Guia prático do benefício empresarial: vale-combustível
São Paulo - SP--(DINO - 04 jul, 2017) - Falando em gestão de benefícios é normal ver que muitas empresas restringem o benefício de transportes apenas para aqueles que utilizam o transporte público e geralmente acontece que grande parte dos funcionários utilizarem o carro particular para ir trabalhar.
É muito interessante para a relação entre empresa e funcionário que os benefícios sejam flexíveis e atendem as necessidades da equipe. Pensando nisso muitas empresas optam por oferecer o vale-combustível no lugar do vale-transporte.
Se a sua empresa ainda não implementou essa ideia ou está pensando em adotar o vale-combustível no pacote de benefícios esse guia foi feito especialmente para você.
Entenda como funciona o vale-combustível
Normalmente o auxílio combustível vem em um cartão centralizando em um único meio de pagamento os reembolsos. O vale-combustível é um serviço que com certeza simplifica tanto a rotina do departamento de Recursos Humanos como o dia a dia do funcionário.
Funciona como uma excelente ferramenta para a gestão de frotas que além de diminuir os processos burocráticos de abastecimento, circulação de dinheiro e também evita a possibilidade de fraude. É o benefício empresarial de transportes ideal para quem utiliza o carro para locomover até o trabalho.
É o benefício empresarial ideal para o controle dos gastos da rotina do colaborador principalmente se na sua empresa muito dos funcionários costumam exercer total ou parcialmente suas atividades fora do local físico da empresa.
Vale transporte ou vale-combustível?
Escolher o pacote de benefícios de uma empresa é algo que deve ser estudado e bem planejado. A melhor opção é com certeza que o benefício de transporte se adeque ao tipo de transporte que o colaborador utiliza para ir até o local de trabalho.
A mesma lei que regulariza o auxílio do transporte para a locomoção de casa até o trabalho aprova que o valor seja pago de acordo com o meio de transporte que o trabalhador utiliza.
Sendo flexível tanto para o uso de quem utiliza o transporte público como para quem utiliza o veículo próprio como carro e moto. Então para o funcionário que utiliza o carro para se locomover até o trabalho o vale-combustível é o auxílio adequado.
Lembre-se que para o funcionário para ter direito a esse benefício ele deverá informar ao departamento de RH qual tipo de transporte será utilizado no momento da contratação para que assim o pagamento do benefício seja feito de maneira correta. O ideal é que o valor do vale-combustível seja repassado por meios de cartão pré-pagos evitando a necessidade de andar com dinheiro em espécie toda vez que for abastecer o carro.
Basicamente, a diferença entre o vale-transporte e o vale combustível é o tipo de ticket específico para cada maneira de locomoção. E vale ser lembrado que os benefícios de transporte não possuem natureza salarial e não são incorporados à remuneração. Com certeza é muito atrativo optar pelo vale-combustível como opção que se adeque a necessidade dos colaboradores. Sendo muito mais atrativo para um potencial funcionário que a empresa ofereça um auxílio transporte que de uma maior facilidade na hora de se locomover para o trabalho.
Gostou do nosso guia prático sobre vale-combustível? Confira outros serviços de benefícios empresarias para seu negócio.
Website: https://www.vb.com.br/index.htm
É muito interessante para a relação entre empresa e funcionário que os benefícios sejam flexíveis e atendem as necessidades da equipe. Pensando nisso muitas empresas optam por oferecer o vale-combustível no lugar do vale-transporte.
Se a sua empresa ainda não implementou essa ideia ou está pensando em adotar o vale-combustível no pacote de benefícios esse guia foi feito especialmente para você.
Entenda como funciona o vale-combustível
Normalmente o auxílio combustível vem em um cartão centralizando em um único meio de pagamento os reembolsos. O vale-combustível é um serviço que com certeza simplifica tanto a rotina do departamento de Recursos Humanos como o dia a dia do funcionário.
Funciona como uma excelente ferramenta para a gestão de frotas que além de diminuir os processos burocráticos de abastecimento, circulação de dinheiro e também evita a possibilidade de fraude. É o benefício empresarial de transportes ideal para quem utiliza o carro para locomover até o trabalho.
É o benefício empresarial ideal para o controle dos gastos da rotina do colaborador principalmente se na sua empresa muito dos funcionários costumam exercer total ou parcialmente suas atividades fora do local físico da empresa.
Vale transporte ou vale-combustível?
Escolher o pacote de benefícios de uma empresa é algo que deve ser estudado e bem planejado. A melhor opção é com certeza que o benefício de transporte se adeque ao tipo de transporte que o colaborador utiliza para ir até o local de trabalho.
A mesma lei que regulariza o auxílio do transporte para a locomoção de casa até o trabalho aprova que o valor seja pago de acordo com o meio de transporte que o trabalhador utiliza.
Sendo flexível tanto para o uso de quem utiliza o transporte público como para quem utiliza o veículo próprio como carro e moto. Então para o funcionário que utiliza o carro para se locomover até o trabalho o vale-combustível é o auxílio adequado.
Lembre-se que para o funcionário para ter direito a esse benefício ele deverá informar ao departamento de RH qual tipo de transporte será utilizado no momento da contratação para que assim o pagamento do benefício seja feito de maneira correta. O ideal é que o valor do vale-combustível seja repassado por meios de cartão pré-pagos evitando a necessidade de andar com dinheiro em espécie toda vez que for abastecer o carro.
Basicamente, a diferença entre o vale-transporte e o vale combustível é o tipo de ticket específico para cada maneira de locomoção. E vale ser lembrado que os benefícios de transporte não possuem natureza salarial e não são incorporados à remuneração. Com certeza é muito atrativo optar pelo vale-combustível como opção que se adeque a necessidade dos colaboradores. Sendo muito mais atrativo para um potencial funcionário que a empresa ofereça um auxílio transporte que de uma maior facilidade na hora de se locomover para o trabalho.
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Website: https://www.vb.com.br/index.htm