Team Coaching, gerando resultados para equipes
São Paulo SP--(DINO - 07 nov, 2016) - Manter equipes sempre motivadas é um desafio constante para líderes e executivos. Na lista das adversidades encontradas para se lidar com equipes podemos apontar alguns dos mais frequentes problemas, como o excesso de faltas, os atrasos na entrega de atividades e a intriga entre os colaboradores. O programa Team Coaching é um grande aliado para acelerar resultados com os times, promovendo um ambiente agradável onde os participantes passam a visualizar perspectivas de progresso na carreira dentro da organização, além da melhoria na integração e interdependência entre os colaboradores. Isto ocorre durante as sessões, onde as técnicas comprovadas e validadas do coaching oferecem recursos de avaliação, feedback e medição de resultados. O aumento da eficiência no trabalho tem início quando o líder reconhece o valor de cada liderado ganhando a confiança da equipe, tornando as relações profissionais mais saudáveis.
O excesso de faltas, por exemplo, demonstra nitidamente um funcionário sem motivação, que não utiliza suas habilidades no ambiente de trabalho, cenário que pode mudar verticalmente quando o líder passa a perceber as forças impulsionadoras desse liderado e os talentos que podem ser aprimorados e retidos para o alinhamento de propósitos da organização. Segundo o Coach executivo Roque Fernando, diretor da RF Executive & Business Coaching, o atraso na entrega das atividades, consequente da procrastinação é um dos maiores fatores de insucesso dentro das empresas, causando prejuízos e problemas no momento da renovação de contratos, agindo contra o processo de fidelização dos clientes. O conflito entre os funcionários que fazem parte de um time é ocasionado pela falta de propósito da equipe, que devido a falta de senso em sua direção profissional dentro da empresa, se comporta como um grupo onde cada um trabalha para si mesmo. O programa de coaching desenvolvido para os times conduz os funcionários para uma visão de progressão e desenvolvimento profissional que esteja alinhado com os propósitos da organização.
Website: http://rfcoaching.com.br
O excesso de faltas, por exemplo, demonstra nitidamente um funcionário sem motivação, que não utiliza suas habilidades no ambiente de trabalho, cenário que pode mudar verticalmente quando o líder passa a perceber as forças impulsionadoras desse liderado e os talentos que podem ser aprimorados e retidos para o alinhamento de propósitos da organização. Segundo o Coach executivo Roque Fernando, diretor da RF Executive & Business Coaching, o atraso na entrega das atividades, consequente da procrastinação é um dos maiores fatores de insucesso dentro das empresas, causando prejuízos e problemas no momento da renovação de contratos, agindo contra o processo de fidelização dos clientes. O conflito entre os funcionários que fazem parte de um time é ocasionado pela falta de propósito da equipe, que devido a falta de senso em sua direção profissional dentro da empresa, se comporta como um grupo onde cada um trabalha para si mesmo. O programa de coaching desenvolvido para os times conduz os funcionários para uma visão de progressão e desenvolvimento profissional que esteja alinhado com os propósitos da organização.
Website: http://rfcoaching.com.br