YPO: Falta entusiasmo nos CEOs no Brasil
SÃO PAULO, Brasil, 2015-02-04 06:01 CET (GLOBE NEWSWIRE) --
A nova equipe econômica da presidente Dilma Rousseff teve pouco efeito na
confiança das empresas no Brasil. Em janeiro, o índice de confiança da YPO
Global Pulse para o Brasil caiu para 52,3 pontos, apenas um ponto acima de onde
estava no início de outubro, antes das eleições presidenciais.
http://www.ypo.org/site/wp-content/uploads/2015/01/Brazil-confidence-GPJan15.jpg
A confiança empresarial no Brasil diminuiu progressivamente desde que o índice
da YPO (Young Presidents? Organization) atingiu seu ápice de 74,4 em outubro de
2010, quando o crescimento do PIB estava acima dos 7%. Até julho de 2014,
porém, o índice tinha caído para 51,2 pontos, aproximando-se do ponto de
inflexão na área pessimista da escala, e se mantém perto deste nível desde
então. Com 52,3 pontos, o índice do Brasil está agora mais do que três pontos
abaixo do índice composto dos países latino-americanos, e mais de oito pontos
abaixo do índice dos países do BRICS (Brasil, Rússia, Índia, China e África do
Sul).
"Os líderes empresariais no Brasil têm impressões mistas sobre as perspectivas
econômicas", observou Daniel McQuoid, sócio-gerente da TreeCorp Partners e
membro do capítulo "WPO São Paulo" da YPO. "Por um lado, eles têm fé no
potencial de crescimento e no espírito empreendedor característico em nosso
país. Por outro lado, os problemas persistentes de infraestrutura e de
corrupção continuam atormentando as empresas."
Enquanto os CEOs questionados na pesquisa em janeiro expressaram certo otimismo
quanto à capacidade de aumentar suas receitas totais em 2015, eles foram mais
cautelosos nos planos de contratação e investimento. Mais da metade (57%) disse
que suas vendas aumentariam em pelo menos 10% em 2015, mas apenas 22% planejou
contratar novos trabalhadores, e apenas um terço disse que iria elevar gastos
de capital.
A maioria (63%) dos CEOs brasileiros que participou da pesquisa disse que as
condições econômicas e de negócios estavam piores em janeiro do que seis meses
antes. Sobre a perspectiva para meados de 2015, 42% disse que as condições irão
piorar ainda mais, enquanto 26% pensa que irão melhorar.
Índice de confiança do YPO Global Pulse
O levantamento eletrônico trimestral, realizado nas duas primeiras semanas de
janeiro, reuniu respostas de 2.790 diretores executivos em todo o mundo,
incluindo 118 no Brasil. Visite o site www.ypo.org/globalpulse para obter mais
informações sobre a metodologia de pesquisa e os resultados em todo o mundo.
Sobre a YPO
A YPO (Young Presidents? Organization) é uma rede global e sem fins lucrativos
de jovens diretores executivos conectados pela missão compartilhada de se
tornarem melhores líderes através de educação e troca de ideias (TM). Fundada
em 1950, a YPO hoje fornece a 22 mil membros e seus familiares, em mais de 125
países, acesso a experiências únicas, recursos educacionais extraordinários,
acesso a alianças com as principais instituições e participação em redes
especializadas para apoiar seus negócios, a comunidade e a liderança pessoal.
No total, as empresas-membro da YPO empregam mais de 15 milhões de pessoas ao
redor do mundo e geram receitas anuais de seis trilhões de dólares. Para mais
informações, visite o site www.ypo.org.
Esta é uma tradução não oficial da versão original. A publicação no idioma
original é a única versão oficial e autorizada.
CONTATO: YPO (Young Presidents' Organization)
Linda Fisk
Escritório: +1.972.629.7305 (Estados Unidos)
Celular: +1.972.207.4298
press@ypo.org
A nova equipe econômica da presidente Dilma Rousseff teve pouco efeito na
confiança das empresas no Brasil. Em janeiro, o índice de confiança da YPO
Global Pulse para o Brasil caiu para 52,3 pontos, apenas um ponto acima de onde
estava no início de outubro, antes das eleições presidenciais.
http://www.ypo.org/site/wp-content/uploads/2015/01/Brazil-confidence-GPJan15.jpg
A confiança empresarial no Brasil diminuiu progressivamente desde que o índice
da YPO (Young Presidents? Organization) atingiu seu ápice de 74,4 em outubro de
2010, quando o crescimento do PIB estava acima dos 7%. Até julho de 2014,
porém, o índice tinha caído para 51,2 pontos, aproximando-se do ponto de
inflexão na área pessimista da escala, e se mantém perto deste nível desde
então. Com 52,3 pontos, o índice do Brasil está agora mais do que três pontos
abaixo do índice composto dos países latino-americanos, e mais de oito pontos
abaixo do índice dos países do BRICS (Brasil, Rússia, Índia, China e África do
Sul).
"Os líderes empresariais no Brasil têm impressões mistas sobre as perspectivas
econômicas", observou Daniel McQuoid, sócio-gerente da TreeCorp Partners e
membro do capítulo "WPO São Paulo" da YPO. "Por um lado, eles têm fé no
potencial de crescimento e no espírito empreendedor característico em nosso
país. Por outro lado, os problemas persistentes de infraestrutura e de
corrupção continuam atormentando as empresas."
Enquanto os CEOs questionados na pesquisa em janeiro expressaram certo otimismo
quanto à capacidade de aumentar suas receitas totais em 2015, eles foram mais
cautelosos nos planos de contratação e investimento. Mais da metade (57%) disse
que suas vendas aumentariam em pelo menos 10% em 2015, mas apenas 22% planejou
contratar novos trabalhadores, e apenas um terço disse que iria elevar gastos
de capital.
A maioria (63%) dos CEOs brasileiros que participou da pesquisa disse que as
condições econômicas e de negócios estavam piores em janeiro do que seis meses
antes. Sobre a perspectiva para meados de 2015, 42% disse que as condições irão
piorar ainda mais, enquanto 26% pensa que irão melhorar.
Índice de confiança do YPO Global Pulse
O levantamento eletrônico trimestral, realizado nas duas primeiras semanas de
janeiro, reuniu respostas de 2.790 diretores executivos em todo o mundo,
incluindo 118 no Brasil. Visite o site www.ypo.org/globalpulse para obter mais
informações sobre a metodologia de pesquisa e os resultados em todo o mundo.
Sobre a YPO
A YPO (Young Presidents? Organization) é uma rede global e sem fins lucrativos
de jovens diretores executivos conectados pela missão compartilhada de se
tornarem melhores líderes através de educação e troca de ideias (TM). Fundada
em 1950, a YPO hoje fornece a 22 mil membros e seus familiares, em mais de 125
países, acesso a experiências únicas, recursos educacionais extraordinários,
acesso a alianças com as principais instituições e participação em redes
especializadas para apoiar seus negócios, a comunidade e a liderança pessoal.
No total, as empresas-membro da YPO empregam mais de 15 milhões de pessoas ao
redor do mundo e geram receitas anuais de seis trilhões de dólares. Para mais
informações, visite o site www.ypo.org.
Esta é uma tradução não oficial da versão original. A publicação no idioma
original é a única versão oficial e autorizada.
CONTATO: YPO (Young Presidents' Organization)
Linda Fisk
Escritório: +1.972.629.7305 (Estados Unidos)
Celular: +1.972.207.4298
press@ypo.org