Edenred capacita colaboradores com foco em inovação e gestão
São Paulo, SP--(DINO - 30 mar, 2016) - A Edenred promoveu, em 2015, uma série de programas com foco na capacitação de seus colaboradores. Durante o ano, foram mais de 36 mil horas de treinamento para cerca de 600 funcionários contemplados com cursos e fóruns que debateram desde a importância da cultura da inovação nas empresas até o papel da liderança em uma equipe.
Certificação em Inovação
A Edenred, detentora das marcas Ticket, Repom e Accentiv" Mimética, realizou a primeira edição da Certificação em Inovação, treinamento promovido pela própria empresa, com base nos conceitos de gurus de tecnologia e startups, e que busca desenvolver conceitos de inovação, planejamento, design thinking, User Experience, filosofia Agile, Lean Startup, intraempreendedorismo e finanças.
Para a conclusão da certificação, os participantes tiveram a oportunidade de apresentar aos membros executivos da empresa as ideias trabalhadas durante o ano por meio de provas de conceito que abordavam o problema, o segmento de clientes, proposta de valor, solução e o racional básico de viabilidade.
"Há uma escassez de certificações similares a essa no mercado. Ter a possibilidade de aplicá-la dentro de casa com todos os conceitos e valores da Edenred é muito importante para nós. Além de preparar nossos colaboradores para o futuro, geramos economia para a empresa, focando, dessa forma, em capacitação mais dirigida, o que resulta naturalmente em projetos ainda mais assertivos", afirma Gilles Coccoli, Diretor-Geral da Edenred Brasil.
Fórum de Inovação e Cultura Digital
O fórum, realizado pela Ticket desde 2014 e que já contou com a participação de nomes renomados como o do jornalista Marcelo Tas, teve como protagonista em 2015 o guru da inovação no mundo, Bob Dorf. Em palestra para colaboradores do Grupo Edenred, o norte-americano falou sobre sua experiência em startups e o conceito de Customer Development.
Liderança Edenred em Ação
O objetivo desse programa é criar um pipeline de liderança com habilidades e capacidade para executar as estratégias, gerir e formar talentos para obter sucesso em um ambiente de negócio dinâmico e competitivo.
O programa é dividido em 3 (três) níveis: o primeiro, visa preparar os analistas seniores com alto desempenho para posições de liderança; O segundo nível é destinado as novas lideranças, sejam elas, recém-promovidas ou vindas do mercado. Já o terceiro nível é para liderança senior, e neste caso tratamos individualmente cada caso, por meio de coachs individuais, participação em congressos entre outras ações.
Website: http://www.ticket.com.br/portal/edenred/
Certificação em Inovação
A Edenred, detentora das marcas Ticket, Repom e Accentiv" Mimética, realizou a primeira edição da Certificação em Inovação, treinamento promovido pela própria empresa, com base nos conceitos de gurus de tecnologia e startups, e que busca desenvolver conceitos de inovação, planejamento, design thinking, User Experience, filosofia Agile, Lean Startup, intraempreendedorismo e finanças.
Para a conclusão da certificação, os participantes tiveram a oportunidade de apresentar aos membros executivos da empresa as ideias trabalhadas durante o ano por meio de provas de conceito que abordavam o problema, o segmento de clientes, proposta de valor, solução e o racional básico de viabilidade.
"Há uma escassez de certificações similares a essa no mercado. Ter a possibilidade de aplicá-la dentro de casa com todos os conceitos e valores da Edenred é muito importante para nós. Além de preparar nossos colaboradores para o futuro, geramos economia para a empresa, focando, dessa forma, em capacitação mais dirigida, o que resulta naturalmente em projetos ainda mais assertivos", afirma Gilles Coccoli, Diretor-Geral da Edenred Brasil.
Fórum de Inovação e Cultura Digital
O fórum, realizado pela Ticket desde 2014 e que já contou com a participação de nomes renomados como o do jornalista Marcelo Tas, teve como protagonista em 2015 o guru da inovação no mundo, Bob Dorf. Em palestra para colaboradores do Grupo Edenred, o norte-americano falou sobre sua experiência em startups e o conceito de Customer Development.
Liderança Edenred em Ação
O objetivo desse programa é criar um pipeline de liderança com habilidades e capacidade para executar as estratégias, gerir e formar talentos para obter sucesso em um ambiente de negócio dinâmico e competitivo.
O programa é dividido em 3 (três) níveis: o primeiro, visa preparar os analistas seniores com alto desempenho para posições de liderança; O segundo nível é destinado as novas lideranças, sejam elas, recém-promovidas ou vindas do mercado. Já o terceiro nível é para liderança senior, e neste caso tratamos individualmente cada caso, por meio de coachs individuais, participação em congressos entre outras ações.
Website: http://www.ticket.com.br/portal/edenred/