Aumenta a procura por cursos online em tempos de crise
Rio de Janeiro--(DINO - 26 out, 2015) - A crise econômica que tomou conta do país desde 2014, com forte recessão em 2015, tem motivado brasileiros a realizarem mais cursos online a fim de encontrar alternativas para sobressair profissionalmente. É o que apontam headhunters das mais importantes consultorias de recrutamento do país.
"De repente, nos deparamos com um novo fenômeno de capacitação profissional. Em vez de priorizarem quantidade absurda de cursos deficientes em seus currículos, tem surgido profissionais que estão engajados em se destacarem com cursos de qualidade e inovadores para seus mercados profissionais", diz o RH Luiz
Alexandre, responsável por recrutar profissionais para empresas de diversos segmentos do Rio de Janeiro.
A taxa de desemprego atual passa os 8,6% em todo o país, de acordo com a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílio Trimestral (Pnad), e até o momento o governo não deu esperanças de que a má situação será contornada em 2016. A incerteza do cenário e de como o país irá se comportar após esse período influencia pessoas como Amanda Souza, gerente de contabilidade, a correrem atrás de diferenciais competitivos no mercado profissional. "Superar esse momento requer flexibilidade e estratégia. Para alguns, a crise é apenas uma notícia que aparece no telejornal, para outros, é uma realidade que bate na porta, nas contas e até na carteira de trabalho. Em vez de ficar sentada esperando ela chegar em mim, estou buscando cursos diferentes que agreguem conhecimento inovador ao meu currículo e me tornem uma profissional única em meu segmento", explica.
O número de brasileiros que utilizam a internet para realizar cursos online ultrapassa os 10 milhões, segundo pesquisa divulgada pelo Comitê Gestor de Internet do Brasil (CGI.br), tornando-os um dos povos que mais estudam à distância e pela internet do mundo. Universidades, como USP e Unicamp, têm se empenhado para impulsionar o consumo de estudos online, oferecendo cursos em diferentes áreas e gratuitos. São cursos online de idiomas, contabilidade e administração e até de engenharia.
Os cursos online oferecidos por instituições do exterior também têm ocupado espaço nos currículos profissionais. A maioria dos cursos é gratuita, mas há alguns com preço de 99 dólares. o que, dependendo da carga horária e da instituição que oferece, pode ser muito vantajoso. Entre as instituições estrangeiras que despontam no leque de cursos online estão: University of Pennsylvania, University of Michigan,
Copenhagen Business School, The Hong Kong University, University of Toronto e outras.
A opção de curso online é mais atrativo para quem está sem condições de pagar caro por uma capacitação ou para quem já está no campo de trabalho e não têm tempo para conciliar a ida instituição de ensino e capacitação, como é o caso do gestor de projetos, José Almeida, que trabalha das 8h às 18h e, à noite,se debruça sobre a plataforma online Coursera - possui mais de 250 mil estudantes brasileiros inscritos.
"Tenho pesquisado diferentes plataformas de cursos online, que sejam reconhecidas e me deem certificado ao final das aulas. No Coursera, faço simultaneamente cursos voltados para negócios e empreendedorismo. Meu objetivo é contornar a crise empreendendo. O que pode ser um risco grande para uns, porém, a meu ver, só se eu não souber lidar com tudo isso como uma oportunidade", revela.
Para quem, assim como Amanda, José e tantos outros, estão realizando cursos online, o recrutador Luiz Alexandre dá a dicas: "Recrutar não é uma ocasião. Significa analisar com cautela os candidatos. Por isso, por mais que um candidato tenha os títulos de cursos mais qualificáveis, um recrutador pode se propor a verificar se não se trata apenas de uma apresentação power point que o profissional baixou de um site qualquer. Ou seja, se é para fazer um curso, online ou presencial, que o candidato escolha aquele com devida certificação e conteúdo pertinente". finaliza.
Fonte: http://www.mestrecursos.com
Website: http://www.mestrecursos.com/
"De repente, nos deparamos com um novo fenômeno de capacitação profissional. Em vez de priorizarem quantidade absurda de cursos deficientes em seus currículos, tem surgido profissionais que estão engajados em se destacarem com cursos de qualidade e inovadores para seus mercados profissionais", diz o RH Luiz
Alexandre, responsável por recrutar profissionais para empresas de diversos segmentos do Rio de Janeiro.
A taxa de desemprego atual passa os 8,6% em todo o país, de acordo com a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílio Trimestral (Pnad), e até o momento o governo não deu esperanças de que a má situação será contornada em 2016. A incerteza do cenário e de como o país irá se comportar após esse período influencia pessoas como Amanda Souza, gerente de contabilidade, a correrem atrás de diferenciais competitivos no mercado profissional. "Superar esse momento requer flexibilidade e estratégia. Para alguns, a crise é apenas uma notícia que aparece no telejornal, para outros, é uma realidade que bate na porta, nas contas e até na carteira de trabalho. Em vez de ficar sentada esperando ela chegar em mim, estou buscando cursos diferentes que agreguem conhecimento inovador ao meu currículo e me tornem uma profissional única em meu segmento", explica.
O número de brasileiros que utilizam a internet para realizar cursos online ultrapassa os 10 milhões, segundo pesquisa divulgada pelo Comitê Gestor de Internet do Brasil (CGI.br), tornando-os um dos povos que mais estudam à distância e pela internet do mundo. Universidades, como USP e Unicamp, têm se empenhado para impulsionar o consumo de estudos online, oferecendo cursos em diferentes áreas e gratuitos. São cursos online de idiomas, contabilidade e administração e até de engenharia.
Os cursos online oferecidos por instituições do exterior também têm ocupado espaço nos currículos profissionais. A maioria dos cursos é gratuita, mas há alguns com preço de 99 dólares. o que, dependendo da carga horária e da instituição que oferece, pode ser muito vantajoso. Entre as instituições estrangeiras que despontam no leque de cursos online estão: University of Pennsylvania, University of Michigan,
Copenhagen Business School, The Hong Kong University, University of Toronto e outras.
A opção de curso online é mais atrativo para quem está sem condições de pagar caro por uma capacitação ou para quem já está no campo de trabalho e não têm tempo para conciliar a ida instituição de ensino e capacitação, como é o caso do gestor de projetos, José Almeida, que trabalha das 8h às 18h e, à noite,se debruça sobre a plataforma online Coursera - possui mais de 250 mil estudantes brasileiros inscritos.
"Tenho pesquisado diferentes plataformas de cursos online, que sejam reconhecidas e me deem certificado ao final das aulas. No Coursera, faço simultaneamente cursos voltados para negócios e empreendedorismo. Meu objetivo é contornar a crise empreendendo. O que pode ser um risco grande para uns, porém, a meu ver, só se eu não souber lidar com tudo isso como uma oportunidade", revela.
Para quem, assim como Amanda, José e tantos outros, estão realizando cursos online, o recrutador Luiz Alexandre dá a dicas: "Recrutar não é uma ocasião. Significa analisar com cautela os candidatos. Por isso, por mais que um candidato tenha os títulos de cursos mais qualificáveis, um recrutador pode se propor a verificar se não se trata apenas de uma apresentação power point que o profissional baixou de um site qualquer. Ou seja, se é para fazer um curso, online ou presencial, que o candidato escolha aquele com devida certificação e conteúdo pertinente". finaliza.
Fonte: http://www.mestrecursos.com
Website: http://www.mestrecursos.com/