Ferramenta online ajuda empresas a conhecer os custos do turnover
Rio de Janeiro, RJ--(DINO - 24 out, 2018) - Turnover é uma palavra de origem inglesa que significa "renovação". No segmento de Recursos Humanos (RH) é empregada para determinar a taxa média entre admissões e desligamentos em relação ao efetivo médio em uma empresa.
Muitos sabem que quanto maior o número de demissões e contratações em um curto espaço de tempo, mais gastos a empresa terá no que se refere à Gestão de Pessoas.
"Reter colaboradores é muito mais econômico do que substituí-los. Porém, muitas vezes a rotatividade é necessária. Conhecendo os custos de turnover, é possível reduzi-los, melhorando o processo de sua empresa", afirma Jorge Matos, presidente da ETALENT (https://etalent.com.br).
Além do recrutamento, Jorge Matos ressalta que para se calcular os gastos com o turnover é preciso mensurar também os custos da perda de produtividade na empresa, as necessidades de treinamento, conhecimentos perdidos e o tempo necessário até que o novo colaborador esteja completamente funcional.
Calculadora ETALENT de Turnover
Focada em oferecer soluções eficazes para alavancar pessoas e organizações através do comportamento, a ETALENT compartilhou com os profissionais de Recursos Humanos sua Calculadora de Turnover (http://calculadora.etalent.com.br).
Gratuita e online, a ferramenta ajuda na mensuração dos seguintes itens:
- Perda de produtividade
- Custo para preencher a vaga
- Custo total do turnover
- Custo total da "cobertura da vaga"
- Custo total do treinamento
Para Jorge Matos, a Calculadora ETALENT de Turnover deve ser utilizada como uma poderosa ferramenta para se conhecer os custos de rotatividade, especialmente aqueles considerados invisíveis.
"Neste momento que as empresas estão buscando reduzir seus custos, esperamos ajudá-las a encontrar alternativas de melhor atrair e reter seus profissionais e assim evitar os custos invisíveis de operação", afirma.
Para conhecer mais sobre a Calculadora ETALENT de Turnover, e suas diversas formas de utilização, acesse: http://calculadora.etalent.com.br
Website: http://calculadora.etalent.com.br
Muitos sabem que quanto maior o número de demissões e contratações em um curto espaço de tempo, mais gastos a empresa terá no que se refere à Gestão de Pessoas.
"Reter colaboradores é muito mais econômico do que substituí-los. Porém, muitas vezes a rotatividade é necessária. Conhecendo os custos de turnover, é possível reduzi-los, melhorando o processo de sua empresa", afirma Jorge Matos, presidente da ETALENT (https://etalent.com.br).
Além do recrutamento, Jorge Matos ressalta que para se calcular os gastos com o turnover é preciso mensurar também os custos da perda de produtividade na empresa, as necessidades de treinamento, conhecimentos perdidos e o tempo necessário até que o novo colaborador esteja completamente funcional.
Calculadora ETALENT de Turnover
Focada em oferecer soluções eficazes para alavancar pessoas e organizações através do comportamento, a ETALENT compartilhou com os profissionais de Recursos Humanos sua Calculadora de Turnover (http://calculadora.etalent.com.br).
Gratuita e online, a ferramenta ajuda na mensuração dos seguintes itens:
- Perda de produtividade
- Custo para preencher a vaga
- Custo total do turnover
- Custo total da "cobertura da vaga"
- Custo total do treinamento
Para Jorge Matos, a Calculadora ETALENT de Turnover deve ser utilizada como uma poderosa ferramenta para se conhecer os custos de rotatividade, especialmente aqueles considerados invisíveis.
"Neste momento que as empresas estão buscando reduzir seus custos, esperamos ajudá-las a encontrar alternativas de melhor atrair e reter seus profissionais e assim evitar os custos invisíveis de operação", afirma.
Para conhecer mais sobre a Calculadora ETALENT de Turnover, e suas diversas formas de utilização, acesse: http://calculadora.etalent.com.br
Website: http://calculadora.etalent.com.br