São Paulo, SP--(
DINO - 01 out, 2018) -
O Brasil passa por um momento singular em sua história: enfrenta a maior crise já vista no país e as perspectivas de curto prazo não são muito animadoras.
Como resultado disso, algumas
estatísticas são assustadoras: 13% dos brasileiros e 28% dos jovens estão desempregados, 72% dos brasileiros empregados estão insatisfeitos com seus trabalhos, 60% das empresas morrem antes de completar 5 anos de vida e os níveis de endividamento e inadimplência de pessoas físicas e empresas atingiram recordes históricos.
Apesar do grande índice de desemprego, existem no mercado milhares de vagas abertas que não são preenchidas.
Como explicar isso?
Para especialistas no assunto, um dos grandes responsáveis por isso é
o nível da educação brasileira. Apesar de ter ganhado uma abrangência maior nos últimos anos, ela ainda é de baixa qualidade.
O Brasil está entre os piores colocados na maioria dos índices de educação do mundo e, segundo pesquisa da McKinsey,
cerca de 70% dos empregadores consideram os jovens graduados despreparados para o mercado.
Principalmente no ensino superior, o aumento subsidiado da oferta de vagas a qualquer custo fez sua qualidade piorar e o diploma universitário já não vale quase nada.
Se antigamente o diploma era um passaporte para o mercado de trabalho, hoje é uma mera formalidade que “todo mundo tem”.
Mas e agora, o que fazer nessa situação?
Pós graduação? MBA? Outra graduação? Mestrado? Doutorado?
Algumas empresas têm surgido para resolver esse problema e, para elas, ele não está na quantidade de estudos, mas sim, no
descompasso entre as habilidades que você desenvolve na educação tradicional e o que o mercado precisa.
Segundo o
World Economic Forum, as principais habilidades exigidas pelo mercado hoje são:
- Resolução de problemas
- Pensamento crítico
- Criatividade
- Gestão de pessoas
- Trabalho em equipe
- Inteligência emocional
- Tomada de decisões
- Orientação ao cliente
- Negociação
- Flexibilidade cognitiva
Apesar de serem consideradas as mais importantes, menos de 5% do tempo da educação das pessoas é dedicado à elas, basta analisar as grades dos cursos para perceber isso.
Pedro Duarte, fundador da Biz Academy, acrescenta:
“Além de não aprenderem as habilidades que realmente importam, todos saem das faculdades como “mais um”. O mesmo diploma e nenhuma informação adicional para o mercado, o que dificulta o trabalho das empresas para recrutar. Como saber se o candidato tem as habilidades que a empresa precisa? Algumas instituições de renome conseguem colocar seus ex-alunos no mercado com facilidade porque, na média, eles são “melhores” que os de outras. Mas, e se o motivo de a pessoa estar em uma faculdade “pior” for outro que não sua capacidade, por exemplo: renda, localização, acesso e habilidades não mensuradas na educação tradicional? Como essas pessoas podem mostrar o seu valor para o mercado?
É provável que desperdicemos o potencial de milhões de pessoas dessa forma.”
Dentre as iniciativas inovadoras que surgem para solucionar esse problema, está a própria Biz Academy.
Com seu curso “Biz MBA”, eles buscam ensinar o que é necessário para ser bem sucedido no mercado e dar oportunidades para os alunos mostrarem o seu valor.
Por meio de desafios e prêmios, a instituição incentiva seus alunos a realizarem projetos que permitem aprender na prática grande parte das habilidades citadas pelo World Economic Forum como mais importantes e, a partir desses desafios, constrói para cada um deles um portfólio de suas entregas e um perfil com suas habilidades e características.
“Dessa forma, os alunos poderão mostrar todo o seu potencial ao mercado independentemente de onde vieram e sem necessariamente ter experiência prévia.” afirma o fundador da empresa.
O curso online possui 24 horas de conteúdo e são 12 meses de acesso às competições, com mais de R$ 120 mil reais em prêmios.
Não é necessário ser formado para fazê-lo, e até o dia 10 de outubro é possível concorrer a esse curso gratuitamente por meio de seu programa de bolsas.
Para mais informações
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www.bizmba.com.br/bolsas.
Website:
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