A Identidade é importante na Liderança: THE FOCUS, da Egon Zehnder, explora como os grandes líderes dominam a transformação para si e para as suas organizações
LONDRES--(BUSINESS WIRE-DINO - 14 set, 2015) -
Egon Zehnder, uma empresa líder global em serviços executivos de consultoria de liderança e recrutamento e seleção de executivos, lançou hoje a 26ªedição de sua revista de liderança - THE FOCUS. A edição anual explora a liderança através da lente da identidade - refletindo a crescente conscientização de que - muito além de conjuntos de habilidades e desempenho anterior - o caráter e a personalidade são essenciais para uma grande liderança. "A identidade não é imutável. É sempre fluida, imbuída com a capacidade de se adaptar e alcançar o crescimento pessoal, mantendo o ritmo com os ambientes em mutação e desafios inerentes ", diz Damien O'Brien, Presidente do Conselho da Egon Zehnder e Editor da THE FOCUS. "Está cada vez mais evidente que o mais importante na liderança é o elemento humano", acrescenta. "A capacidade de se envolver, inspirar e persuadir os outros é fundamental para realizar uma mudança positiva." A edição traz artigos e entrevistas aprofundadas com os líderes seniores de diversos setores e origens. Os primeiros artigos e vídeos a aparecerem on-line incluem conversas com três Diretores-Presidentes (Seu): Marissa Mayer, do Yahoo !, Jørgen Vig Knudstorp, do Grupo LEGO, e Sonia Cheng, do Rosewood Hotel Group. Também em destaque, um diálogo entre Jillian Ellis, treinador da Seleção de Futebol Feminino dos EUA que venceu a Copa do Mundo, e o Diretor-Presidente da The New York Times Company, Mark Thompson, sobre a excitação da competição. Os líderes de negócios enfrentam hoje o aumento da complexidade e imprevisibilidade persistente: a maneira como eles conduzem e reagem às mudanças define seu sucesso. "Os grandes líderes não só abraçam esta viagem de autodescoberta e crescimento pessoal, mas também aceitam o desafio de moldar e remodelar as identidades das organizações que lideram - para atingir um impacto duradouro em um mundo perturbador", acrescenta O'Brien. Junto com a edição impressa da revista, os vídeos que a acompanham estão disponíveis exclusivamente no canal da Egon Zehnder no YouTube através da série In Dialogue With. THE FOCUS está disponível no app Egon Zehnder Publications na App Store e no Google Play. Sobre a Egon Zehnder Fundada em 1964, a Egon Zehnder é líder global em serviços de consultoria de talentos e recrutamento e seleção de executivos com mais de 400 consultores em 69 escritórios em 41 países. A empresa presta serviços de consultoria e recrutamento e seleção de conselhos e de executivos no nível sênior, sucessão de Diretor-Presidente (CEO), consultoria a empresas familiares, bem como avaliação de liderança e desenvolvimento para as organizações mais respeitadas do mundo. Os clientes da Egon Zehnder compreendem desde grandes corporações a empresas emergentes em crescimento, entidades familiares e entidades de private equity, órgãos governamentais e reguladores e as principais organizações educacionais e culturais. Para mais informações, acesse www.egonzehnder.com e siga-nos no LinkedIn e Twitter. O texto no idioma original deste anúncio é a versão oficial autorizada. As traduções são fornecidas apenas como uma facilidade e devem se referir ao texto no idioma original, que é a única versão do texto que tem efeito legal.
E: sandra.galvin@egonzehnder.com ou
Hilary Crnkovich Diretora de Marketing e Comunicações Globais T: +1 312 260 8978
E: hilary@egonzehnder.com Fonte: BUSINESS WIRE
Egon Zehnder, uma empresa líder global em serviços executivos de consultoria de liderança e recrutamento e seleção de executivos, lançou hoje a 26ªedição de sua revista de liderança - THE FOCUS. A edição anual explora a liderança através da lente da identidade - refletindo a crescente conscientização de que - muito além de conjuntos de habilidades e desempenho anterior - o caráter e a personalidade são essenciais para uma grande liderança. "A identidade não é imutável. É sempre fluida, imbuída com a capacidade de se adaptar e alcançar o crescimento pessoal, mantendo o ritmo com os ambientes em mutação e desafios inerentes ", diz Damien O'Brien, Presidente do Conselho da Egon Zehnder e Editor da THE FOCUS. "Está cada vez mais evidente que o mais importante na liderança é o elemento humano", acrescenta. "A capacidade de se envolver, inspirar e persuadir os outros é fundamental para realizar uma mudança positiva." A edição traz artigos e entrevistas aprofundadas com os líderes seniores de diversos setores e origens. Os primeiros artigos e vídeos a aparecerem on-line incluem conversas com três Diretores-Presidentes (Seu): Marissa Mayer, do Yahoo !, Jørgen Vig Knudstorp, do Grupo LEGO, e Sonia Cheng, do Rosewood Hotel Group. Também em destaque, um diálogo entre Jillian Ellis, treinador da Seleção de Futebol Feminino dos EUA que venceu a Copa do Mundo, e o Diretor-Presidente da The New York Times Company, Mark Thompson, sobre a excitação da competição. Os líderes de negócios enfrentam hoje o aumento da complexidade e imprevisibilidade persistente: a maneira como eles conduzem e reagem às mudanças define seu sucesso. "Os grandes líderes não só abraçam esta viagem de autodescoberta e crescimento pessoal, mas também aceitam o desafio de moldar e remodelar as identidades das organizações que lideram - para atingir um impacto duradouro em um mundo perturbador", acrescenta O'Brien. Junto com a edição impressa da revista, os vídeos que a acompanham estão disponíveis exclusivamente no canal da Egon Zehnder no YouTube através da série In Dialogue With. THE FOCUS está disponível no app Egon Zehnder Publications na App Store e no Google Play. Sobre a Egon Zehnder Fundada em 1964, a Egon Zehnder é líder global em serviços de consultoria de talentos e recrutamento e seleção de executivos com mais de 400 consultores em 69 escritórios em 41 países. A empresa presta serviços de consultoria e recrutamento e seleção de conselhos e de executivos no nível sênior, sucessão de Diretor-Presidente (CEO), consultoria a empresas familiares, bem como avaliação de liderança e desenvolvimento para as organizações mais respeitadas do mundo. Os clientes da Egon Zehnder compreendem desde grandes corporações a empresas emergentes em crescimento, entidades familiares e entidades de private equity, órgãos governamentais e reguladores e as principais organizações educacionais e culturais. Para mais informações, acesse www.egonzehnder.com e siga-nos no LinkedIn e Twitter. O texto no idioma original deste anúncio é a versão oficial autorizada. As traduções são fornecidas apenas como uma facilidade e devem se referir ao texto no idioma original, que é a única versão do texto que tem efeito legal.
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Hilary Crnkovich Diretora de Marketing e Comunicações Globais T: +1 312 260 8978
E: hilary@egonzehnder.com Fonte: BUSINESS WIRE