de todas as indústrias e regiões. Ajudamos nossos clientes a formar equipes de diretoria e executivas capazes de lidar com os desafios e as oportunidades apresentados pelas tendências digital, econômica, ambiental e política que atualmente definem o ambiente global de negócios. www.russellreynolds.com.
O texto no idioma original deste anúncio é a versão oficial autorizada. As traduções são fornecidas apenas como uma facilidade e devem se referir ao texto no idioma original, que é a única versão do texto que tem efeito legal.
Russell Reynolds Associates
Vijaya Singh, 212-351-1987
vijaya.singh@russellreynolds.com
ou
Makovsky
Michael Goodwin, 212-508-9639
mgoodwin@makovsky.com
NOVA IORQUE--(BUSINESS WIRE)--4 de Setembro de 2014--Hoje, a Russell Reynolds Associates anunciou a nomeação de Jack "Rusty" O'Kelley III como líder global de seu Departamento de Eficácia de Conselho Diretor, dentro dos Serviços de Consultoria para CEO e Diretoria. O Departamento de Eficácia de Conselho Diretor fornece serviços de consultoria para Diretorias do mundo inteiro, nas áreas de cultura de diretoria, engajamento e eficácia de diretores, processos e estrutura de diretoria e comissão e para o alinhamento da composição da diretoria à estratégia corporativa.
Logo após sua nomeação, a Russell Reynolds Associates lançou também seu novo paper, intitulado Insights from Conversations with U.S. Banking Regulators: Implications for Bank Directors, (Insights de Conversas com Reguladores do Sistema Bancário dos EUA: Implicações para Diretores de Bancos) de autoria de Rusty OKelley. O paper analisa as crescentes expectativas relativas a responsabilidades de governança e nível de engajamento da diretoria com que os Diretores de Bancos têm de lidar atualmente. E descreve os passos que as diretorias dos bancos precisam seguir para enfrentar futuros desafios. O documento também destaca dados obtidos em entrevistas com os serviços da Diretoria da Reserva Federal, do Escritório de Controladoria Financeira, da Corporação de Seguro de Depósito Federal e do Departamento Financeiro do estado de Nova Iorque.
"A experiência e especialização de Rusty contribui para que nossos clientes melhorem a eficácia da diretoria, a governança corporativa e o planejamento de sucessão de CEO," disse Clarke Murphy, CEO da Russell Reynolds Associates. "As Diretorias estão sob pressão cada vez maior para atuar além da supervisão de desempenho. Há uma maior ênfase no planejamento estratégico e na formulação de uma cultura de diretoria eficaz. As colocações de Rusty nos põem numa posição vantajosa para atender as necessidades de nossos clientes."
Antes de entrar para a Russell Reynolds Associates no ano passado, O'Kelley era gestor do Departamento de Consultoria para Lideranças de uma empresa de consultoria especializada em recrutamento de executivos e lideranças. Esteve à frente de iniciativas de eficácia e avaliação de diretoria em empresas da lista Fortune 500 de diversas indústrias. O'Kelley também projetou e administrou o planejamento de sucessão de CEO em várias empresas, fundos de capital privado e fundos de hedge da Fortune 500. Antes disso trabalhou para a Katzenbach Partners, empresa líder de consultoria estratégica e organizacional, onde desenvolveu e liderou o departamento de planejamento de sucessão e transição. O'Kelley iniciou sua carreira como advogado corporativo na Sullivan & Cromwell, com foco em fusão e aquisição de bancos, regulamentação de garantias e governança corporativa.
O'Kelley foi Diretor Não Executivo para a Seventy-Fifth Avenue Investments e a Trak Chicago 1 Investments, e também para os conselhos da Hampton University, New Yorkers for Children e do Yale Law School Fund. Formou-se em Contabilidade pela Hampton University e Advocacia pela Yale Law School.
Sobre a Russell Reynolds Associates
A Russell Reynolds Associates é líder global na avaliação, recrutamento e planejamento de sucessão para CEO, conselho de diretores e outras posições chave entre executivos top. Com 350 consultores em 44 escritórios no mundo inteiro, trabalhamos com organizações públicas e privadas de todas as indústrias e regiões. Ajudamos nossos clientes a formar equipes de diretoria e executivas capazes de lidar com os desafios e as oportunidades apresentados pelas tendências digital, econômica, ambiental e política que atualmente definem o ambiente global de negócios. www.russellreynolds.com.
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