Primeiro candidato regional e árabe do Balanced Scorecard
Saif bin Zayed recebe a equipe de trabalho e os incentiva a continuar a perseguir a excelência
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ABU DHABI, Emirados Árabes Unidos--(
BUSINESS WIRE)--11 de Novembro de 2014--O Ministério do Interior (MoI) dos Emirados Árabes Unidos conseguiu entrar no Hall da Fama do Palladium Group por sua excelência na competição das aplicações de Classificação equilibrada (Balanced Scorecard, BSC) e de alinhamento estratégico. Essa conquista marca o MoI como o segundo ministério para entrar no hall da fama internacional, somente após o Ministério do Interior na Coreia do Sul. O MoI dos Emirados Árabes Unidos é o primeiro a receber reconhecimento tanto a nível árabe como regional.

Saif bin Zayed welcomes the awarded president and work team (Photo: Business Wire)
Na tarde do último domingo, o Tenente General H.H. Sheikh Saif bin Zayed Al Nahyan, vice-primeiro-ministro e o ministro do interior, recebeu o Major General Dr. Abdul Quddous Al Obaidly, Comandante General Adjunto para a qualidade e excelência, chefe da equipe de trabalho e coordenador geral do programa de Prêmios de Excelência do governo do Sheikh Khalifa no Moi, juntamente com sua equipe. Sua Alteza Sheikh Saif foi informado sobre o prêmio e sua importância, e felicitou o chefe da equipe de trabalho e os seus membros pela nova conquista internacional. Sua Alteza Sheikh Saif também incentivou a equipe a continuar sua busca de excelência e de manter as suas realizações anteriores.
O Comandante General Dr. Abdul Quddous Al Obaidly recebeu o prêmio durante a cerimônia realizada em Boston, Massachusetts, EUA, para homenagear a instituições de sucesso na aplicação do BSC.
Em uma declaração feita pelo Palladium Group, o MoI dos Emirados Árabes Unidos foi felicitado por sua entrada bem sucedida no Hall da Fama. A lista deste ano incluiu quatorze entidades principais representando doze países desenvolvidos. A declaração também elogiou os esforços do MoI ao aplicar os conceitos do BSC e Alinhamento Estratégico, de acordo com os mais altos níveis de profissionalismo e no cumprimento de cada requisito para entrar na elite internacional do Hall da Fama.
Desde 2009, o MoI dos Emirados Árabes Unidos conseguiu identificar os indicadores de desempenho relacionados com a redução de vítimas mortais em acidentes de trânsito, crimes e delinquência, tais como residência ilegal e a implementação com sucesso do e-transformation. Entre outros indicadores, o MoI também alcançou os mais altos níveis de satisfação do cliente.
De acordo com o Comandante General Al Obaidly: "O BSC ajudou o ministério a permitir um trabalho integrado e alinhado entre todos os departamentos, além de eliminar abordagens duplicadas. Isto tem servido como um incentivo aos funcionários que foram incentivados a exercer maior esforço na implementação da estratégia. Isso resultou em melhoria das comunicações entre os diferentes departamentos do ministério, bem como entre os empregados e seus líderes. Uma série de reuniões para rever a estratégia ajudou adicionalmente a capacitar todas as comunicações. O BSC também aumentou o envolvimento dos líderes no processo de execução da estratégia e incentivou outros funcionários de todos os níveis a se envolver mais, a fim de alcançar os objetivos desejados.
Além disso, o BSC melhorou o alinhamento institucional (organizacional), permitindo assim que diferentes departamentos trabalhem juntos para os objetivos estratégicos do ministério. Além disso ele também tem apoiado o envolvimento de todos os parceiros e interessados para participar em direção aos nossos objetivos estratégicos."
Sobre o Balanced Scorecard (BSC):
O Hall da Fama do Palladium Group honra as organizações que alcançaram a excelência empresarial, utilizando o Balanced Scorecard (BSC), a gestão estratégica e a gestão de desempenho de uma forma proeminente e distinta. O BSC segue um conceito muito simples "o que é medido, o que foi alcançado e o que teve sucesso". Esta teoria foi criada pelos fundadores do Palladium Group, Dr. Robert Kaplan e Dr. David Norton, onde a ligação entre o cartão e suas operações estratégicas atinge as desejadas metas corporativas.
O BSC é um mecanismo altamente eficaz na obtenção de resultados tanto para organizações governamentais sem fins lucrativos e ONGs rentáveis devido ao foco no desempenho crítico de organização, mais notavelmente em condições difíceis.
Sobre Palladium:
Palladium Group Inc. foi fundado no ano 2000. Hoje, o Hall da Fama inclui 158 personalidades homenageadas tanto do setor público como privado, de mais de 20 países. Os vencedores são escolhidos com base na abordagem e no método de implementação do BSC e de acordo aos resultados alcançados em um período de pelo menos dois anos.
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*Fonte: ME NewsWire
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