Catalyst homenageia iniciativas premiadas da Kimberly-Clark e Lockheed Martin
Promover mulheres para a liderança empresarial agora faz parte da cultura da empresa.
NOVA IORQUE--(BUSINESS WIRE)--2 de Abril de 2014--O que é preciso fazer para promover mulheres e transformar o local de trabalho para todos? Duas iniciativas originais, em duas indústrias diferentes, mostram como isso pode ser feito.
Hoje à noite, o prêmio 2014 Catalyst Award será dado à Kimberly-Clark Corporation e Lockheed Martin Corporation por suas iniciativas inovadoras voltadas à ampliação de oportunidades para mulheres e negócios. As iniciativas premiadas do Catalyst impactam nas mulheres e homens, famílias e organizações, sociedades e economias, e elas serão celebradas no evento de gala Catalyst Awards Dinner, com a presença de aproximadamente 1.600 convidados, incluindo cerca de 100 diretores executivos, assim como executivos seniores de corporações multinacionais e empresas de profissionais.
As iniciativas premiadas com o nosso prêmio 2014 Catalyst Award da Kimberly-Clark e Lockheed Martin proporcionam modelos extraordinários do quanto podemos alcançar através de uma forte liderança nos principais objetivos motivadores, estratégias e prestação de contas, com intenção, por toda a organização, disse Deborah Gillis, presidente e diretora executiva da Catalyst. Estas iniciativas ajudaram a remodelar seus locais de trabalho e, ao fazer isso, criaram culturas onde mulheres e homens podem ser bem sucedidos no trabalho. Elas investiram na promessa de liderança de mulheres talentosas. Ao mesmo tempo, elas ultrapassaram as paredes dos escritórios do passado para chegar até as mulheres, proporcionando-lhes oportunidades e ferramentas para ajudá-las a transcender barreiras e tornarem-se líderes, que, por si mesmas, podem se tornar exemplos e transformar seus locais de trabalho e comunidades daqui para frente.
A iniciativa da Kimberly-Clark, Libere seu Poder: Fortalecendo os Negócios com Mulheres na Liderança, é uma iniciativa global, exclusiva e talentosa de toda a empresa que destaca o papel importante que as mulheres desempenham no local de trabalho e no mercado. Nossa iniciativa Libere seu Poder concentra-se em criar um local de trabalho excepcional que reflita pessoas no mundo inteiro, que usam e adquirem nossos produtos, disse Thomas J. Falk, presidente do grupo e diretor executivo da Kimberly-Clark Corporation. Estamos emocionados pelo reconhecimento da Catalyst de nossos esforços para criar um ambiente de trabalho diversificado e engajado, e estamos entusiasmados com o grande trabalho que está por vir, à medida que prosseguimos com nossa aspiração de capacitar mulheres e homens talentosos a atingir seu pleno potencial.
A iniciativa da Lockheed Martin com base nos Estados Unidos, Mulheres Acelerando o Amanhã, compreende vários programas, processos e ferramentas para dar suporte ao avanço das mulheres, como parte de um amplo esforço estratégico para atrair, desenvolver e reter talentos diversificados em uma indústria altamente técnica. Como uma empresa aeroespacial e de segurança global, trabalhamos em alguns dos desafios mais difíceis para nosso país, e isso significa que precisamos dos melhores talentos, disse a presidente do grupo e diretora executiva da Lockheed Martin, Marillyn Hewson. Estamos honrados por receber o reconhecimento da Catalyst por nossos esforços para apoiar mulheres em cada estágio de suas carreiras, desde incentivar garotas a buscar os campos de estudo STEM (ciência, tecnologia, engenharia e matemática), até canalizar talentos competentes e estabelecer programas de desenvolvimento de liderança para promover a diversidade dos fornecedores. Todos estes esforços fazem parte de nosso compromisso para desenvolver uma cultura inclusiva. A reunião de diversas perspectivas e experiências torna a Lockheed Martin um lugar melhor onde trabalhar e fortalece nossos negócios.
Os co-presidentes para o evento Catalyst Awards Dinner, a ser realizado no Waldorf Astoria na cidade de Nova Iorque, são Ilene H. Lang, ex-presidente e diretora executiva da Catalyst e Peter Voser, ex-diretor executivo da Royal Dutch Shell. Este evento é patrocinado pela Fundação Alcoa e Shell Oil Company.
