As consequênias positivas de uma boa liderança
São Paulo - SP--(DINO - 20 jan, 2016) - Uma empresa de sucesso é resultado de uma boa liderança. Para o êxito de qualquer empreendimento é necessário um total comprometimento por parte do líder que, além de exercer sua posição de chefe, também sabe colocar-se no lugar de todos os seus funcionários, respeitando-os e fazendo de seu negócio um grande ambiente de cooperação mútua.
Seja qual for o porte do estabelecimento, é necessária uma sincronia harmoniosa entre todos os funcionários, pois uma máquina só funciona se todas as suas peças estiverem devidamente encaixadas e reguladas. É essencial que o ambiente de trabalho seja saudável e que estimule a criatividade e produtividade de todos, resultando em uma jornada de trabalho cheia de bons resultados mas que também seja agradável. Um funcionário satisfeito resulta em uma maior ocorrência de brainstorm, também conhecida no Brasil como "tempestade de ideias", que é uma sequência de pensamentos que explora e estimula a capacidade criativa das pessoas.
E quem faz um ambiente de trabalho ser sadio é o próprio líder. Ele é o elo que une todas as pessoas da empresa e as estimula, juntando cada componente e fazendo o sistema funcionar. Um bom líder não dá ordens, nem se acha superior a ninguém, ele simplesmente orienta e sinaliza a melhor opção, conversando de igual pra igual com o funcionário, sempre atencioso e compreensivo. Também, ser tolerante não significa aceitar falhas; mas sim apontá-las ao funcionário com paciência para que os erros possam ser corrigidos futuramente.
A empatia dos bons líderes é essencial para a compreensão das necessidades de um ambiente de trabalho, devendo sempre ser atento às necessidades dos funcionários como: o local que irão trabalhar, a cobrança depositada em cada pessoa e a distribuição correta de cargos e remunerações.
Liderança é algo que se aprimora com o tempo e com experiência. Ninguém nasce sabendo liderar. Algumas pessoas têm facilidade, mas ninguém de fato sabe comandar algo logo de início. Cabe aos chefes e líderes de uma empresa escolher qual o melhor caminho do seu negócio. Os pequenos detalhes da liderança fazem a diferença no conjunto e no resultado final. E, se reparados e realizados, um bom retorno virá rapidamente e o reconhecimento da empresa por todas as pessoas - inclusive pelos funcionários que trabalham nela ? também.
A boa liderança molda o caráter do líder e avalia sua honestidade e sua gana de sempre almejar o avanço justo de seu empreendimento, sem precisar se achar superior ou humilhar ninguém. O sucesso vem da igualdade.
Por Amanda Port - Assessora de Imprensa do Portal da Secretária
Website: https://www.portaldasecretaria.com.br
Seja qual for o porte do estabelecimento, é necessária uma sincronia harmoniosa entre todos os funcionários, pois uma máquina só funciona se todas as suas peças estiverem devidamente encaixadas e reguladas. É essencial que o ambiente de trabalho seja saudável e que estimule a criatividade e produtividade de todos, resultando em uma jornada de trabalho cheia de bons resultados mas que também seja agradável. Um funcionário satisfeito resulta em uma maior ocorrência de brainstorm, também conhecida no Brasil como "tempestade de ideias", que é uma sequência de pensamentos que explora e estimula a capacidade criativa das pessoas.
E quem faz um ambiente de trabalho ser sadio é o próprio líder. Ele é o elo que une todas as pessoas da empresa e as estimula, juntando cada componente e fazendo o sistema funcionar. Um bom líder não dá ordens, nem se acha superior a ninguém, ele simplesmente orienta e sinaliza a melhor opção, conversando de igual pra igual com o funcionário, sempre atencioso e compreensivo. Também, ser tolerante não significa aceitar falhas; mas sim apontá-las ao funcionário com paciência para que os erros possam ser corrigidos futuramente.
A empatia dos bons líderes é essencial para a compreensão das necessidades de um ambiente de trabalho, devendo sempre ser atento às necessidades dos funcionários como: o local que irão trabalhar, a cobrança depositada em cada pessoa e a distribuição correta de cargos e remunerações.
Liderança é algo que se aprimora com o tempo e com experiência. Ninguém nasce sabendo liderar. Algumas pessoas têm facilidade, mas ninguém de fato sabe comandar algo logo de início. Cabe aos chefes e líderes de uma empresa escolher qual o melhor caminho do seu negócio. Os pequenos detalhes da liderança fazem a diferença no conjunto e no resultado final. E, se reparados e realizados, um bom retorno virá rapidamente e o reconhecimento da empresa por todas as pessoas - inclusive pelos funcionários que trabalham nela ? também.
A boa liderança molda o caráter do líder e avalia sua honestidade e sua gana de sempre almejar o avanço justo de seu empreendimento, sem precisar se achar superior ou humilhar ninguém. O sucesso vem da igualdade.
Por Amanda Port - Assessora de Imprensa do Portal da Secretária
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