Coaching de Engajamento para Jovens Aprendizes cria crowdfunding para financiar projeto
São Paulo - SP--(DINO - 26 jun, 2015) - Tenho notado que o Programa Jovem Aprendiz tem dado excelentes oportunidades para que os jovens possam aproveitar para ingressar no mercado de trabalho, obter uma pequena renda e, principalmente, desenvolver o aprendizado dentro destas empresas tendo visão do mundo corporativo, adquirindo experiência e se preparando para os desafios que o mundo lhes proporcionará no futuro.
No entanto, muitos desses jovens tem a crença de que, por se tratar de um programa com início, meio e fim, não serão aproveitados nas empresas após o fim do programa e, por ter esta crença e desmotivação, não se doam de corpo e alma ao projeto e não aproveitam para desenvolver todas as suas potencialidades e aumentar as suas habilidades e competências.
O resultado desta falta de engajamento e motivação muitas vezes só é percebido no futuro quando esse mesmo jovem busca uma oportunidade de recolocação e percebe que desperdiçou uma ótima oportunidade de desenvolvimento e aprendizagem. Por outro lado, as empresas sentem dificuldades em contratar jovens qualificados para as oportunidades e seus custos de contratação e de treinamentos tendem a aumentar. Sem mencionar os jovens que, muitas vezes por não terem uma oportunidade de ingressar no mercado de trabalho e por terem certos valores equivocados ou por simplesmente não os terem, dão mais importância ao "ter" do que ao "ser" ou ao "saber", buscando o caminho mais "fácil" e "rápido" para terem bens materiais e muitas vezes acabam se envolvendo em ações ilegais, comprometendo suas carreiras profissionais, o ambiente familiar ou até mesmo suas vidas.
Como prevenção do acima exposto, apresento este projeto de Coaching para gerar o engajamento de jovens aprendizes cujos benefícios estão mencionados abaixo:
?No ambiente profissional, elevação do engajamento, da motivação e da satisfação profissional, com significativas reduções no turnover e nos níveis de absenteísmo.
?Mais saúde física e mental.
?Mais prosperidade.
?Aumento do desempenho.
?Elevação da resiliência, da motivação e do prazer de viver e de trabalhar.
?Mais flexibilidade para lidar com desafios.
?Melhoria nos relacionamentos.
?Mais comprometimento e energia para atingir objetivos.
?Aumento da autoconfiança, autoestima e autoeficácia.
?Mais emoções positivas e bem-estar.
Este projeto está desenhado para ser aplicado em empresas que tenham um grupo de jovens aprendizes. O programa tem a duração média de três meses e será desenvolvido em sessões semanais de uma hora e meia por sessão em cada empresa.
O projeto tem a intenção de atingir grupos de jovens aprendizes de pelo menos 20 empresas, dependendo do valor arrecadado.
Se você pessoa jurídica ou física preocupada com uma juventude mais engajada ao ambiente de trabalho, aos princípios e valores, e que além disso, possa contribuir para o desenvolvimento das empresas e do país, por que não contribuir?
Serviço:
Coaching de Engajamento para Jovens Aprendizes
http://www.kickante.com.br/campanhas/coaching-de-engajamento-para-jovens-aprendizes-0
Disponível até 22/06/2015
Recompensas a partir de R$ 100,00
Website: http://www.kickante.com.br/
No entanto, muitos desses jovens tem a crença de que, por se tratar de um programa com início, meio e fim, não serão aproveitados nas empresas após o fim do programa e, por ter esta crença e desmotivação, não se doam de corpo e alma ao projeto e não aproveitam para desenvolver todas as suas potencialidades e aumentar as suas habilidades e competências.
O resultado desta falta de engajamento e motivação muitas vezes só é percebido no futuro quando esse mesmo jovem busca uma oportunidade de recolocação e percebe que desperdiçou uma ótima oportunidade de desenvolvimento e aprendizagem. Por outro lado, as empresas sentem dificuldades em contratar jovens qualificados para as oportunidades e seus custos de contratação e de treinamentos tendem a aumentar. Sem mencionar os jovens que, muitas vezes por não terem uma oportunidade de ingressar no mercado de trabalho e por terem certos valores equivocados ou por simplesmente não os terem, dão mais importância ao "ter" do que ao "ser" ou ao "saber", buscando o caminho mais "fácil" e "rápido" para terem bens materiais e muitas vezes acabam se envolvendo em ações ilegais, comprometendo suas carreiras profissionais, o ambiente familiar ou até mesmo suas vidas.
Como prevenção do acima exposto, apresento este projeto de Coaching para gerar o engajamento de jovens aprendizes cujos benefícios estão mencionados abaixo:
?No ambiente profissional, elevação do engajamento, da motivação e da satisfação profissional, com significativas reduções no turnover e nos níveis de absenteísmo.
?Mais saúde física e mental.
?Mais prosperidade.
?Aumento do desempenho.
?Elevação da resiliência, da motivação e do prazer de viver e de trabalhar.
?Mais flexibilidade para lidar com desafios.
?Melhoria nos relacionamentos.
?Mais comprometimento e energia para atingir objetivos.
?Aumento da autoconfiança, autoestima e autoeficácia.
?Mais emoções positivas e bem-estar.
Este projeto está desenhado para ser aplicado em empresas que tenham um grupo de jovens aprendizes. O programa tem a duração média de três meses e será desenvolvido em sessões semanais de uma hora e meia por sessão em cada empresa.
O projeto tem a intenção de atingir grupos de jovens aprendizes de pelo menos 20 empresas, dependendo do valor arrecadado.
Se você pessoa jurídica ou física preocupada com uma juventude mais engajada ao ambiente de trabalho, aos princípios e valores, e que além disso, possa contribuir para o desenvolvimento das empresas e do país, por que não contribuir?
Serviço:
Coaching de Engajamento para Jovens Aprendizes
http://www.kickante.com.br/campanhas/coaching-de-engajamento-para-jovens-aprendizes-0
Disponível até 22/06/2015
Recompensas a partir de R$ 100,00
Website: http://www.kickante.com.br/