O jantar será precedido imediatamente por uma Conferência do Catalyst Award, a ser realizada também no Waldorf Astoria. O tema unificador da conferência é Fazendo a Mudança Acontecer, e ela reúne especialistas do mundo inteiro para compartilhar o conhecimento e soluções para a promoção de mulheres à liderança dos negócios. Ela apresenta observações inspiradoras dos diretores executivos e equipes das iniciativas premiadas da Catalyst, que compartilharão suas opiniões sobre o sucesso de suas iniciativas que mudam culturas. Na conversa de almoço, Rosalind G. Brewer, presidente e diretora executiva do Sams Club, analisará a jornada de sua própria carreira com a presidente e diretora executiva da Catalyst, Deborah Gillis. Laboratórios vespertinos de aprendizagem mergulham profundamente no tema de liderança inclusiva, promovendo mais mulheres para os conselhos corporativos, práticas inovadoras de D&I (Diversidade e Inclusão) e mudanças organizacionais. E na parte da tarde, a consultora para liderança, medalhista e autora, Bonnie St. John, compartilhará sua história de superação de desafios como a primeira mulher afro-americana a ganhar uma medalha em esqui nos jogos olímpicos ou paraolímpicos. O principal patrocinador da conferência é a rede Walmart e o patrocinador de apoio é a Unilever.
Leia a agenda e descrições completas das iniciativas premiadas da Catalyst passadas e atuais.
SOBRE A CATALYST
Fundada em 1962, a Catalyst é a principal organização sem fins lucrativos voltada à ampliação de oportunidades para mulheres e negócios. Com escritórios nos Estados Unidos, Canadá, Europa, Índia e Austrália, e mais de 700 membros, a Catalyst é um recurso confiável de pesquisa, informações e assessoria no que se refere às mulheres no trabalho. A Catalyst homenageia anualmente iniciativas organizacionais exemplares, destinadas à promoção das mulheres, com o prêmio Catalyst Award.
SOBRE O CATALYST AWARD
O prêmio Catalyst Award homenageia anualmente abordagens organizacionais inovadoras com resultados comprovados e mensuráveis, voltados à contratação, formação e promoção de todas as mulheres, incluindo mulheres de diversas origens. Desde 1987, a Catalyst reconheceu 82 iniciativas de 76 organizações do mundo inteiro, cujas iniciativas inovadoras de diversidade e inclusão mudaram os locais de trabalho, comunidades e vidas.
O texto no idioma original deste anúncio é a versão oficial autorizada. As traduções são fornecidas apenas como uma facilidade e devem se referir ao texto no idioma original, que é a única versão do texto que tem efeito legal.
MEIOS DE COMUNICAÇÃO:
Estados Unidos e outras regiões não citadas:
Susan Nierenberg, +1 646-388-7744
snierenberg@catalyst.org
ou
Ellen Parlapiano, +1 646-388-7778
eparlapiano@catalyst.org
ou
Canadá:
Francine Beck, +1 416-725-3710
francinebeck@rogers.com
ou
Europa:
Frances Knox, +44 7850 470123
frances@frankly-pr.co.uk
ou
Índia:
Gutenberg Communications
Shilpa Mathapati, +91 22 3057 9113
shilpa@gutenbergpr.com
NOVA IORQUE--(BUSINESS WIRE)--2 de Abril de 2014--O que é preciso fazer para promover mulheres e transformar o local de trabalho para todos? Duas iniciativas originais, em duas indústrias diferentes, mostram como isso pode ser feito.
Hoje à noite, o prêmio 2014 Catalyst Award será dado à Kimberly-Clark Corporation e Lockheed Martin Corporation por suas iniciativas inovadoras voltadas à ampliação de oportunidades para mulheres e negócios. As iniciativas premiadas do Catalyst impactam nas mulheres e homens, famílias e organizações, sociedades e economias, e elas serão celebradas no evento de gala Catalyst Awards Dinner, com a presença de aproximadamente 1.600 convidados, incluindo cerca de 100 diretores executivos, assim como executivos seniores de corporações multinacionais e empresas de profissionais.
As iniciativas premiadas com o nosso prêmio 2014 Catalyst Award da Kimberly-Clark e Lockheed Martin proporcionam modelos extraordinários do quanto podemos alcançar através de uma forte liderança nos principais objetivos motivadores, estratégias e prestação de contas, com intenção, por toda a organização, disse Deborah Gillis, presidente e diretora executiva da Catalyst. Estas iniciativas ajudaram a remodelar seus locais de trabalho e, ao fazer isso, criaram culturas onde mulheres e homens podem ser bem sucedidos no trabalho. Elas investiram na promessa de liderança de mulheres talentosas. Ao mesmo tempo, elas ultrapassaram as paredes dos escritórios do passado para chegar até as mulheres, proporcionando-lhes oportunidades e ferramentas para ajudá-las a transcender barreiras e tornarem-se líderes, que, por si mesmas, podem se tornar exemplos e transformar seus locais de trabalho e comunidades daqui para frente.
