Releases 15/03/2016 - 17:14

Mercado promocional foca público executivo


Belo Horizonte, BH--(DINO - 15 mar, 2016) - As ações promocionais com brindes executivos (http://www.davanasbrindes.com.br/produtos/executivo-e-office/) tornaram-se uma das principais tendências de endomarketing: especialidade estratégica que se embasa em conceitos das ciências administrativas e do marketing tradicional, e visa fortalecer a relação entre uma empresa e seus colaboradores.

Inclusive, para atender às demandas de endomarketing, o mercado de brindes já está repaginando seus catálogos e oferecendo diferenciais para os gestores de campanhas.

Segundo a Davanas Brindes ? referência no segmento de presentes promocionais ?, os brindes executivos podem ser utilizados em campanhas temáticas que incentivam, por exemplo, o conforto nas viagens de negócios, o relaxamento após um longo dia de trabalho ou até mesmo a organização tecnológica ao longo da rotina.

Isso é possível porque as últimas inovações do mercado estão focadas em facilitar o cotidiano executivo com produtos funcionais e de alto padrão.

Valorizando o engajamento

Nos dicionários, a palavra "executivo" é definida como: aquele que tem a capacidade para realizar algo, decidir e ser o responsável pela execução de uma determinada função. Mas na realidade prática, ser um executivo pode ir bem além da acepção decretada pelos especialistas em vocabulário.

Na maioria das empresas, o executivo é aquele que traça as estratégias para que a organização consiga alcançar suas principais metas. Sua função engloba planejamento, visão tática e, sobretudo, a delegação de tarefas a outros membros da equipe. Trata-se de um cargo que exige habilidades humanas, incluindo a capacidade de liderar e motivar pessoas, além de habilidades intelectuais e um grande talento para aplicar seus conhecimentos no desenvolvimento de soluções.

Considerando a complexidade da função diária, é fácil concluir que o investimento em ações com brindes personalizados é uma maneira nobre de reconhecer o engajamento desses profissionais.

Cabe aos responsáveis, a elaboração de ações que integrem a valorização com presentes e planos de carreira atrativos, de modo a assegurar a plena satisfação de sua equipe executiva à medida que a empresa se expande.
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