Releases 30/07/2015 - 11:41

Seis passos para se tornar um profissional inovador: A importância da Inovação para a carreira e para os negócios


(DINO - 30 jul, 2015) - Uma pesquisa recente da consultoria PwC apontou que 64% dos presidentes de empresas consideram a capacidade de inovar mais importante do que a eficiência operacional dos funcionários.

Mas, afinal, o que é inovar? Segundo André Galassi, especialista em gestão da plataforma de negócios Contaty, inovar é estar constantemente atualizado com as transformações do seu ramo de atuação e antecipar tendências. É encontrar soluções que trazem mais benefícios para pequenos ou grandes problemas ou mesmo buscar uma maneira nova de resolver um mesmo problema, otimizando o resultado e agregando valores.

Ele explica que, ao contrário do que muitos acreditam, inovar não significa, necessariamente, reinventar alguma coisa, mas sim quebrar padrões e resolver problemas ou mesmo se antecipar a eles. André ressalta que o processo de inovação não é algo sem método, ao contrário, ele pode e deve seguir etapas: "Para inovar, em primeiro lugar é preciso entender quais são os obstáculos que sua empresa tem que superar para atingir os mercados que deseja. O próximo passo é conhecer as tecnologias necessárias para a implementação do processo, trazê-las para a empresa e entender como aplicá-las. Com a tecnologia aplicada, é hora de avaliar os resultados que a inovação trouxe para a organização e, a partir dos dados obtidos, entender como prosseguir no processo de inovação".

Para quem deseja se destacar na carreira e nos negócios, o especialista da plataforma Contaty aponta os seis passos necessários para se tornar um profissional inovador:


1. Arrisque: Toda inovação traz em si um pouco de incerteza, mas é preciso ser otimista e arriscar para que o processo de inovar se realize. O profissional inovador sabe que é necessário enxergar o copo meio cheio ao invés de meio vazio para intuir novos caminhos e buscar soluções para os problemas.

2. Motive-se: A automotivação é fundamental tanto para você quanto para sua equipe. Mudanças exigem quebra de paradigmas e normalmente geram desconfiança, porque sair da zona de conforto é difícil para muita gente. Quando você se mantém motivado, contagia aos demais e isso retorna para todos em forma de resultados.

3. Comprometa-se: Mudanças exigem persistência e resiliência. Para inovar é preciso manter o foco e a responsabilidade na criação do novo processo, com comprometimento e muita disciplina.


4. Olhe o todo: Para inovar em qualquer tipo de processo é preciso olhar para o cenário completo onde ele se insere. Somente com uma visão global da área de atuação é possível avaliar o que pode ser melhorado ou transformado.

5. Seja seguro: Para inovar em uma empresa é preciso convencer os demais envolvidos dos benefícios que o processo trará. Para isso, é fundamental estar seguro quanto a importância do que se propõe e passar segurança ao falar sobre o assunto. O caminho mais simples para adquirir esta confiança é estudar muito sobre o tema e suas variáveis.

6. Compartilhe: Para ganhar a validação necessária para que sua ideia seja executada é muito importante saber dividir. Quando você se mostra aberto ao diálogo, ao compartilhamento e à colaboração, consegue engajar outros para apoiarem sua ideia.

André Galassi complementa: "Vivemos em um momento de instabilidades econômicas e mudanças rápidas. Neste cenário, inovação é fundamental. Inovar é cuidar para que as organizações permaneçam competitivas, os negócios permaneçam vivos e o planeta mais sustentável".


Sobre André Galassi:
André Galassi é especialista em gestão da plataforma de negócios Contaty, especialista em Marketing e Gestão pela Universidade de São Paulo (USP) e Comércio Exterior pela Fundação Getúlio Vargas (FGV).
Implementou e comandou o departamento de inovação comercial do grupo JBS e BERTIN; atuou como diretor de compras do grupo Socopa na França e Egatesa na Espanha; dos setores de negócios e biotecnologia do grupo Perez Companc e da AG2 consultoria em desenvolvimento de empresas e agro indústrias.
Durante toda sua carreira em grandes empresas, nunca deixou de empreender e hoje é sócio da DAX tecnologia, do grupo BR.CO de exportação de cafés especiais e da VIGA incorporadora e assessoria de imóveis.

Sobre o Contaty:
Contaty é uma plataforma on line de oportunidades e negócios que conecta pessoas com interesses específicos em comum de forma dinâmica e eficiente e, em sua versão Beta, já é utilizada em cerca de 100 países em todo o mundo.
Nela, o usuário descreve o que tem para oferecer ou o que busca e, através da linguagem natural, a inteligência do sistema oferece outras opções de palavras que ajudem a deixar a oferta ou busca ainda mais detalhada e específica. Trata-se da tecnologia do funil de relevância, que faz uso do conceito de cauda longa da internet. Mas você não precisa entender de tecnologia. A plataforma é amigável e busca, em milésimos de segundos, em toda a sua base, unir as duas pontas de interesses: quem oferece algo, com quem busca a mesma coisa. É o chamado match inteligente.
No mundo em que o networking move as relações comerciais e pessoais, o Contaty faz a diferença porque se encarrega de fazer estas conexões e coloca interesses em comum em contato gratuitamente, sem intermediários, sem indexação, de forma rápida e eficiente.
Acesse e confira: www.contaty.com

Website: http://www.contaty.com