Especialista reforça a importância de saber ouvir para garantir efetividade do trabalho em equipe

(DINO - 18 mar, 2016) - Dentro de uma empresa o funcionamento de todos os setores precisa ser primoroso e extremamente entrosado. E, para que isso aconteça, o trabalho começa ainda dentro de si mesmo, desenvolvendo a habilidade de saber ouvir e respeitar a opinião alheia. "Trabalhamos sempre em equipe. Logo, é essencial que tenhamos a humildade de reconhecer que existem ideias melhores do que as nossas e que, muitas vezes, estamos errados", explica o especialista em desenvolvimento humano, Sulivan França.

Para o profissional, que também é presidente da Sociedade Latino Americana de Coaching (SLAC), o problema começa quando os colaboradores passam a enxergar as atribulações como só suas. "Meu projeto, minha ideia, meu isso e meu aquilo. No ambiente de trabalho nada é somente seu. É preciso chegar a uma compreensão mútua, responsabilidades mútuas e vitórias mútuas", afirma. "E isso só começa e termina com o saber ouvir o outro, debater opiniões e não discuti-las, por exemplo. Você não pode estar certo o tempo todo", diz.

Sulivan acrescenta que é preciso trabalhar algumas características pessoais para chegar a esse ponto de entender e aceitar a opinião alheia. "Muitas pessoas são agressivas e viram um bicho quando o que elas exprimem não é aceito ou levado em consideração. Esse tipo de indivíduo precisa trabalhar o autoconhecimento, compreender que ele não está sozinho no mundo. Pode levar um tempo, mas é bastante possível se transformar em alguém que consegue compartilhar ideias e não impor apenas as suas", finaliza.
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