A Série de Liderança da Boyden apresenta Luiz Fernand o Telles Rudge da Promon

- CEO da Promon descreve as forças motrizes da edificação de uma empresa de sucesso e os desafios da sustentabilidade -

SÃO PAULO--(BUSINESS WIRE)--14 de Janeiro de 2014--A Boyden, líder global em busca de executivos, lançou hoje a última edição de sua Série de Liderança apresentando uma entrevista detalhada com Luiz Fernando Telles Rudge, CEO da Promon, uma empresa de infraestrutura e engenharia sediada no Brasil.

Na entrevista, Rudge discute a abordagem da sua empresa para a sustentabilidade, marcos de recursos humanos e promoção da inovação em toda a empresa.

"A Promon foi edificada como uma empresa modelo com infraestrutura duradora", disse Trina Gordon, presidente e CEO da Boyden World Corporation. "Os princípios e profissionalismo incorporados em sua cultura criaram um ambiente ideal para o crescimento da empresa e de sua força de trabalho."

"A cultura de inclusão e atenção ao talento da Promon tem sido o principal diferencial", disse Alfredo Guerra Finotti, um sócio da de Boyden Brazil. "Luiz Fernando e sua equipe também foram muito bem sucedidos na criação de novas áreas de crescimento e futuras plataformas para grandes projetos e oportunidades de negócios."

O Grupo Promon inclui a Promon Engenharia, Promon Meio Ambiente, P2 Brasil, Trópico, PromonLogicalis e Promon Intelligens. Em seus 53 anos de negócios, a Promon já trabalhou com 2.200 projetos de infraestrutura e serviu a mais de 500 clientes. A empresa emprega mais de 2.300 pessoas em toda a América Latina, incluindo 1.900 no Brasil, e foi indicada um dos "Melhores lugares para trabalhar" da revista Exame por 17 anos consecutivos.

Rudge está no Grupo Promon há 31 anos e atua como CEO desde 2010. Ele é bacharel em Administração de Empresas pela Fundação Getúlio Vargas e também participou do programa de gestão avançada da Harvard Business School. Ele começou sua carreira em comércio exterior.

Para ler a entrevista completa com o Sr. Rudge e as entrevistas anteriores da Série de Liderança da Boyden, clique aqui.

Edições anteriores da Série de Liderança da Boyden incluem entrevistas com Frank Holder, presidente da FTI Consulting América Latina; Sandy Gould, vice-presidente sênior de aquisição de talentos e desenvolvimento da Yahoo; António Mexia, CEO da EDP-Energias de Portugal; Harald Norvik, um diretor da ConocoPhillips e ex-CEO da Statoil; Stephan Winkelmann, presidente e CEO da Automobili Lamborghini s.p.A.; Luís Mira Amaral, CEO do Banco BIC Português; Jeffrey Housenbold, presidente e CEO da Shutterfly Inc.; Jaime Rivera, CEO da Bladex; Svein Rennemo, presidente da Statoil; Kristin Skogen Lund, vice-presidente executivo e diretor do grupo da Telenor; Ümran Beba, presidente da região de Ásia-Pacífico para a PepsiCo; David Gergen, diretor do centro para liderança pública de Harvard e ex-conselheiro presidencial; Robert Reich, professor de políticas públicas da Universidade da Califórnia em Berkeley e ex-secretário do trabalho dos EUA; e James E. Lillie, CEO da Jarden Corporation. Todas estão disponíveis no site da Boyden.

Sobre a série

A Série de Liderança da Boyden é uma publicação contínua que destaca os pontos de vista dos líderes de negócios de alto nível sobre questões relevantes a liderança, gestão e aquisição de talentos. Os editores da série realizam entrevistas com chefes de organizações e outras organizações-chave em todo o mundo para proporcionar um maior crescimento e troca de ideias.

Sobre a Boyden World Corporation

A Boyden é líder global na indústria de busca de executivos com mais de sessenta e cinco escritórios em mais de quarenta países. Fundada em 1946, a Boyden é especializada em busca de executivos de alto nível, gestão interina e consultoria de capital humano em um amplo espectro de setores. Para obter mais informações, acesse o site da empresa em www.boyden.com.

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