Treinamento empresarial é tendência no interior de São Paulo
Brotas--(DINO - 29 mai, 2018) - Em 2017, as empresas destinaram 0,63% do faturamento anual bruto em treinamento e desenvolvimento, um número que cresceu 37% em relação ao ano anterior, mais uma vez demonstrando uma tendência de crescimento, segundo a pesquisa "Panorama do treinamento no Brasil". Esse investimento pode estar atrelado não só ao mérito dos treinamentos, mas também ao fato de que grandes redes expandiram suas atividades no interior e, para se desenvolver em negócios apostam cada vez mais em treinamentos de liderança. O resultado desta movimentação é o aquecimento da economia local nas cidades do interior. No estado de São Paulo, prestadores de serviço que atuam em treinamentos empresariais, desenvolvem atendimentos cada vez mais eficazes.
A cada dia mais empresas aderem a estratégia de expansão no interior. Esse movimento já vem acontecendo a tempos de forma gradativa e natural. "A transferência de unidades industriais das capitais para o interior é um processo que começou na década de 90, mas que ganhou em intensidade nos últimos anos" registra a Revista Época, ressaltando a força do interior. A rede varejista HAVAN, por exemplo já registrou a marca de 109 lojas espalhadas por 15 estados brasileiros, sendo 20 apenas no interior de São Paulo. Bauru, Araraquara, Franca e Sorocaba são alguns municípios do interior que já receberam a multinacional. A marca quer instalar outras 91 lojas até 2020. A rede investe o mínimo de 25 mil reais em cada loja e emprega atualmente 12 mil colaboradores diretos e 60 mil indiretos.
A tendência é que treinamentos empresariais no interior de São Paulo continuem aumentando ao passo que grandes redes se instalam. Segundo a pesquisa "as empresas multinacionais, treinam impressionantes 50% mais horas por colaborador que as empresas nacionais". A empresa francesa Leroy Marlin, uma das maiores lojas de material de construção do mundo, dispõe atualmente de 6 lojas no interior de São Paulo e é uma referência em treinamentos empresariais.
Em 2016, a Leroy participou, pela quarta vez, do ranking das melhores empresas para trabalhar, elaborado pelo Great Place to Work e alçou a 9ª posição entre os varejistas. Somente em 2016, foram mais de 300 mil horas de treinamento. "Toda a estratégia de treinamento e incentivo educacional e o pacote de benefícios correspondem a quase 25% dos custos com pessoal", afirma Weber Niza, diretor de RH da empresa.
Esse movimento atrai boas oportunidades para empresas locais na prestação de serviços como treinamentos empresarias.
A busca por serviços melhores é um dos principais motivos para que grandes redes se estabeleçam no interior. Segurança, limpeza, e treinamentos empresariais são necessariedades primárias para grandes empresas e encontradas no interior com facilidade. Esse movimento motivam as empresas locais a oferecerem serviços cada vez mais diversificados e personalizados.
O Recanto Alvorada Eco Resort, em Brotas, município a 240 km da capital, buscando atender a demanda de treinamentos empresariais procurou melhorar seus serviços e acabou se especializando na área. Pedro Torres gerente de Marketing da empresa assume que tiveram que pensar em infraestrutura, parcerias com agências de turismo, gastronomia, e o que começou como uma prestação de serviço agora é um novo investimento da empresa. "Grandes empresas como Nestle, Banco do Brasil e Ambev já aprovaram os serviços, mas essa experiência foi adquirida durante 17 anos e vemos uma demanda ainda maior surgindo" explica o gestor.
Quais as vantagens do treinamento no interior
A inovação é a principal vantagem de realizar um treinamento no interior. Pensar diferente, num lugar novo prepara pessoas para uma visão diferente tanto no seu trabalho, como em sua própria vida. Só no interior uma equipe pode aprender a importância de remar em grupo praticando a canoagem ou técnicas de concentração praticando tiro ao alvo. Enfim, muitas maneiras diferentes de aprender e desenvolver competências novas.
Acompanhe outras vantagens no interior clique aqui.
