Conteúdo eficaz para colaboradores garante melhora expressiva em resultados organizacionais
(DINO - 28 out, 2015) - Em meio à crise instaurada no país, vemos diariamente assuntos sobre novas demissões, empresas reduzindo custos e até mesmo fechando as portas.
Porém, o que muitas empresas não se atentam é como fica a situação dos colaboradores que permanecem na empresa. Isso porque, mesmo em casos em que não houve demissões, o clima no ambiente de trabalho fica comprometido.
Dessa forma, a comunicação interna da empresa pode apostar em experiências que poupem os funcionários de passar por situações como essa, mostrando a importância que eles têm para a instituição. Afinal, são eles que se dedicam para fortalecer os negócios, e são os principais porta-vozes da organização.
"Percebemos que, depois da implementação de métodos de comunicação para os funcionários o relacionamento entre eles aumentou e melhorou muito. Eles se sentem, efetivamente, parte da empresa, harmonizando o ambiente de trabalho", afirma Bruna Tavares, responsável pelo RH do Grupo Comunique-se.
Os vídeos são três vezes mais eficazes que os textos. Nesse sentido, investir em um mural digital, como uma TV Corporativa, garante resultados de comunicação mais eficazes e melhora a interação entre empresa-funcionário. Nele, é possível inserir diversos tipos de conteúdo conforme a necessidade da empresa, pois ela tem total autonomia para gerenciar a ferramenta.
Outra opção é apostar em um aplicativo corporativo voltado para comunicação interna e RH. Disponível nas versões Android e iOS, é uma maneira simplificada de se comunicar com os colaboradores da empresa, enviando mensagens e alertas para grupos determinados. Além disso, com o aplicativo é possível enviar vários tipos de arquivos para que os funcionários baixem e possam vê-los mesmo sem conexão com a internet e aplicar pesquisas internas com resultados em tempo real.
Enfim, falar com colaboradores é sempre um desafio em grande parte das empresas. Levar em consideração e definir métodos eficazes de comunicação com eles, auxilia efetivamente nos resultados da organização.
Para saber como implantar técnicas para melhorar a comunicação interna da empresa, acesse: http://www.dnadigital.com.br/ListProdutos/Produtos?=Gi0VTbs96QNon/DL75Rqpw==
Porém, o que muitas empresas não se atentam é como fica a situação dos colaboradores que permanecem na empresa. Isso porque, mesmo em casos em que não houve demissões, o clima no ambiente de trabalho fica comprometido.
Dessa forma, a comunicação interna da empresa pode apostar em experiências que poupem os funcionários de passar por situações como essa, mostrando a importância que eles têm para a instituição. Afinal, são eles que se dedicam para fortalecer os negócios, e são os principais porta-vozes da organização.
"Percebemos que, depois da implementação de métodos de comunicação para os funcionários o relacionamento entre eles aumentou e melhorou muito. Eles se sentem, efetivamente, parte da empresa, harmonizando o ambiente de trabalho", afirma Bruna Tavares, responsável pelo RH do Grupo Comunique-se.
Os vídeos são três vezes mais eficazes que os textos. Nesse sentido, investir em um mural digital, como uma TV Corporativa, garante resultados de comunicação mais eficazes e melhora a interação entre empresa-funcionário. Nele, é possível inserir diversos tipos de conteúdo conforme a necessidade da empresa, pois ela tem total autonomia para gerenciar a ferramenta.
Outra opção é apostar em um aplicativo corporativo voltado para comunicação interna e RH. Disponível nas versões Android e iOS, é uma maneira simplificada de se comunicar com os colaboradores da empresa, enviando mensagens e alertas para grupos determinados. Além disso, com o aplicativo é possível enviar vários tipos de arquivos para que os funcionários baixem e possam vê-los mesmo sem conexão com a internet e aplicar pesquisas internas com resultados em tempo real.
Enfim, falar com colaboradores é sempre um desafio em grande parte das empresas. Levar em consideração e definir métodos eficazes de comunicação com eles, auxilia efetivamente nos resultados da organização.
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