Crise amplia tempo de procura por emprego e empresas ficam mais criteriosas na hora da seleção

São Paulo--(DINO - 25 mar, 2015) - O desejo do brasileiro de mudar de emprego em busca de mais satisfação ou valorização profissional vem aumentando em ritmo inversamente proporcional às taxas de crescimento da economia. Quem for tentar uma nova vaga deve se preparar para uma concorrência maior, já que as empresas, em anos de crise, ficam mais criteriosas na hora da seleção.

Dados da 5A Company mostram que vem aumentando o número de pessoas que buscam recolocação na área de tecnologia da informação, cenário que não acontecia com tanta intensidade desde 2003. Até então, eram as empresas que corriam atrás dos profissionais. Analisando a média dos dois primeiros meses de 2010 a 2014, com o mesmo período de 2015 é fácil identificar que a procura por vagas em TI aumentou 262% e, ao mesmo tempo, o número de demissões cresceu 165% em igual período.

Nos cargos de alta gerência, as empresas tendem a equilibrar a proposta salarial com benefícios e bônus atrelados aos resultados. "O salário não deve ser o único motivo para trocar de emprego", afirma o administrador de empresas, Carlos Perobelli, diretor de operações da 5A Company.

Em momentos de crise os empregadores valorizam a capacidade de adaptação dos seus empregados. "Uma das maiores dificuldades encontradas nas empresas é envolver todos os colaboradores no processo de mudança. São as pessoas que executam os processos e manuseiam os sistemas e se, por alguma razão, elas não estiverem plenamente de acordo ou envolvidas, não realizarão como a teoria orienta", diz Perobelli.