Merlin: https://dcomercio.com.br/categoria/gestao/as-praticas-da-leroy-merlin-para-combater-a-rotatividade
Great Place: https://www.gptw.com.br/
Pesquisa: file:///C:/Users/usuario/Desktop/agencia%20Voz%20e%20Hypes/recanto/pesquisa-panorama-do-treinamento-no-brasil-2017.pdf
Website: https://www.recantoalvorada.com.br/
A cada dia mais empresas aderem a estratégia de expansão no interior. Esse movimento já vem acontecendo a tempos de forma gradativa e natural. "A transferência de unidades industriais das capitais para o interior é um processo que começou na década de 90, mas que ganhou em intensidade nos últimos anos" registra a Revista Época, ressaltando a força do interior. A rede varejista HAVAN, por exemplo já registrou a marca de 109 lojas espalhadas por 15 estados brasileiros, sendo 20 apenas no interior de São Paulo. Bauru, Araraquara, Franca e Sorocaba são alguns municípios do interior que já receberam a multinacional. A marca quer instalar outras 91 lojas até 2020. A rede investe o mínimo de 25 mil reais em cada loja e emprega atualmente 12 mil colaboradores diretos e 60 mil indiretos.
A tendência é que treinamentos empresariais no interior de São Paulo continuem aumentando ao passo que grandes redes se instalam. Segundo a pesquisa "as empresas multinacionais, treinam impressionantes 50% mais horas por colaborador que as empresas nacionais". A empresa francesa Leroy Marlin, uma das maiores lojas de material de construção do mundo, dispõe atualmente de 6 lojas no interior de São Paulo e é uma referência em treinamentos empresariais.
Em 2016, a Leroy participou, pela quarta vez, do ranking das melhores empresas para trabalhar, elaborado pelo Great Place to Work e alçou a 9ª posição entre os varejistas. Somente em 2016, foram mais de 300 mil horas de treinamento. "Toda a estratégia de treinamento e incentivo educacional e o pacote de benefícios correspondem a quase 25% dos custos com pessoal", afirma Weber Niza, diretor de RH da empresa.
Esse movimento atrai boas oportunidades para empresas locais na prestação de serviços como treinamentos empresarias.
A busca por serviços melhores é um dos principais motivos para que grandes redes se estabeleçam no interior. Segurança, limpeza, e treinamentos empresariais são necessariedades primárias para grandes empresas e encontradas no interior com facilidade. Esse movimento motivam as empresas locais a oferecerem serviços cada vez mais diversificados e personalizados.
O Recanto Alvorada Eco Resort, em Brotas, município a 240 km da capital, buscando atender a demanda de treinamentos empresariais procurou melhorar seus serviços e acabou se especializando na área. Pedro Torres gerente de Marketing da empresa assume que tiveram que pensar em infraestrutura, parcerias com agências de turismo, gastronomia, e o que começou como uma prestação de serviço agora é um novo investimento da empresa. "Grandes empresas como Nestle, Banco do Brasil e Ambev já aprovaram os serviços, mas essa experiência foi adquirida durante 17 anos e vemos uma demanda ainda maior surgindo" explica o gestor.
Quais as vantagens do treinamento no interior
A inovação é a principal vantagem de realizar um treinamento no interior. Pensar diferente, num lugar novo prepara pessoas para uma visão diferente tanto no seu trabalho, como em sua própria vida. Só no interior uma equipe pode aprender a importância de remar em grupo praticando a canoagem ou técnicas de concentração praticando tiro ao alvo. Enfim, muitas maneiras diferentes de aprender e desenvolver competências novas.
Acompanhe outras vantagens no interior clique aqui.
Merlin: https://dcomercio.com.br/categoria/gestao/as-praticas-da-leroy-merlin-para-combater-a-rotatividade
Great Place: https://www.gptw.com.br/
Pesquisa: file:///C:/Users/usuario/Desktop/agencia%20Voz%20e%20Hypes/recanto/pesquisa-panorama-do-treinamento-no-brasil-2017.pdf
Website: https://www.recantoalvorada.com.br/