Especialista responde algumas dúvidas comuns sobre Direito do Trabalho
Porto Alegre - RS--(DINO - 03 fev, 2016) - O especialista em Direito do Trabalho Dr. Alessandro Batista Rau responde às principais dúvidas dos trabalhadores brasileiros em relação aos seus direitos, conforme a CLT. Rau é sócio fundador do escritório Rau Advogados, já atuou em milhares de processos, nas mais diversas áreas do Direito, principalmente no que tange ao Direito do Trabalho, no qual acumula uma bagagem expressiva de conhecimento pela atuação em mais de 2 mil processos da área.
Quando e como pode ser prorrogada uma jornada normal de trabalho?
Em regra, sempre que houver necessidade, o empregador pode exigir que o funcionário trabalhe além da jornada normal de trabalho, sendo que, neste caso, deverá efetuar o pagamento das horas extras realizadas.
Por sua vez, cumpre destacar que a CLT exige que empresas com mais de 10 (dez) funcionários possuam o registro da jornada de trabalho realizada por seus funcionários.
Quais são as formas legais de remuneração de horas extras?
A CLT estabelece que as horas extraordinárias devam ser pagas com o adicional de, no mínimo, 50%, sendo importante destacar que algumas categorias possuem normas coletivas que estabelecem o pagamento de horas extras com adicional superior ao previsto na Norma Consolidada.
Para ler todas as perguntas e respostas acesse o blog do Rau Advogados e saiba mais sobre o tema.
Em 2015, o escritório Rau Advogados alcançou uma média geral de R$ 307.753,07 (média por setor) em benefícios dos seus clientes nas ações patrocinadas contra Walmart (WMS Supermercados do Brasil Ltda.), registrando um aumento expressivo em relação ao ano de 2014, em que obteve a média de R$ 179.501,11.
Website: http://www.rauadvogados.com.br/
Quando e como pode ser prorrogada uma jornada normal de trabalho?
Em regra, sempre que houver necessidade, o empregador pode exigir que o funcionário trabalhe além da jornada normal de trabalho, sendo que, neste caso, deverá efetuar o pagamento das horas extras realizadas.
Por sua vez, cumpre destacar que a CLT exige que empresas com mais de 10 (dez) funcionários possuam o registro da jornada de trabalho realizada por seus funcionários.
Quais são as formas legais de remuneração de horas extras?
A CLT estabelece que as horas extraordinárias devam ser pagas com o adicional de, no mínimo, 50%, sendo importante destacar que algumas categorias possuem normas coletivas que estabelecem o pagamento de horas extras com adicional superior ao previsto na Norma Consolidada.
Para ler todas as perguntas e respostas acesse o blog do Rau Advogados e saiba mais sobre o tema.
Em 2015, o escritório Rau Advogados alcançou uma média geral de R$ 307.753,07 (média por setor) em benefícios dos seus clientes nas ações patrocinadas contra Walmart (WMS Supermercados do Brasil Ltda.), registrando um aumento expressivo em relação ao ano de 2014, em que obteve a média de R$ 179.501,11.
Website: http://www.rauadvogados.com.br/