A iniciativa da Kimberly-Clark, Libere seu Poder: Fortalecendo os Negócios com Mulheres na Liderança, é uma iniciativa global, exclusiva e talentosa de toda a empresa que destaca o papel importante que as mulheres desempenham no local de trabalho e no mercado. Nossa iniciativa Libere seu Poder concentra-se em criar um local de trabalho excepcional que reflita pessoas no mundo inteiro, que usam e adquirem nossos produtos, disse Thomas J. Falk, presidente do grupo e diretor executivo da Kimberly-Clark Corporation. Estamos emocionados pelo reconhecimento da Catalyst de nossos esforços para criar um ambiente de trabalho diversificado e engajado, e estamos entusiasmados com o grande trabalho que está por vir, à medida que prosseguimos com nossa aspiração de capacitar mulheres e homens talentosos a atingir seu pleno potencial.
A iniciativa da Lockheed Martin com base nos Estados Unidos, Mulheres Acelerando o Amanhã, compreende vários programas, processos e ferramentas para dar suporte ao avanço das mulheres, como parte de um amplo esforço estratégico para atrair, desenvolver e reter talentos diversificados em uma indústria altamente técnica. Como uma empresa aeroespacial e de segurança global, trabalhamos em alguns dos desafios mais difíceis para nosso país, e isso significa que precisamos dos melhores talentos, disse a presidente do grupo e diretora executiva da Lockheed Martin, Marillyn Hewson. Estamos honrados por receber o reconhecimento da Catalyst por nossos esforços para apoiar mulheres em cada estágio de suas carreiras, desde incentivar garotas a buscar os campos de estudo STEM (ciência, tecnologia, engenharia e matemática), até canalizar talentos competentes e estabelecer programas de desenvolvimento de liderança para promover a diversidade dos fornecedores. Todos estes esforços fazem parte de nosso compromisso para desenvolver uma cultura inclusiva. A reunião de diversas perspectivas e experiências torna a Lockheed Martin um lugar melhor onde trabalhar e fortalece nossos negócios.
Os co-presidentes para o evento Catalyst Awards Dinner, a ser realizado no Waldorf Astoria na cidade de Nova Iorque, são Ilene H. Lang, ex-presidente e diretora executiva da Catalyst e Peter Voser, ex-diretor executivo da Royal Dutch Shell. Este evento é patrocinado pela Fundação Alcoa e Shell Oil Company.
O jantar será precedido imediatamente por uma Conferência do Catalyst Award, a ser realizada também no Waldorf Astoria. O tema unificador da conferência é Fazendo a Mudança Acontecer, e ela reúne especialistas do mundo inteiro para compartilhar o conhecimento e soluções para a promoção de mulheres à liderança dos negócios. Ela apresenta observações inspiradoras dos diretores executivos e equipes das iniciativas premiadas da Catalyst, que compartilharão suas opiniões sobre o sucesso de suas iniciativas que mudam culturas. Na conversa de almoço, Rosalind G. Brewer, presidente e diretora executiva do Sams Club, analisará a jornada de sua própria carreira com a presidente e diretora executiva da Catalyst, Deborah Gillis. Laboratórios vespertinos de aprendizagem mergulham profundamente no tema de liderança inclusiva, promovendo mais mulheres para os conselhos corporativos, práticas inovadoras de D&I (Diversidade e Inclusão) e mudanças organizacionais. E na parte da tarde, a consultora para liderança, medalhista e autora, Bonnie St. John, compartilhará sua história de superação de desafios como a primeira mulher afro-americana a ganhar uma medalha em esqui nos jogos olímpicos ou paraolímpicos. O principal patrocinador da conferência é a rede Walmart e o patrocinador de apoio é a Unilever.
Leia a agenda e descrições completas das iniciativas premiadas da Catalyst passadas e atuais.
SOBRE A CATALYST
Fundada em 1962, a Catalyst é a principal organização sem fins lucrativos voltada à ampliação de oportunidades para mulheres e negócios. Com escritórios nos Estados Unidos, Canadá, Europa, Índia e Austrália, e mais de 700 membros, a Catalyst é um recurso confiável de pesquisa, informações e assessoria no que se refere às mulheres no trabalho. A Catalyst homenageia anualmente iniciativas organizacionais exemplares, destinadas à promoção das mulheres, com o prêmio Catalyst Award.
SOBRE O CATALYST AWARD
O prêmio Catalyst Award homenageia anualmente abordagens organizacionais inovadoras com resultados comprovados e mensuráveis, voltados à contratação, formação e promoção de todas as mulheres, incluindo mulheres de diversas origens. Desde 1987, a Catalyst reconheceu 82 iniciativas de 76 organizações do mundo inteiro, cujas iniciativas inovadoras de diversidade e inclusão mudaram os locais de trabalho, comunidades e vidas.
O texto no idioma original deste anúncio é a versão oficial autorizada. As traduções são fornecidas apenas como uma facilidade e devem se referir ao texto no idioma original, que é a única versão do texto que tem efeito legal.
MEIOS DE COMUNICAÇÃO:
Estados Unidos e outras regiões não citadas:
Susan Nierenberg, +1 646-388-7744
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ou
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