Empresas de outsourcing de TI trazem inovação aliada à nova lei da terceirização
(DINO - 26 set, 2018) -
A flexibilização das relações de trabalho, obtida após o governo brasileiro sancionar a lei que viabiliza a terceirização de qualquer atividade, acertou em cheio o mercado de TI, que se beneficia cada vez mais dos serviços de outsourcing, especialmente nos segmentos de cloud. Cada vez mais fundamental em projetos de inovação, a área de TI deixou de ser vista como algo complementar para ser encarada como peça-chave para o desenvolvimento e inovação de qualquer companhia. Prova disso é a estimativa de receita do mercado de outsourcing de TI para este ano, que, segundo um estudo conduzido pela consultoria Frost & Sullivan, chegará a US$ 13,6 bilhões até o final de 2018. E, nessa levada, empresas como a One Choice Consulting se beneficiam dos resultados positivos para se destacarem no mercado. “O Brasil é um dos países mais promissores do mundo quando o assunto é outsourcing de TI. Isso porque o RH das empresas não é especializado na contratação de profissionais tão específicos e, por isso, contrata o nosso trabalho”, explica Danilo Corrêa, diretor financeiro da One Choice, que se denomina como a única empresa a validar tecnicamente os candidatos, fazer uma seleção completa e entregá-lo “pronto” ao cliente. Atualmente, o papel da TI se ampliou e deixou de ser focado na manutenção, expandindo-se para a inovação e exigindo habilidades até então dispensáveis. E essa é a maior dificuldade das empresas, que desejam contratar sob demanda, de forma ágil e eficiente. “As empresas nos buscam querendo pessoas específicas para um projeto. Elas não desejam contratar um funcionário e, depois, arcar com todos os custos rescisórios”, complementa Danilo, enfatizando que o principal objetivo do cliente das consultorias de outsourcing é “não ter dores de cabeça”. Por meio de uma plataforma e profissionais que avaliam o candidato tecnicamente e psicologicamente, determinando o perfil exato para cada cliente, a One Choice se diferencia das famosas RH Techs exatamente por oferecer um serviço completo. “As consultorias ainda operam um modelo antigo ou não oferecem tudo o que o cliente deseja. E isso acontece porque oferecer um serviço completo dá muito trabalho”, completa o executivo. Com clientes de todo o Brasil e planos de expansão para a América Latina, a One Choice prevê que, em breve, haverá déficit de profissionais de TI no mercado, já que esse segmento só cresce e navega na direção oposta à crise econômica. “Um profissional de TI que souber lidar com pessoas, seja flexível e tenha desenvoltura é o mais procurado atualmente pelas organizações”, avalia o diretor financeiro da One Choice. “Quem reunir essas habilidades certamente será cada vez mais valorizado pelo mercado, que já apresenta uma grande carência desse tipo de perfil”, finaliza.
Website: http://www.onechoice.com.br/
A flexibilização das relações de trabalho, obtida após o governo brasileiro sancionar a lei que viabiliza a terceirização de qualquer atividade, acertou em cheio o mercado de TI, que se beneficia cada vez mais dos serviços de outsourcing, especialmente nos segmentos de cloud. Cada vez mais fundamental em projetos de inovação, a área de TI deixou de ser vista como algo complementar para ser encarada como peça-chave para o desenvolvimento e inovação de qualquer companhia. Prova disso é a estimativa de receita do mercado de outsourcing de TI para este ano, que, segundo um estudo conduzido pela consultoria Frost & Sullivan, chegará a US$ 13,6 bilhões até o final de 2018. E, nessa levada, empresas como a One Choice Consulting se beneficiam dos resultados positivos para se destacarem no mercado. “O Brasil é um dos países mais promissores do mundo quando o assunto é outsourcing de TI. Isso porque o RH das empresas não é especializado na contratação de profissionais tão específicos e, por isso, contrata o nosso trabalho”, explica Danilo Corrêa, diretor financeiro da One Choice, que se denomina como a única empresa a validar tecnicamente os candidatos, fazer uma seleção completa e entregá-lo “pronto” ao cliente. Atualmente, o papel da TI se ampliou e deixou de ser focado na manutenção, expandindo-se para a inovação e exigindo habilidades até então dispensáveis. E essa é a maior dificuldade das empresas, que desejam contratar sob demanda, de forma ágil e eficiente. “As empresas nos buscam querendo pessoas específicas para um projeto. Elas não desejam contratar um funcionário e, depois, arcar com todos os custos rescisórios”, complementa Danilo, enfatizando que o principal objetivo do cliente das consultorias de outsourcing é “não ter dores de cabeça”. Por meio de uma plataforma e profissionais que avaliam o candidato tecnicamente e psicologicamente, determinando o perfil exato para cada cliente, a One Choice se diferencia das famosas RH Techs exatamente por oferecer um serviço completo. “As consultorias ainda operam um modelo antigo ou não oferecem tudo o que o cliente deseja. E isso acontece porque oferecer um serviço completo dá muito trabalho”, completa o executivo. Com clientes de todo o Brasil e planos de expansão para a América Latina, a One Choice prevê que, em breve, haverá déficit de profissionais de TI no mercado, já que esse segmento só cresce e navega na direção oposta à crise econômica. “Um profissional de TI que souber lidar com pessoas, seja flexível e tenha desenvoltura é o mais procurado atualmente pelas organizações”, avalia o diretor financeiro da One Choice. “Quem reunir essas habilidades certamente será cada vez mais valorizado pelo mercado, que já apresenta uma grande carência desse tipo de perfil”, finaliza.
Website: http://www.onechoice.com.br/