Segmento de TI brasileiro busca profissionais estrangeiros
São Paulo, SP--(DINO - 21 jul, 2015) - Com os constantes avanços e atualizações no âmbito da tecnologia da informação, várias empresas, indústrias e órgãos públicos brasileiros necessitam, de tempos em tempos, realizar "updates" em sua infraestrutura interna de TI e também nos domínios técnicos e intelectuais.
Entretanto, nem sempre as especializações e pós-graduações das universidades do Brasil conseguem acompanhar os lançamentos de novas tecnologias, tal qual ocorrem nos países sedes das maiores corporações de informática e tecnologia do globo, como a Oracle, IBM e Microsoft, por exemplo. Consequentemente, a contratação de estrangeiros especializados em programação, arquitetura de soluções, engenharia de redes, base de dados, big data e computação forense, tem sido uma das principais opções das empresas que necessitam de rápidas atualizações e transferências de tecnologias ainda não existentes no Brasil.
De acordo com Nobuhiro Endo, presidente global da NEC Corporation ? empresa multinacional de tecnologia da informação sediada no Japão ? "o Brasil há muito para crescer, mas para isso é preciso uma melhora nos ambientes de negócios e no estímulo às inovações" ? afirmou ele em entrevista para a Revista Isto É, quando questionado sobre a demanda de TI no país.
Durante o processo de contratação de estrangeiros especializados em TI da América do Norte, Europa ou Ásia é comum que a empresa contratante fique responsável por organizar os documentos exigidos pela Coordenação Geral de Imigração, para concessão do visto de trabalho no Brasil. Em alguns casos o estrangeiro toma frente dos trâmites por conta própria, mas sempre dependendo de documentos da companhia brasileira.
Em ambas as situações, a análise e validação dos papéis dependem de advogados especializados em direito imigratório, capazes de garantir a coerência e veracidade nas interpretações dos dados e a ausência de quaisquer falhas que possam resultar em indeferimentos ou atrasos na concessão.
Os profissionais da tecnologia da informação que terão vínculo empregatício no Brasil por período temporário devem requerer o visto de trabalho, pelo prazo de até dois anos ou o visto técnico na modalidade de um ano. O prazo de permanência poderá ser estendido quando for justificada a necessidade, mediante nova solicitação e contrato.
Uma das empresas de destaque nesta área é a Horizon Brazil (http://www.horizonvistosbrasil.com.br/), que reúne uma equipe de assessores jurídicos a total disposição da área de Recursos Humanos ou dos próprios profissionais em TI vindos de outros países para trabalhar ou transferir tecnologia e conhecimento para corporações brasileiras.
Website: http://www.horizonvistosbrasil.com.br/
Entretanto, nem sempre as especializações e pós-graduações das universidades do Brasil conseguem acompanhar os lançamentos de novas tecnologias, tal qual ocorrem nos países sedes das maiores corporações de informática e tecnologia do globo, como a Oracle, IBM e Microsoft, por exemplo. Consequentemente, a contratação de estrangeiros especializados em programação, arquitetura de soluções, engenharia de redes, base de dados, big data e computação forense, tem sido uma das principais opções das empresas que necessitam de rápidas atualizações e transferências de tecnologias ainda não existentes no Brasil.
De acordo com Nobuhiro Endo, presidente global da NEC Corporation ? empresa multinacional de tecnologia da informação sediada no Japão ? "o Brasil há muito para crescer, mas para isso é preciso uma melhora nos ambientes de negócios e no estímulo às inovações" ? afirmou ele em entrevista para a Revista Isto É, quando questionado sobre a demanda de TI no país.
Durante o processo de contratação de estrangeiros especializados em TI da América do Norte, Europa ou Ásia é comum que a empresa contratante fique responsável por organizar os documentos exigidos pela Coordenação Geral de Imigração, para concessão do visto de trabalho no Brasil. Em alguns casos o estrangeiro toma frente dos trâmites por conta própria, mas sempre dependendo de documentos da companhia brasileira.
Em ambas as situações, a análise e validação dos papéis dependem de advogados especializados em direito imigratório, capazes de garantir a coerência e veracidade nas interpretações dos dados e a ausência de quaisquer falhas que possam resultar em indeferimentos ou atrasos na concessão.
Os profissionais da tecnologia da informação que terão vínculo empregatício no Brasil por período temporário devem requerer o visto de trabalho, pelo prazo de até dois anos ou o visto técnico na modalidade de um ano. O prazo de permanência poderá ser estendido quando for justificada a necessidade, mediante nova solicitação e contrato.
Uma das empresas de destaque nesta área é a Horizon Brazil (http://www.horizonvistosbrasil.com.br/), que reúne uma equipe de assessores jurídicos a total disposição da área de Recursos Humanos ou dos próprios profissionais em TI vindos de outros países para trabalhar ou transferir tecnologia e conhecimento para corporações brasileiras.
Website: http://www.horizonvistosbrasil.com.br/