Saber lidar com adversidades é uma das características mais almejadas pelas empresas para cargos de Liderança
São Paulo--(DINO - 08 mai, 2015) - Empresas ao redor do mundo preferem candidatos que tenham grande habilidade para lidar com dificuldades em uma organização.
Saber lidar com as adversidades se tornou importante pois o cenário do mundo está cada vez mais competitivo. Ter tempo disponível significa avançar à frente da concorrência, dispensar maior energia para o que realmente dá resultados e dinheiro para a empresa.
Mas, como identificar um bom Líder? Letícia Radaic, grafóloga e coach nos ensina a identificar em um sistema de 6 aspectos, desenvolvido por David Campbell, como encontrar as características almejadas:
1 Visão : capacidade de visualizar o futuro de uma atividade, iniciativa e disposição para realizar novas atividades, criatividade e capacidade persuasiva com argumentos.
2 Administração: capacidade de delegar, responsabilidade, estabelecer prioridades e cumprir compromissos.
3 Delegar: capacidade de apoiar e formar colaboradores comprometidos com as metas da empresa.
4 Confiança: capacidade de respeitar, ter uma conduta ética e confiável com habilidade para criar e manter vínculos com as pessoas.
5 Comunicação: capacidade de treinar pessoas e comunicar-se eficazmente sabendo ouvir e orientar os demais com franqueza e honestidade. Saber lidar com o melhor que o outro tem e não naquilo que lhe falta.
6 Empreender: capacidade de assumir riscos, de persistir mesmo sendo criticado ou havendo fracassado. Ter capacidade de negociar em prol de seus objetivos e criatividade para sugerir idéias originais.
Para as empresas "encontrarem" um líder com estas caratcterísticas elas utilizam o apoio da Grafologia.
"Por meio de apenas 20 linhas de uma redação de próprio punho, é possível encontrar aquilo que está além do discurso em um candidato durante uma entrevista.Os gestos conscientes se mesclam com gestos inconscientes que escapam o poder da vontade, deixando descoberto verdadeira personalidade do indivíduo. É impossível de ser manipulada", explica Letícia Radaic.
Conheça alguns traços na escrita de um Líder :
letra T com barra comprida = indica capacidade de visão;
letras conectadas uma as outras = indica capacidade de estar próximo de pessoas;
letras bem redondas = capacidade de dar afeto / ter empatia.
"Lembrando que estes são apenas alguns traços mencionados como exemplo. Uma análise grafológica é muito mais complexa e com grande abrangência sendo um processo minuncioso, identificando todos os traços que em conjunto, irão compor o perfil do candidato.
Todos nós temos a capacidade de liderança que a utilizamos em alguns momentos, geralmente quando a necessidade fala mais alto.
Algumas pessoas tem esta característica mais desenvolvida e outras podem desenvolver-se, se assim quiserem. É um exercício diário que requer bastante esforço mas que pode fazer a diferença em sua vida, inclusive no âmbito pessoal", finaliza.
Sobre Letícia Radaic
Letícia Radaic. é Grafóloga, Professora de Grafologia membro da ABRACE (Associação Brasileira da Ciência da Escrita), Terapeuta da Respiração, Consultora, Palestrante e Diretora de RH. Há 6 anos atua com grafologia aplicada à seleção e assim conseguiu identificar os melhores profissionais de mercado para a contratação nas empresas. Hoje atua como consultora e também oferece Curso para quem deseja aprender esta ciência.
Letícia Radaic também desenvolveu o atendimento individual personalizado Personal Minder® Método Radaic.
Com formação em Coach e Master Practitioner em PNL, o trabalho de Letícia Radaic como Personal Minder® é treinar a mente humana por meio de técnicas que impulsionam o desenvolvimento interior.
http://www.leticiaradaic.com.br/
Website: http://www.leticiaradaic.com.br/
Saber lidar com as adversidades se tornou importante pois o cenário do mundo está cada vez mais competitivo. Ter tempo disponível significa avançar à frente da concorrência, dispensar maior energia para o que realmente dá resultados e dinheiro para a empresa.
Mas, como identificar um bom Líder? Letícia Radaic, grafóloga e coach nos ensina a identificar em um sistema de 6 aspectos, desenvolvido por David Campbell, como encontrar as características almejadas:
1 Visão : capacidade de visualizar o futuro de uma atividade, iniciativa e disposição para realizar novas atividades, criatividade e capacidade persuasiva com argumentos.
2 Administração: capacidade de delegar, responsabilidade, estabelecer prioridades e cumprir compromissos.
3 Delegar: capacidade de apoiar e formar colaboradores comprometidos com as metas da empresa.
4 Confiança: capacidade de respeitar, ter uma conduta ética e confiável com habilidade para criar e manter vínculos com as pessoas.
5 Comunicação: capacidade de treinar pessoas e comunicar-se eficazmente sabendo ouvir e orientar os demais com franqueza e honestidade. Saber lidar com o melhor que o outro tem e não naquilo que lhe falta.
6 Empreender: capacidade de assumir riscos, de persistir mesmo sendo criticado ou havendo fracassado. Ter capacidade de negociar em prol de seus objetivos e criatividade para sugerir idéias originais.
Para as empresas "encontrarem" um líder com estas caratcterísticas elas utilizam o apoio da Grafologia.
"Por meio de apenas 20 linhas de uma redação de próprio punho, é possível encontrar aquilo que está além do discurso em um candidato durante uma entrevista.Os gestos conscientes se mesclam com gestos inconscientes que escapam o poder da vontade, deixando descoberto verdadeira personalidade do indivíduo. É impossível de ser manipulada", explica Letícia Radaic.
Conheça alguns traços na escrita de um Líder :
letra T com barra comprida = indica capacidade de visão;
letras conectadas uma as outras = indica capacidade de estar próximo de pessoas;
letras bem redondas = capacidade de dar afeto / ter empatia.
"Lembrando que estes são apenas alguns traços mencionados como exemplo. Uma análise grafológica é muito mais complexa e com grande abrangência sendo um processo minuncioso, identificando todos os traços que em conjunto, irão compor o perfil do candidato.
Todos nós temos a capacidade de liderança que a utilizamos em alguns momentos, geralmente quando a necessidade fala mais alto.
Algumas pessoas tem esta característica mais desenvolvida e outras podem desenvolver-se, se assim quiserem. É um exercício diário que requer bastante esforço mas que pode fazer a diferença em sua vida, inclusive no âmbito pessoal", finaliza.
Sobre Letícia Radaic
Letícia Radaic. é Grafóloga, Professora de Grafologia membro da ABRACE (Associação Brasileira da Ciência da Escrita), Terapeuta da Respiração, Consultora, Palestrante e Diretora de RH. Há 6 anos atua com grafologia aplicada à seleção e assim conseguiu identificar os melhores profissionais de mercado para a contratação nas empresas. Hoje atua como consultora e também oferece Curso para quem deseja aprender esta ciência.
Letícia Radaic também desenvolveu o atendimento individual personalizado Personal Minder® Método Radaic.
Com formação em Coach e Master Practitioner em PNL, o trabalho de Letícia Radaic como Personal Minder® é treinar a mente humana por meio de técnicas que impulsionam o desenvolvimento interior.
http://www.leticiaradaic.com.br/
Website: http://www.leticiaradaic.com.br/