Solução de gestão de RH da Dataplace ganha atualizações para atender demandas do eSocial
São Paulo, SP--(DINO - 23 mar, 2016) - A Dataplace, desenvolvedora e fornecedora nacional de soluções de gestão empresarial (ERP), anuncia novidades em sua plataforma de gestão Dataplace Symphony RH. A solução foi criada para atender as mais recentes exigências do eSocial, onde o envio de informações para o governo, do empregador em relação aos seus funcionários, é unificado e, em vários aspectos, imediato.
Voltada para Recursos Humanos de empresas de diversos segmentos, a ferramenta é composta por cinco módulos integrados, onde a rotina administrativa do Departamento Pessoal é facilitada, permitindo toda a integração do RH nas estratégias de negócios das empresas.
"Em meio à crise, o setor de gestão de pessoas em uma empresa é extremamente importante, pois é neste momento que aparece o desânimo e a vontade de desistência. Portanto, o RH deve estar atento e focar os seus esforços em atividades de gestão e motivação dos colaboradores. A nossa intenção é fornecer uma estrutura para que isso se torne possível e a companhia possa crescer nesses tempos de desafios", afirma Heloiza Gardinale, gerente de P&D da Dataplace.
Com a atualização da plataforma, além de uma gestão mais unificada, os gestores têm acesso facilitado ao histórico do funcionário, à gestão de RH e a informação do negócio.
Outras facilidades proporcionadas pela solução é personalização do ambiente do sistema, integração com pontos eletrônicos acompanhados de relatórios detalhados sobre os registros diários dos colaboradores e gerenciamento envolvendo documentos de saúde e segurança do trabalho, recrutamento de candidatos e de treinamentos internos.
O sistema ainda inclui o recurso Symphony Message que envia, de forma automática, notificações de processos e visões de gestão para o e-mail do gestor. O serviço é parametrizado em conformidade com horários pré-definidos, dentro das políticas da empresa.
Para mais informações, acesse: www.dataplace.com.br
Voltada para Recursos Humanos de empresas de diversos segmentos, a ferramenta é composta por cinco módulos integrados, onde a rotina administrativa do Departamento Pessoal é facilitada, permitindo toda a integração do RH nas estratégias de negócios das empresas.
"Em meio à crise, o setor de gestão de pessoas em uma empresa é extremamente importante, pois é neste momento que aparece o desânimo e a vontade de desistência. Portanto, o RH deve estar atento e focar os seus esforços em atividades de gestão e motivação dos colaboradores. A nossa intenção é fornecer uma estrutura para que isso se torne possível e a companhia possa crescer nesses tempos de desafios", afirma Heloiza Gardinale, gerente de P&D da Dataplace.
Com a atualização da plataforma, além de uma gestão mais unificada, os gestores têm acesso facilitado ao histórico do funcionário, à gestão de RH e a informação do negócio.
Outras facilidades proporcionadas pela solução é personalização do ambiente do sistema, integração com pontos eletrônicos acompanhados de relatórios detalhados sobre os registros diários dos colaboradores e gerenciamento envolvendo documentos de saúde e segurança do trabalho, recrutamento de candidatos e de treinamentos internos.
O sistema ainda inclui o recurso Symphony Message que envia, de forma automática, notificações de processos e visões de gestão para o e-mail do gestor. O serviço é parametrizado em conformidade com horários pré-definidos, dentro das políticas da empresa.
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