Investindo em ações de endomarketing, Grupo ReciclaBR visa melhorar o ambiente de trabalho
São Paulo, SP--(DINO - 25 mai, 2016) - O Grupo ReciclaBR, maior grupo de reciclagem de metais não ferrosos do Brasil, que possui mais de 800 colaboradores, em 23 centros de coleta e quatro plantas industriais, em 13 estados, tem investido em ações de endomarketing e comunicação interna gerando um ambiente de trabalho mais agradável e produtivo, equipes motivadas, comprometidas e focadas na satisfação dos clientes e parceiros.
A implantação de uma nova intranet e pesquisa de clima organizacional são algumas das ações realizadas em 2016, visando a melhoria na comunicação entre os colaboradores e no ambiente de trabalho. Ainda este ano, o Grupo prevê a realização de cursos de qualificação, palestras motivacionais, treinamentos comportamentais e técnicos, que contribuirão para crescimento pessoal e profissional dos colaboradores. Para efetivar estas ações, foi criada a área de Treinamentos, que responde à Gerência de Recursos Humanos e é responsável por coordenar a aplicação de cursos e palestras, conforme as necessidades de cada área.
"A ReciclaBR é fruto da junção de várias empresas com origens e culturas distintas. Por isso, a área de Recursos Humanos e as lideranças trabalham na criação de uma política unificadora e no alinhamento das ações, que tem como principais objetivos: respeitar a diversidade, incentivar o desenvolvimento das pessoas e divulgar as diretrizes da governança corporativa", explica o CEO do Grupo, Mario Fernandez.
As ações de endomarketing incentivam o aperfeiçoamento dos profissionais, estimulam o trabalho em equipe, motivam os funcionários e agregam conhecimento. "Investimos na capacitação pois acreditamos que o maior diferencial do Grupo são as pessoas. O desenvolvimento e a qualificação dos profissionais, aliados a uma comunicação transparente e eficaz, geram colaboradores mais eficientes e valorizados, parcerias mais promissoras, clientes mais satisfeitos e produtos com maior qualidade", completa o CEO.
Além de ações de endomarketing, o Grupo também investe em saúde e segurança ocupacional. Todos os colaboradores recebem instruções com medidas preventivas, equipamentos de segurança (EPI"s) e treinamentos constantes. O objetivo é atuar na prevenção de acidentes e manter a integridade das pessoas. Todo esse esforço contribuiu para que a planta de Itaquaquecetuba, no interior de São Paulo, conquistasse a certificação OHSAS18001, concedida somente às empresas que comprovam que possuem sistema de gestão voltados à saúde e segurança.
"Comunicar com transparência, explicar a todos a estratégia dos negócios, manter todos informados sobre as metas da empresa, engajar colaboradores, parceiros e clientes é a melhor maneira de fazer uma empresa trilhar o caminho do sucesso e através das ações internas conseguimos melhorar a fluidez destas informações e ficar mais conectados aos colaboradores de todos os níveis hierárquicos", comenta Fernandez.
Website: http://www.reciclabr.ind.br/pt/
A implantação de uma nova intranet e pesquisa de clima organizacional são algumas das ações realizadas em 2016, visando a melhoria na comunicação entre os colaboradores e no ambiente de trabalho. Ainda este ano, o Grupo prevê a realização de cursos de qualificação, palestras motivacionais, treinamentos comportamentais e técnicos, que contribuirão para crescimento pessoal e profissional dos colaboradores. Para efetivar estas ações, foi criada a área de Treinamentos, que responde à Gerência de Recursos Humanos e é responsável por coordenar a aplicação de cursos e palestras, conforme as necessidades de cada área.
"A ReciclaBR é fruto da junção de várias empresas com origens e culturas distintas. Por isso, a área de Recursos Humanos e as lideranças trabalham na criação de uma política unificadora e no alinhamento das ações, que tem como principais objetivos: respeitar a diversidade, incentivar o desenvolvimento das pessoas e divulgar as diretrizes da governança corporativa", explica o CEO do Grupo, Mario Fernandez.
As ações de endomarketing incentivam o aperfeiçoamento dos profissionais, estimulam o trabalho em equipe, motivam os funcionários e agregam conhecimento. "Investimos na capacitação pois acreditamos que o maior diferencial do Grupo são as pessoas. O desenvolvimento e a qualificação dos profissionais, aliados a uma comunicação transparente e eficaz, geram colaboradores mais eficientes e valorizados, parcerias mais promissoras, clientes mais satisfeitos e produtos com maior qualidade", completa o CEO.
Além de ações de endomarketing, o Grupo também investe em saúde e segurança ocupacional. Todos os colaboradores recebem instruções com medidas preventivas, equipamentos de segurança (EPI"s) e treinamentos constantes. O objetivo é atuar na prevenção de acidentes e manter a integridade das pessoas. Todo esse esforço contribuiu para que a planta de Itaquaquecetuba, no interior de São Paulo, conquistasse a certificação OHSAS18001, concedida somente às empresas que comprovam que possuem sistema de gestão voltados à saúde e segurança.
"Comunicar com transparência, explicar a todos a estratégia dos negócios, manter todos informados sobre as metas da empresa, engajar colaboradores, parceiros e clientes é a melhor maneira de fazer uma empresa trilhar o caminho do sucesso e através das ações internas conseguimos melhorar a fluidez destas informações e ficar mais conectados aos colaboradores de todos os níveis hierárquicos", comenta Fernandez.
Website: http://www.reciclabr.ind.br/pt/