Por que sua empresa precisa de controle de ponto?
Curitiba, PR--(DINO - 14 abr, 2016) - O controle de entrada e saída dos funcionários é um ato de responsabilidade dos empregadores que facilita a rotina e pode evitar muitos problemas. Essa é a melhor maneira das empresas saberem com exatidão o horário que seus colaboradores estão entrando e saindo da empresa, bem como registro de atrasos, faltas, horas extras e demais atividades relacionadas à carga horária estipulada em contrato.
Essas informações são de extrema importância para todos os envolvidos, já que a maioria dos gestores pagam salários contabilizando as horas trabalhadas dos colaboradores. Não saber exatamente a quantidade de horas, faltas e demais detalhes sobre a jornada podem gerar injustiças e causar problemas que podem ser evitados. Além disso, as empresas que não cumprem com rigor seus contratos de trabalho podem ser penalizadas por essa falha.
Registrar o ponto também é muito importante para os funcionários, que terão mais responsabilidade em controlar suas atividades e serão mais esclarecidos quanto às horas trabalhadas e seus direitos sobre elas. Vale lembrar que o registro de ponto é a principal ferramenta para comprovar as tarefas realizadas, justificar atrasos e reivindicar horas extras em casos de ações trabalhistas, sendo outros instrumentos pouco válidos perante a lei.
O 2º parágrafo da CLT, artigo 74, determina que empresas com mais de dez funcionários devem obrigatoriamente efetuar o registro de entrada e saída de seus colaboradores, bem como anotações sobre intervalos de almoço ou pausas durante o expediente. Contudo, empresas com menos de dez empregados também devem ter controle sobre os horários, já que essa é uma das melhores maneiras de exercer a transparência e compromisso de todos no estabelecimento.
Para facilitar essa atividade, a empresa Pontomais disponibiliza uma plataforma gratuita de controle de ponto para até 10 funcionários, e planos pagos totalmente acessíveis para empresas com mais colaboradores. Além de efetuar o registro e controle totalmente online, a ferramenta gera relatórios completos das horas trabalhadas e desempenho dos empregados, com uma interface intuitiva e moderna.
Sendo assim, seja qual for o tamanho da sua empresa, serviços como do Pontomais estão prontos para atender suas necessidades e facilitar a vida de gestores e funcionários quanto ao controle de ponto, folgas, faltas, atestados médicos e muito mais. Tudo isso disponível para uso em desktop, mobile e tablet.
Lembrando que para utilizar o Pontomais, sua empresa não precisa necessariamente de um relógio ponto, podendo realizar registros via web, ou pelo aplicativo, disponível para smartphones com sistema Android, iOS e Windows Phone. Caso sua empresa já tenha os registros em relógio, você poderá extrair os dados e utilizar o Pontomais para gerir e organizar os dados.
Para conhecer mais sobre os serviços do Pontomais, acesse www.pontomaisweb.com.br
Website: http://www.pontomaisweb.com.br
Essas informações são de extrema importância para todos os envolvidos, já que a maioria dos gestores pagam salários contabilizando as horas trabalhadas dos colaboradores. Não saber exatamente a quantidade de horas, faltas e demais detalhes sobre a jornada podem gerar injustiças e causar problemas que podem ser evitados. Além disso, as empresas que não cumprem com rigor seus contratos de trabalho podem ser penalizadas por essa falha.
Registrar o ponto também é muito importante para os funcionários, que terão mais responsabilidade em controlar suas atividades e serão mais esclarecidos quanto às horas trabalhadas e seus direitos sobre elas. Vale lembrar que o registro de ponto é a principal ferramenta para comprovar as tarefas realizadas, justificar atrasos e reivindicar horas extras em casos de ações trabalhistas, sendo outros instrumentos pouco válidos perante a lei.
O 2º parágrafo da CLT, artigo 74, determina que empresas com mais de dez funcionários devem obrigatoriamente efetuar o registro de entrada e saída de seus colaboradores, bem como anotações sobre intervalos de almoço ou pausas durante o expediente. Contudo, empresas com menos de dez empregados também devem ter controle sobre os horários, já que essa é uma das melhores maneiras de exercer a transparência e compromisso de todos no estabelecimento.
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Lembrando que para utilizar o Pontomais, sua empresa não precisa necessariamente de um relógio ponto, podendo realizar registros via web, ou pelo aplicativo, disponível para smartphones com sistema Android, iOS e Windows Phone. Caso sua empresa já tenha os registros em relógio, você poderá extrair os dados e utilizar o Pontomais para gerir e organizar os dados.
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